社会保障分野における大規模インフラ構築を担うプラットフォームエンジニア

・仕事内容 社会保障分野における大規模なシステム基盤構築プロジェクトの取りまとめ者として、ミッションクリティカルな情報システムの課題に対するソリューションの設計・開発をご担当いただきます。 ビジネスに不可欠なITインフラ基盤環境（Web、DB、サーバ、ネットワーク、ストレージ、仮想化など）を設計・選択し、業界のベストプラクティスに従った提案・設計・開発・保守を行います。 顧客のニーズや変化するビジネス要件をいち早く捉え、情報技術の進化やその活用方法を踏まえながら、顧客課題の解決に向けた提案活動も主導していただきます。 顧客との密なコミュニケーション（協創の精神）を大切にしながら、研究所や製品事業部、協力会社などの社内外ステークホルダーを取りまとめるリーダーシップを発揮し、提案からプロジェクト推進までを一気通貫で携わることができる非常にやりがいの大きいポジションです。 ・具体案件 社会保障分野を支える政府機関向けの大規模サーバシステムの更改プロジェクトに携わっていただきます。 本プロジェクトは、制度・システムの両側面から国の基盤整備事業を支え、環境、レジリエンス、安心・安全の価値を社会に提供する、非常に社会的影響力の大きいミッションです。 具体的には、大規模サーバシステムの更改にかかる提案、設計、構築、テスト、移行、運用保守に関するITインフラ基盤開発プロジェクトを推進します。 配属直後は10名程度の緊密なチームからスタートし、協力会社のメンバーを含めて横のつながりが強く働きやすい職場環境が整っています。将来的に実績や経験を積むことで、数百人規模に及ぶ大規模プロジェクトの取りまとめを担うキャリアパスも用意されています。

・労働条件 雇用形態：正社員（期間の定めなし） 勤務時間：8:50から17:20（実働7時間45分、休憩45分）※事業所により異なる場合があります。 ※フレックスタイム制（コアタイムなし）が用意されているほか、一定の職位以上は専門業務型裁量労働制（みなし労働時間7.75時間）の適用可能性もあります。 働き方：在宅勤務（リモートワーク）可能。出社と在宅をフレキシブルに組み合わせたハイブリッドワークを推進しており、平均して週2から3回程度のリモートワークを活用しながら効率的に働くことができます。 休日休暇：年間休日126日。完全週休2日制（土日祝日）、有給休暇（試用期間中3日、終了後最大24日）、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、特別休暇など。 試用期間：あり（3ヶ月、試用期間中はフレックスタイム制適用外などの一部規定あり） ・福利厚生 手当：住宅手当（最大60万円/年）、子ども・介護等支援手当、通勤手当、時間外勤務手当など（手当には適用条件あり）。 資産形成・保障：社員持株会、退職金制度、企業年金制度など。 生活・育児・介護：寮・社宅制度（条件あり）、カフェテリアプラン（年間12.2万円相当支給）、仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度（両立費用の支援、専門の相談窓口など）、時短勤務制度など。 設備・環境：社員食堂あり、スポーツ施設、総合病院、その他提携施設利用可能。 保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険完備。