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【設計職】東証プライム上場／大手総合不動産グループの設計職

年収：800万～ 1500万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【設計職】東証プライム上場／大手総合不動産グループの設計職
職種	建築設計
業種	建設・建築・土木デベロッパー
勤務地	東京都神奈川県埼玉県千葉県
仕事内容	当社は創業してから23年というまだ若い会社ではありますが、昨年度の売上高は5400億円となり、30万社を超える者数のある不動産界において売上高でトップ10に入っております。また、増収増益を恒常的に続ける会社であり、過去6年間における売上高の平均成長率は30％と、売上高2000億以上の東証プライム上場企業においては1位でもあります。加えてこの成長率はM＆Aなどに頼るものではなく、ほぼオーガニックな組織成長によるものである事も特徴です。大型M＆Aに借入のようなものもなく、事業もリスクが高いものは行っていないため、財務状況が極めて良い事も当社の特徴の一つです。堅実な財務状況と、圧倒的な成長率を兼ね備えた企業です。今後は数年内に売上一兆円とする事を中間目標とし、そののちは売上高日本一を目指して参ります。当社の優れたバランスシートを支える事業は大きく分けて戸建事業、マンション事業、収益不動産事業、海外不動産事業の4つです。この中で売上の半分を占め、財務的にも高い安定ともたらす根幹となっているのが戸建事業です。当社の戸建事業は4大都市の好立地条件の土地に絞って行われており、そこで高いシェア率を誇る事が特徴です。東京周辺であれば新築分譲戸建ての3割程が当社のシェア率になります。当社の年間完工棟数は現在では7,500棟に成長致しました。しかし、グループの売上目標としては数年内に売上一兆円を目指すというものであり、完工棟数はこれまでの年間20％を超える速度で増えてきましたが、これからも増え続ける事となります。そのため組織の拡大速度も甚だしいものであり、年功序列的な空気感は一切なく、実力があれば社歴などに一切関係なく要職を任されることになります。本件はその中で設計職を募集するものです。現在当社では建売・注文の比率が60：40ほどになります。当社は注文はフルオーダーであり、企画商品ではございません。また、住宅建築においては営業が存在しないため、初回接触から設計士が全てを担当する事になります。当社のお客様はグループの性質上、好立地に建設されるお客様が多く、高いデザイン性が要求されます。また、現状注文住宅の受注数をより伸ばしていく方針であり、いわゆる高級住宅の受注も増えつつあります。そのため常により高い設計力・デザイン力を社として身につけるべく、研鑚を重ねております。今回はそのような状況の中、当社の成長をより加速してくださる設計職を募集致します。
労働条件	■週休2日制（火・水／月末のみ火曜日出勤） ■GW（6日）、夏季休暇（9日）、年末年始休暇（11日）、有給休暇、慶弔休暇 ■産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年4回（4月・7月・10月・1月）基本は4月・10月での昇格とし、成果や状況に応じて、7月・1月での昇格検討も可能 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■資格手当・建築士（1級：月3万円、2級：月1.5万円）・施工管理技士（1級：月3万円、2級：月1万円）・インテリアコーディネーター（月1万円） ■資格取得支援制度（セミナー費用を会社負担） ■半期成績優秀者表彰制度 ■従業員持株会制度 ■制服貸与 ■社用携帯貸与 ■社用タブレット貸与（エリアによる） ■社用車貸与（社用車通勤可） ■車通勤可 ※転居を伴う転勤は原則無し
応募資格	【必須（MUST）】・戸建住宅設計経験・事業を推進していく力のある方・設計力、デザイン力において市場に対して優位性があると自負のある方・1級建築士資格
アピールポイント	自社サービス・製品あり日系グローバル企業 20代管理職実績あり上場企業従業員数1000人以上シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2025/08/14
求人番号	991523

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