【ひとりめのWebマーケティング担当｜戦略から実行まで一気通貫】12兆円市場の製造業DX SaaS｜シリーズA後の事業拡大を牽引するひとりめ専任担当｜リモート・フレックス

【こんな方にぜひ見ていただきたいポジションです】 ・特定の施策の実行だけでなく、Web集客の戦略設計から予算配分、効果検証までを一気通貫で担いたい」 ・決まった型がない中で、広告・SEO・オウンドメディアなど複数チャネルを横断し、自分なりの勝ち筋を描きたい ・BtoBマーケティングの経験を、事業の成長エンジンそのものを立ち上げる仕事に活かしたい 【このポジションの魅力】 ① Web集客の仕組みをゼロから設計し、事業成長の柱に育てる経験 オンライン広告・SEO・オウンドメディア・メールマガジンなど、Webマーケティング施策の全体設計から実行、効果測定までを一気通貫でご担当いただきます。決まった型を運用するのではなく、施策そのものをつくり上げるフェーズです。 ② 高い勝率・低解約率が実証されたプロダクトを、新しいチャネルで届ける仕事 ホンダ社やロッテ社をはじめとした自動車・金属・製薬・食品など幅広い業界の大手企業への導入が加速し、プロダクトの市場牽引力はすでに実証されつつあります。ここに「Webからの集客」という新しい入り口を築くのが今回のミッションです。 ③ 裁量の大きさとダイレクトな事業インパクト ひとりめの専任担当だからこそ、施策の優先順位付けや予算配分まで裁量を持って進めていただけます。成果がそのまま事業の成長角度に直結する環境です。 ④ 実績に応じて広がる、チームビルディング・他領域へのキャリアパス 立ち上げを推進いただいた先には、Webマーケティングチームの責任者としてチームを率いる道はもちろん、その他のマーケティング領域へ挑戦する機会もあります。 ⑤ オーバーホール休暇×マイメンテ制度 機械や設備を定期的にメンテナンスする「オーバーホール」の考え方を、働く人にも。有給休暇とは別に、春・秋それぞれ2日連続の特別休暇を取得できます。忙しい毎日から一度離れ、心身をリフレッシュして、また良い仕事に戻るための休暇です。また、マイメンテ制度は、設備だけでなく、働く人自身のメンテナンスも大切にしたいという考えから生まれた制度です。月4,000円まで、リフレッシュや自分自身のメンテナンスに活用できます。 【求める人物像】 ・M2Xのミッションに共感いただける方 ・BtoB企業でのリード獲得を目的としたWebマーケティング実務経験をお持ちの方 ・施策の企画立案から実行、効果測定までを自律的に推進できる方 ・仕組みがない中で自ら考え、型を作り出せる方 ・チームでの成果創出やコミュニケーションを大切にできる方 ■ 仕事の内容 当社プロダクト「M2X」の認知拡大とリード獲得を目指し、Webマーケティング施策の戦略立案から実行までを幅広くご担当いただきます。 ひとりめの専任マーケターとして、経営陣やチームメンバーと議論を重ねながら、施策の立案・実行・改善を主体的に推進していただくポジションです。今まさに事業が大きく伸びているフェーズのため、既存の手法にとらわれず、ゼロベースで新しい施策に挑戦できる環境です。 【具体的な業務内容】 ・オンライン広告運用：リスティング広告 ・SNS広告などの企画・運用・改善 ・サイト運用改善：コーポレートサイト・サービスサイトの運用改善（SEO含む） ・オウンドメディア運営：企画・記事制作・運用によるコンテンツマーケティング ・ナーチャリング施策：メールマガジン・SNSを活用したリードの育成 ・効果測定・分析：各種施策の効果測定とPDCAの推進 ■募集背景 現在、幅広い業界の大手企業への導入が加速しています。この圧倒的なプロダクトの強みを背景に、先日シリーズAエクステンションラウンドの資金調達を完了いたしました。 これまで当社のリード獲得は展示会をはじめとするオフライン施策が主軸であり、対面での接点から確実に成果を上げてきました。しかし、次のフェーズで爆発的な事業成長を遂げるためには、Webを中心とした新たな集客チャネルの開拓と投資の本格化が不可欠です。 そこで今回、事業のさらなるスケールを見据え、Web領域（SEO、Web広告、オウンドメディア等）に特化したリード獲得の仕組みづくりに本格着手します。 まだまだ弊社の認知は十分とは言えません。より多くの舞台で私たちの強みを届けるため、ひとりめWebマーケティング担当を募集します。これからの成長を一緒に支える、“攻めの一手”を形にしていきませんか。 ■当社について 株式会社M2Xは、製造業DX領域でメンテナンス変革に挑むスタートアップです。 私たちが向き合うのは、あらゆる産業のメンテナンス市場。設備の予期せぬ停止や非効率な保全業務によって、年間200兆円規模の機会損失が生じているとされています。 人手不足と自動化が加速する社会において、生産設備の安定稼働は企業競争力を左右する重要テーマです。 しかしながら既存のメンテナンス業務は、大企業も含めていまだ紙やExcelを中心としたアナログな管理が主流です。 この領域を再発明し、設備・人・データを横断するプラットフォームを構築する。AIを核に、社会インフラ級のプラットフォームを本気で目指します。

◼️ 雇用形態 正社員 試用期間：3ヶ月 ◼️ 勤務地 東京都中央区日本橋富沢町9-4 リモートワーク可 ※国内居住、3カ月に1回の出社が可能な方 ※一都三県にご在住の方は　週2回の出社 ◼️ 給与 月給制 交通費実費支給 昇給：年2回（評価制度に準ずる） 賞与：年1回（業績賞与） ◼️ 勤務時間 フルフレックスタイム制 ・1日の標準労働時間：8時間 ・みなし残業45時間 ◼️ 休日・休暇 年間休日125日 ・土日祝 ・有給休暇（入社時5日付与、半年後10日付与） ・慶弔休暇 ・年末年始休暇 ・夏季休暇（3日） ・オーバーホール休暇（有給休暇とは別に、春・秋それぞれに2日連続の特別休暇を付与） ◼️ 福利厚生・制度 ・各種社会保険完備 ・健康診断 ・借り上げ社宅制度 ・マイメンテ制度(月4000円までリフレッシュに活用可能) ・ファミリーサポート手当（ベビーシッター費用割引制度） ・書籍購入費全額補助 ・チームランチ補助 ・リファラルごはん（社外会食費補助）