【年収1,300万可】基盤モダナイズPM｜保険・共済レガシー刷新の統括

◆ポジション名 生損保・共済向け基盤モダナイズPM ◆職務内容 保険・共済業界の大規模基幹システムにおけるマイグレーションおよびモダナイゼーション案件を統括します。 メインフレーム等のレガシー資産から、Javaリライトやパブリッククラウド（AWS/Azure）への移行を推進。 取り纏め役として数十名～百名規模プロジェクトの進捗・収支・資産管理を担い、新アーキテクチャの検討からインフラ・アプリ設計、顧客提案までを幅広く牽引します。 ◆求人のポイント 保険・共済業界では超長期の契約管理が必要なためレガシーシステムが残存しやすく、金融庁や経産省の指針に沿った脱却が急務です。 長年の安定稼働を保ちつつ最新クラウドへ安全に移行させるため、大規模管理と技術推進を両立できるPM陣幹部の補強が不可欠となっています。 ◆魅力 ・需要が拡大し続けるマイグレーション領域で事業の中核として活躍できます。 ・年収1,300万円超を目指せるポジションで最高峰のマネジメントスキルを発揮可能です。 ・在宅勤務とプロジェクトルーム出社のハイブリッド型で柔軟に働けます。 ◆プロジェクト例 ・大手保険・共済向けメインフレームからAWS/Azureへのクラウド移行 ・COBOL/JCL資産のJavaリライトおよびパブリッククラウド基盤構築 ・大規模プロジェクトにおける収支・資産管理およびチーム取り纏め ◆募集役職（職階） ・Mgr以上：全体統括、収支・資産管理、組織マネジメント、超上流での顧客提案を推進。 ・SC（主任）：十数名～数十名チームのリーダーとして実務推進・設計主導。 ・C（担当者）：上位者の指導のもと、詳細設計・構築・テスト等の開発実務を遂行。 ◆想定年収 11,600,000円～13,300,000円 ※スキル・経験・前職給与等を考慮の上、決定します。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地：埼玉県さいたま市、千葉県印西市、東京都練馬区、東京都江東区のいずれか ・環境：在宅勤務併用可、完全週休2日制（土日祝） ・福利厚生：住宅手当（最大60万円/年）、寮・社宅、カフェテリアプラン（12.2万円相当/年）、退職金制度等