【愛知・一宮】営業

【募集背景】 当社は、圧倒的な事業展開戦略により全国展開を続けており、 中期の成長ビジョンとして、2029年に年間1,000棟のお引渡し そして上場を計画しております。 そのための営業組織の強化にあたり、即戦力でご活躍いただける人材をお迎えしたく採用活動を行っています。 【業務詳細】 ●反響営業スタイルでの接客業務・ヒアリング ●土地やローン等のご提案 ●設計士と協力してのプラン提案 ●お引渡しまでのフォロー、契約後のアフターケア、お施主様との関係構築 【営業スタイル】 飛び込み営業などはございません。 現状は営業メンバー1人あたりにつき、毎月6〜10組の新規名簿をお渡しています。 【商品について】 「当社建築設計」の強みは、「高耐震・高気密・高断熱」という高性能を叶えながらも、高い意匠性を同時に叶えていく完全自由設計の家であることです。 ●許容応力度計算による耐震等級3＋制振ダンパー標準装備 ●大手ハウスメーカーが標準とする”ZEH基準”を超える”HEAT20 G2仕様” ●全棟気密測定を標準で実施、施工精度の高いお家をC値0.4以下にてお客様にお約束 ●床下/小屋裏による全館空調やパッシブ設計 など、一般的な住宅会社では真似できない家づくりが特徴の為、差別化しやすい商品設計にしています。 コーディネートにおいても標準仕様外の採用も積極的に行いながら、ノイズが少ない洗練されたこだわりの空間を提供し、お客様の期待値を超えた家づくりを行っております。 【会社の雰囲気】 ■職種間の関係が非常に良いです グループ全体では200名を超える組織になっていますが（2026年8月現在）、 「一つひとつの拠点ごとが小さな工務店」という考えが根底にあります。 設計センターなどは設けず、各拠点に営業・設計プランナー・コーディネーター・工務を配置することで、職種ごとの温度差がなく、同じ目線でお客様の家づくりに向き合っています。 連携がスムーズで、働きやすい環境です。 ■スピード感ある成長が特徴 「現状維持は衰退」です。 注文住宅という素晴らしい分野で成長していくためには、常にスピードをもって変化していくことが必要だと考えています。 やると決めたことは、圧倒的なスピードで採択・実行していきます。 まだまだ2018年に創業したばかりの会社です。 仕組みを整えていくことも仕事のひとつ。 自分の手で会社を大きくしている実感を持てます。 ■全員が主体的に参加できる民主的な会社です 全員で取り組むべき事項はトップダウンではなく、ボトムアップで意義を社員に考えてもらうステップを踏みます。 ワークショップを実施する等、社員から湧き上がる体制も大事にしています。

・給与（詳細） 想定年収：400万円～2000万円