【0→1/SaaS】AI×マーケティングのPdM候補／新規事業開発担当（新規プロダクト企画・⽴ち上げ）（【0→1/SaaS】AI×マーケティングのPdM候補／新規事業開発担当（新規プロダクト企画・⽴ち上げ））

【募集背景】 ジーニーは「誰もがマーケティングで成功できる世界を創る」というパーパスのもと、マーケティングSaaS（SFA/CRM・チャット・広告効果測定など）を提供し、多くの企業の顧客基盤を築いてきました。 いま、SaaSの価値の重⼼が⼤きく移り変わろうとしています。これまでのSaaSは業務データを「記録する」仕組み（System ofRecord）でした。これからは、蓄積されたデータの上でAIが「考え、実⾏する」仕組み（System of Intelligence）へと価値の中⼼が移ります。 マーケティングの現場でいえば、⼈がツールを操作して施策を打つ時代から、AIが施策の⽴案・実⾏まで担い、⼈はより本質的な意思決定に集中する時代への転換です。 この転換は、専⾨⼈材やノウハウを持たない企業でもマーケティングで成果を出せるようになることを意味し、私たちのパーパスをこれまでになく⼤きなスケールで実現するチャンスだと捉えています。 私たちはこの転換期に、AIネイティブを前提にアーキテクチャから設計し直した新しいマーケティングSaaSプラットフォームを0→1で⽴ち上げています。このプラットフォームの特徴は、単⼀プロダクトの成功で終わらないことです。 顧客が抱えるマーケティング課題は領域ごとに複数あり、既存事業で築いた顧客基盤を最⼤の資産として、1つの基盤の上に課題ごとのプロダクトを並列で企画・⽴ち上げていく構想です。 既に複数のプロダクトが検証・⽴ち上げフェーズにあり、この後も新しい企画を連続的に⽣み出していく計画です。 そこで、顧客の課題を起点に新しいプロダクトを企画し、仮説検証からPMF（有償顧客の獲得と継続利⽤の実証）までを推進するプロダクトマネージャーを募集します。既存顧客基盤と営業組織があるため、企画から顧客での仮説検証までを最短距離で回せる環境です。 経験に応じて、経営直下で企画の初期段階から担っていただくことも、まず進⾏中プロダクトの検証・⽴ち上げから⼊っていただくことも可能です。 【業務内容】 経験・グレードに応じて、以下の全部または⼀部を担当します（担当範囲は選考を通じてすり合わせます） ・顧客・営業・カスタマーサクセスへのヒアリングを通じた、マーケティング業務の課題発⾒と企画⽴案 ・モック・プロトタイプによる価値仮説の検証（AIツール／ノーコード等を活⽤した⾼速プロトタイピング → 顧客への提⽰） ・MVPの定義・要件定義と、エンジニア・デザイナーと協働した開発推進〜リリース ・リリース後の利⽤データ・顧客の声に基づく改善サイクル（KPI設計・効果検証・優先順位付け） ・価格・提供パッケージの検討、営業・CSと連携した初期の売れる形づくり（GTM） ・検証結果の経営陣への報告と、投資・⽅向転換の意思決定への参画 【キャリアパス】 本部長・執行役員を目指していただきます 【この仕事で得られる経験・魅力】 ●0→1を「複数回」経験できる環境 1つの企画の⽴ち上げで終わらず、プラットフォーム上で連続的に新企画を⽴ち上げていく計画のため、ディスカバリー〜PMFのサイクルを繰り返し経験する機会がある ●顧客基盤があるゼロイチ スタートアップの0→1と異なり、既存顧客基盤・営業組織を活かして最短距離で仮説検証できる ●経営直下の意思決定スピード 検証結果が直接、投資・撤退の経営判断につながる距離感 ●AIネイティブな開発環境 AIエージェント前提の開発フロー・プロダクト設計を実践する環境で、AI時代のPdMスキルを獲得できる 【会社全体の魅力・雰囲気】 ●事業の幅が広く、上場企業でありながら、成長企業らしい挑戦も可能！ ジーニーでは広告プラットフォーム事業、マーケティングSaaS事業、デジタルPR事業を展開しており、単一商材の会社ではなく、マーケティング領域を複数事業で押さえているのが強みです。 事業ポートフォリオが広いので、営業・CS・PdM・開発など多職種でキャリアを広げやすく、安定と挑戦の両方を訴求しやすい会社です。 ●部署横断で議論しやすい文化 部署の垣根を越えてナレッジ共有がなされており、コミュニケーションが活発です。 縦割りの硬い組織ではなく、横連携しやすい会社のため、視野を広げて働くことができます。 ●プロダクトや事業にAIを取り込むスピード感がとにかく速い GENIEE SFA/CRMにはGPT-4 を活用したAI 機能を統合し、議事録の自動要約やメール自動作成を実装するなど、各プロダクトにAIをアドオンし、クライアントの生産性向上に貢献しています。 全従業員の4割がエンジニアと、開発力も高い組織のため、自身をもってプロダクトを提供することができます。 ●グローバル環境 シンガポール、ベトナム、インドネシアなどに拠点を展開しており、日本だけでなく、世界を見据えた成長を視野に入れています。 グローバルチャレンジ制度があったり、海外勤務などを実現している社員もおり、視座高く成長できる環境があります。

【雇用形態】 正社員 【年収】 年収 600万円 〜 900万円 月給：428,571 円～642,857 円 ∟基本給：308,186 円～475,640 円 ∟固定残業手当（45時間分）120,385 円～167,217 円 ※賞与年2回（5月、11月） ※45時間を超える時間外手当は別途支給 　なお、固定残業代を支給しておりますが、この時間分働かないといけないということではありません。 　業務効率の向上や社員の安定した収入のために支給しています。 【勤務地】 163-6006 東京都新宿区西新宿住友不動産新宿オークタワー ６階 【就業時間】 10:00～19:00 ※土日祝は休業日となります。 ※出向の場合は、出向先の規程に準じます。 【働き方】 出社勤務となります。ただし体調不良やご家族のケアが必要な場合は、上長に相談の上で在宅勤務が可能です。 【待遇・福利厚生】 <正社員> ・書籍購入補助（半期 30,000円まで） ・リフレッシュ手当（毎月 5,000円まで） ・部活動手当（毎月5,000円まで） ・家賃手当（当社指定の駅を対象とし毎月30,000円まで） ・シャッフルランチ/ディナー（四半期に一度ランチ1,000円まで、ディナー5,000円まで） ・資格取得支援制度、英語学習支援制度（業務に必要な場合のみ） ・リフレッシュ休暇制度（3年間継続勤務した社員へ毎年付与される特別休暇 2日） ・定期健康診断（年1回） ・従業員持株会 <契約社員> ・書籍購入補助（半期 30,000円まで） ・リフレッシュ手当（毎月 5,000円まで） ・部活動手当（毎月5,000円まで） ・シャッフルランチ/ディナー（四半期に一度ランチ1,000円まで、ディナー5,000円まで） ・リフレッシュ休暇制度（3年間継続勤務した社員へ毎年付与される特別休暇 2日） ・定期健康診断（年1回） <保険> ・社会保険完備 <諸手当> ・交通費全額支給 【休日休暇】 完全週休二日制 所定休日：土・日・祝日 休暇：年次有給休暇、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12月31日〜1月3日）、慶弔休暇 【備考】 ・試用期間 　正社員/契約社員：1か月 ・受動喫煙対策 　敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置） ・従事すべき業務の変更の範囲 　会社の定める業務 ・就業の場所の変更の範囲 　会社の定める場所 ・有期労働契約を更新する場合の基準に関する事項（通算契約期間又は更新回数の上限を含む） 　更新の上限なし