研究開発（先端デジタル）【総合生活産業グループ/私鉄系トップクラスゼネコン/神奈川】

同社の技術研究所において、フィジカルAI・ICTを活用した建物デジタルプラットフォームおよびスマートビル関連技術の研究開発を担当していただきます。 建物CPS（建物OS）を中心とした建物データ基盤の研究開発に加え、BIMデータやセンサー情報などのデータを活用し、建物環境の最適制御やエネルギーマネジメントなどのデジタル技術の開発や、スマートビル／シティにおけるフィジカルAIの活用に取り組みます。 また、大学や研究機関との共同研究や国家プロジェクト等を通じて、建築分野におけるサイバーフィジカルシステム（CPS）技術の研究開発にも携わっていただきます。 【具体的には】 ■建物CPS（建物OS）の研究開発 ■スマートビルに関するデジタルプラットフォーム技術の開発 ■BIMデータと連携した建物データ活用技術の研究 ■BIMを活用したSim2RealなどのフィジカルAIの研究 ■AIやデータ分析を活用した建物制御・エネルギーマネジメント技術の開発 ■建物設備やロボットと連携した建物環境制御技術の研究 ■大学や研究機関との共同研究 ■研究成果の実プロジェクトへの展開 【仕事の魅力】 ◎AIやICTなどの先端デジタル技術を活用し、スマートビルやスマートシティを支える建築分野の新しい技術基盤の研究開発に携わることができます。 ◎建物CPSを中心とした建物デジタルプラットフォームの研究開発を通じて、建物データの活用や建物設備の高度制御やフィジカルAIの活用など、建築分野における新たな価値創出に関わることができます。 ◎大学や研究機関との共同研究や国家プロジェクトへの参画などを通じて、最先端の研究に取り組みながら、その成果を実際の建設プロジェクトへ展開できる点も本ポジションの魅力です。 【同社の特徴】 ★会社として労働環境を良くするために社員の意見を吸い上げる取り組みを実施するなど長期的に就業可能な環境があります。 ★社員が腰を据えて働ける環境を整えております。総合生活産業グループとしての福利厚生も充実しております。 〈福利厚生〉 ◇共済会手当 医療費補助、入学、結婚、出産祝い金、傷病、災害見舞金など （例：結婚祝金：3万/出産祝金：3万/入学祝金：3万　等） ◇カフェテリアプラン 自己啓発、健康増進、育児や介護、保険等の支出への補助など （例：書籍購入、フィットネス施設使用費用、賃貸物件家賃　等） 【同社について】 同社の原点は、多摩田園都市をはじめとする渋谷や東急沿線の街づくりです。 この原点に立ち、企画提案から新築、リニューアル、建て替えに至るまで、街のライフサイクルに末永く関わっていくことによって、建物ひとつひとつではなく、お客様や生活者の視点で“まち”全体を考え、常に新たな価値の創造に努めてまいります。

雇用形態：正社員 9:00～18:00（所定労働時間8時間） 　休憩時間：60分（12:00～13:00） 【年間休日127日】 週休2日制 祝日、有給休暇（10日～20日）、夏季休暇、年末年始、会社記念日、総合生活産業グループの日、育休/産休/介護休暇（取得実績あり） ※作業所の繁忙状況により、休日の出勤あり。 【想定年収】700万円～1000万円 【想定月収】38万円～56万円 ※経験年齢、能力、前職給与等を考慮し判断いたします。 ※基幹職は30時間分100,000円～のみなし残業手当を支給。 ※超えた分の残業代は別途支給。 ＜給与補足＞ キャリア職：月額300,000円〜455,000円（手当別途） 基幹職外勤：月額470,000円＋みなし手当150,000円（45時間相当） 【年収例】※残業手当20時間・賞与6ケ月想定 大卒6年目28歳　716万円 大卒8年目30歳　761万円 大卒13年目35歳　869万円　 大卒18年目40歳（基幹職G6）1,026万円　 ※経験年齢・能力・前職給与等を考慮し判断いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 【諸手当】 住宅手当（15,000円～45,000円：40歳未満） 作業所勤務手当（10,000円） 単身赴任者帰省交通費（月2回） 通勤手当（全額支給） 資格取得手当（一級建築士/技術士等）10万～25万円 法定資格手当（一級建築士/技術士）1万円/月 帰省交通費（30歳未満/独身　5万円上限2回） 【福利厚生】 各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） 独身寮（原則30歳未満） 退職金制度 共済会手当（医療費補助、入学、結婚、出産祝い金、傷病、災害見舞金など） 全国各地のリゾート施設（グループ契約） カフェテリアプラン（旅行、 自己研鑽、 健康、 育児、 教育等の支出への補助） 【受動喫煙対策】 屋内執務室全面禁煙、喫煙室設置