国内最大級の社会インフラをクラウドへ移行！上流工程のアーキテクチャ設計から自動化・モダナイゼーションまでを牽引するインフラエンジニア（主任クラス）募集

・仕事内容 同社が長年担当している国内最大級の社会インフラや公共機関向けの基幹系システムにおける、大規模なオンプレミス環境からパブリッククラウドへの全面移行プロジェクトに参画いただきます。インフラ基盤チームのリーダーまたはサブリーダーとして、クラウドアーキテクチャの設計、各種実機検証（PoC）の推進、構築・テストの自動化方式の確立、および運用保守のモダナイゼーション検討を主導する、社会的影響が非常に大きく難易度の高いポジションです。単なるクラウドへの移行（リフト）にとどまらず、マネージドサービスの積極活用や、最新のクラウド技術を駆使した自動化・モダナイゼーションに挑戦し、顧客の事業変革と持続可能な社会インフラの実現を技術面から支援していただきます。 ・具体案件 1. クラウドアーキテクチャ設計・移行検証： 顧客のシステム課題（性能、可用性、セキュリティ、コスト）を解決するためのクラウドアーキテクチャ設計を行います。パブリッククラウド環境における性能評価、既存アプライアンス製品からマネージドサービスへの最適な置き換え検証などを推進します。 2. インフラ構築の自動化推進： 大規模環境の構築作業を効率化するため、OSやミドルウェアの構築・テスト作業を自動化する方式（IaCなど）を検討・確立し、プロジェクト全体の生産性向上を実現します。 3. 運用保守のモダナイズとコスト最適化： クラウド環境の特性に合わせた最適な監視設計や運用タスクの自動化など、新しい運用設計（FinOps等）を行い、システムの安定稼働とランニングコストの低減を推進します。

・労働条件 想定ポジション：主任クラス 雇用形態：正社員（期間の定めなし、試用期間3ヶ月） 給与：月給 48万6000円から63万2000円、想定年収 830万円から1080万円 ※経験やスキル、選考を通じて最終決定します。主任クラス上限の年収には、裁量労働勤務手当を含みます。時間外勤務手当や住宅手当などの諸手当は別途支給されます。 勤務時間：8:50から17:20（実働7時間45分、休憩45分） ※フレックスタイム制（コアタイムなし）あり。また、一定の職位以上で専門業務型裁量労働制（みなし労働時間7.75時間）が適用される可能性があります。 休日・休暇：完全週休2日制（土日祝）、年間休日126日、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇（試用期間中3日、試用期間終了後に最大24日を付与）など。 ・福利厚生 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）。住宅手当（最大60万円/年）、寮・社宅制度、カフェテリアプラン（12.2万円相当/年）、子ども・介護等支援手当、仕事と育児・介護の両立支援制度、持株制度、退職金制度、企業年金制度が整っています。さらに、対象資格合格時の奨励金が支給される資格取得支援・手当制度や、充実した研修支援制度、在宅勤務制度など、長期にわたって安心して働き続けられる業界屈指の充実した環境が整っています。