SNSマーケティング会社の採用責任者

会社の成長を「採用」からつくる、採用責任者を募集！ ✅ 20代・30代が中心に活躍中【平均年齢31歳】 ✅ 採用戦略から実行・改善まで裁量を持って担当 ✅ 経営陣と近い距離で採用・組織づくりに関われる ✅ 服装・ネイル自由 ✅ 東京タワーが目の前の六本木オフィス ✅ 成果・役割に応じて報酬UP ✅ SNS・マーケティング業界の成長企業 弊社は、SNSマーケティングを通じて企業の集客・採用・ブランディングなどの課題を解決する成長企業です。 事業拡大・組織拡大に伴い、今後の会社の成長を支える**「採用責任者」**を募集します。 今回お任せしたいのは、単なる求人掲載や応募者対応ではありません。 「どんな人材を、どのチャネルから、どう採用するのか」 を経営陣や各事業責任者と一緒に考え、採用戦略の設計から実行、数値分析、改善まで一貫して担っていただくポジションです。 「採用業務の一部分だけではなく、採用全体を動かしたい」 「スピード感のある会社で裁量を持って働きたい」 「採用担当から採用責任者へキャリアアップしたい」 そんな方を歓迎します！ ■主な業務内容 【採用戦略・採用計画】 ・事業計画に基づいた採用計画の策定 ・経営陣、各事業責任者との採用要件のすり合わせ ・採用ターゲット、ペルソナ設計 ・職種ごとの採用チャネル選定 ・採用KPIの設定、進捗管理 【求人媒体・ダイレクトリクルーティング】 ・求人票の作成、改善 ・Indeed、Wantedly、ビズリーチ等の求人媒体運用 ・スカウト対象者の選定、検索条件設計 ・スカウト文面の作成、改善 ・応募数、返信率、面接率、採用率などの数値分析 ・採用媒体、人材紹介会社との折衝 【候補者対応・選考】 ・応募者対応 ・書類選考 ・面談、面接対応 ・面接日程の調整 ・候補者へのフォロー ・内定〜入社までのコミュニケーション 【採用改善・仕組み化】 ・採用状況の数値分析 ・採用課題の特定と改善施策の立案 ・選考フロー、面接フローの改善 ・採用管理システム（ATS）の運用 ・採用業務のマニュアル化、仕組み化 ・採用チームの業務管理、必要に応じたメンバーマネジメント 今後は中途採用だけでなく、会社の成長に合わせて、採用広報・リファラル採用・SNS採用などにも力を入れていく予定です。 決められた採用業務をこなすのではなく、自ら課題を見つけて採用を改善していける方には、大きな裁量をお任せします。 ◎1日のスケジュール例 午前 ・応募者、スカウト返信確認 ・採用KPI、進捗確認 ・候補者とのカジュアル面談 ・事業責任者との採用要件ミーティング ～お昼休憩～ 午後 ・面接対応 ・求人票、スカウト文面の改善 ・求人媒体の数値分析 ・人材紹介会社との打ち合わせ ・候補者フォロー ・翌日の採用タスク整理 アピールポイント ✨ 上場企業グループにジョイン 成長フェーズの会社だからこそ、採用が事業成長に直結します。 ✨ 経営陣と近い距離で採用を動かせる 「求人を掲載するだけ」の採用担当ではなく、経営・事業戦略を踏まえて採用活動を設計できます。 ✨ 採用責任者として裁量を持てる 媒体選定、採用要件、求人内容、スカウト、選考フローなど、改善提案を積極的に歓迎します。 ✨ SNSマーケティング会社ならではの採用 今後は求人媒体だけでなく、SNSや採用広報を活用した新しい採用手法にも挑戦できます。 ✨ オフィスはあの森ビル！ 東京タワーが目の前に見える六本木のオフィスです。 ✨ 服装・ネイル自由 平均年齢31歳。20代・30代を中心とした、スピード感のある組織です。

勤務地所在地 〒107-0052 東京都 港区 赤坂１丁目１２−３２ アーク森ビル 35階 アクセス: 本社所在地は六本木一丁目駅 徒歩1分程度 溜池山王駅、赤坂駅、赤坂見附駅、神谷町駅、虎ノ門駅、永田町駅、霞ヶ関駅、新橋駅、東京駅などからも30分程度◎