【リーダー候補】融資審査・信用リスク管理（海外Fintech向けベンチャーデット/プライベートデット）

【募集部署のミッション・ご紹介】 弊社GMOペイメントゲートウェイは、決済/送金/キャッシュレス関連事業、ファイナンス事業とテクノロジーをかけあわせ、画期的な金融テクノロジーサービスを提供しています。国内で確立したフィンテックの知見を基盤に、海外でも積極的に事業を推進しています。 米国および東南アジア・インドを中心に展開するファイナンス事業の順調な拡大に伴い、審査業務全般のリーダーとなれる方を募集しています。トップクラスのVCが出資するFintechスタートアップ企業に対する融資を行う当事業において、フロント部門と案件初期段階から協議し、財務内容・コベナンツ・ストラクチャリングに対して適切な助言を行うことや、健全なポートフォリオを運営を行うための信用リスク管理業務を担っていただく重要ポジションです。 対象とする案件はすべて海外案件で、担保やコベナンツなどを活用して安全性を高めているコーポレート向けローンや倒産隔離SPVに対するローンになります。※厳密には狭義のベンチャーデットではありません。 金融×海外ｘベンチャー領域でのキャリアを作りたい方に最適な職務です。 【業務詳細】 現状予定している業務は以下の通りですが、ご経験や能力に応じてお任せする業務は相談させていただく予定です。 ■米国・アジア Fintechスタートアップ企業向けローンやSPVローンの信用分析 米国・アジアのFintechスタートアップ企業向けローンやSPVローンについて、財務状況、事業性、返済能力等の信用分析を行います。 単に案件可否判断するだけでなく、フロント部門と協議しながら、融資条件、担保、コベナンツ、モニタリング条件等のリスクコントロール策を検討するのが特徴です。 ・融資候補先企業の事業分析 (事業環境などの調査も含む）、財務分析 ・融資候補先企業の財務プロジェクション評価、ストレステスト ・融資スキームの評価 ・融資実行後のモニタリング、事後管理 ■海外向け与信の信用リスク管理全般に関する企画立案・運営 ・事業を行っている国・地域のマクロ経済・金融市場動向の分析、経営への報告 ・ポートフォリオ管理の運営方針など信用リスク管理に関する規程の策定 ・その他、信用リスク管理の高度化に資する施策の立案・実行 【環境面】 ■組織構成・職場の雰囲気 ・審査室は２名体制。アジアローン事業、米国ローン事業、統括する副社長を含め総勢20名強の体制でグローバル融資を推進しております。 ・外国籍社員も在籍し、英語・日本語両方使って日々の業務に取り組んでいます。情報連携が非常に重要な業務であり、メンバー間でいつでも気軽に相談したり、助け合ったりできるような雰囲気で運営しています。 ・新しいことを開拓する気概やパッションあふれる職場です。 ■組織の魅力 ・経営陣（特に副社長）との距離も近く、スピード感をもって業務に取り組んで頂けます。統括する副社長はForbesが選ぶトップVenture Capitalistの1位となりました（2022年）。 ・各種の定例会議やチャットで様々なスタートアップ投融資に関する情報共有や議論がなされ、良い刺激が得られます。 ・アジアおよび北米という幅広い地域を対象とし、多種多様な企業を対象に業務を行い貴重なノウハウを吸収することができます。 【経験できるキャリア、習得できるスキル】 ・マーケット分析、企業評価、財務分析、コーポレートファイナンス実務など海外向け与信業務に必須のスキルに加えて、担保やコベナンツの設計などストラクチャードファイナンスに関する実際のノウハウを習得することができます。 ・米国、アジアの先進的なスタートアップ企業を数多く見ることができ、Fintech領域における広く深い知識の獲得が期待できます。世界中の最新のスタートアップ、テクノロジー企業の動向を実務レベルで理解し、事業につなげていく貴重な経験ができます。 ・カントリーリスク、業種リスクなどを踏まえた最適なポートフォリオ管理及びその高度化ノウハウを習得することができます。 ・定型化した業務ではなく、常に新しいビジネスモデルの会社や新しい投融資スキームへ挑戦することになり、毎回新しい学びを得ることができます。

【勤務時間】　　9時～18時（実働8時間） 【就業場所】　　本社（東京・渋谷） 【試用期間】　　有（3ヶ月/処遇・福利厚生等　変更無し） 【休日】　　　　完全週休2日制（土日）、祝日 、夏季休暇（5日間）、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、 　　　　　　　　産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、マタニティ休暇（妊娠判明から産前休暇前に8労働日の有給休暇を取得可）、 　　　　　　　　配偶者出産休暇（出産から30日以内に最大5営業日まで取得可）、永年勤続特別休暇 【諸手当】　　　時間外勤務手当（みなし残業時間超過分は別途支給） 、職務手当、親孝行手当、 　　　　　　　　家族手当、休日勤務手当 、深夜勤務手当 【福利厚生】　　各種表彰制度（社長賞、本部長賞など） 、出産祝金、従業員持株会制度、確定拠出年金制度 、 　　　　　　　　慶弔見舞金、社員食堂、社内託児所施設、社内マッサージルーム など 【社会保険完備】雇用、労災、健康、厚生年金 【在宅勤務】原則出社。一定の条件を満たした際、最大週2日実施可能。