【AIエージェント】フルスタックエンジニア　＜フルリモート可能＞

■概要 当社の経営戦略・事業開発を担う 「社長室」 に所属し、「採用×AI」テーマで事業開発、サービス開発を行うチームの一員として携わっていただきます。 ・事業の技術理解をした上で、仮説立てとサービスのあるべき姿をエンジニア目線で遂行する ・開発ロードマップの企画から、仕様策定、実装、運用まで一貫したプロダクトへの関与 ・顧客ヒアリングを通じたエンジニア目線での顧客課題の発見ならびにソリューションのデリバリー ・組織に応じた運用プロセスを実現するためのアーキテクチャー設計の企画、実行 プロダクトの初期フェーズから参画し、事業仮説の検証や技術的な意思決定に関わることができます。単なる実装担当ではなく、「どうすれば採用業務の中でのAI活用で価値を生み出せるか」を共に考え、形にしていくポジションです。 【具体的には】 ・最新AI技術のリサーチとプロトタイプ検証 ・採用プロセスにおけるAI活用を推進するプロダクト開発 ・事業責任者、他のエンジニア、UIデザイナー、採用部門と協働し、ユーザーインタビューやフィードバックの収集、仕様の改善 ・内部ツールや関連サービスの開発 ・PoC（概念実証）や事業検証のための実装支援 ・ドメインに応じたデータ設計の構築 ・上記に付随するエンジニアリング業務全般 ■採用背景 サービスの開発スピードを上げ、安定的なサービス提供を行うために開発チームの強化が急務となっています。 「採用×AI」という今後どの企業でも人材獲得というテーマの重要性が増していく領域の中で、AIサービスの提供を行っています。 採用担当の課題感に対してAIを使い課題解決していくだけでなく、AI活用することでより新たな競争力を生み出すサポートを今後行っていきます。 既存の開発プロセスだけでなく、AI活用を行った開発プロセスへのチャレンジ、その上で顧客へのAIプロダクトの体験提供をスピード感を持って実施できる環境の中で、いっしょんに未来を共に形づくる仲間を募集します。 ■配属部署/チーム体制 ・事業責任者/PdM ・バックエンドエンジニア3名（業務委託2、正社員1） その他、自社HRメンバーなどとも協力しながらプロダクト開発を行っています ■開発環境 バックエンド：TypeScript、Node.js、Hono フロントエンド：TypeScript、React、Next.js、Tailwind データベース：Supabase LLM：OpenAI API、Vertex AI API インフラ；Google Cloud Platform （GCP）、Supabase コミュニケーション: Slack , Google Meet , Zoom コラボレーションツール：Notion、GitHub、Strap ■提供できる価値ややりがい ・顧客の声を聞きながら、エンジニアとして新たな価値の探索的を行える ・採用×AIという業務課題が深い領域で技術面からの課題解決ができる ・0→1フェーズかつAI領域のプロダクト開発に初期から関わり、技術的意思決定に参画できる ・少人数チームでフルスタックに幅広い技術領域に携われる ・柔軟な働き方でプロダクト開発に参画できる

勤務地選択制度あり 入社時に、勤務地を「オフィス」（出社とリモートワークの併用）または、「自宅」（出社を前提としないフルリモートワーク）から選択 勤務地「自宅」となる場合、日本国内であれば自由に居住地を選択可能 勤務地に関わらず、在宅勤務手当として1万円/月を支給 「自宅」勤務者の出社について、交通費、宿泊費（必要に応じて）、日当を、合計15万円/月を上限として支給 勤務時間 ・就業時間：フルフレックス制（標準労働時間8時間） ・時間外労働：あり 試用期間 試用期間あり（3か月） 休日・休暇 ・完全週休2日制（土・日）、祝日 ・夏季休暇 7月1日〜11月30日の期間で使用できる3日間の特別有給休暇を付与します。 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・生理休暇 ・3X Vacation 勤続3年毎に、10日間の連続した休暇を有給休暇とは別に取得できる制度です。普段はできないような新しい体験で心身共にリフレッシュすることで、仕事でのさらなるチャレンジを後押しします。 ・キッズデイ休暇 入卒式、運動会などの行事参加のために1年で2日の特別休暇が付与されます。 待遇・福利厚生 ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しています。 ・定期健康診断（希望により選択可能オプション有り） その他メンバーを支える制度 ・副業可 社員の自主的なインプット・アウトプットを推奨しています（別途規定あり）。 ・語学学習支援 様々なバックグラウンドを持つ社員同士が円滑にコミュニケーションをとれるよう、語学教室の受講ができます。 ・サークル制度 社員間のコミュニケーションを促進するための社内サークル制度です。会社の公認サークルは、活動のための補助金が支給されます。 ・ランチ補助 新入社員が普段話す機会のないメンバーを誘うためのランチ、サークルメンバーとのランチ、ユニット内の交流を深めるためのランチに対して補助が出ます。 ・Strap/Prottの無償利用 　在籍期間中、自社プロダクトの無償利用が可能です。 ・Apple製品社割購入　 　AppleStoreにてApple製品を社割で購入可能です。 ・EAPメンタルヘルスプログラム 　カウンセリング、整体、アロマなど、自由に選べるコースを法人会員価格で利用可能です。 ・小児科・産婦人科オンライン 　スマホメッセージチャットや電話で、小児科・産婦人科の悩み事について無料相談が可能です。 ・慶弔休暇・慶弔見舞金 　お見舞金や特別休暇が付与されます。 ▼妊娠〜出産、育児・介護支援 ・産褥期ケア補助金 　会社が指定する外部機関における産褥期ケア対象教室にて、産褥期ケアを受講した従業員に対し、受講費について補助します。（上限有り） ・マタニティ健診補助金・特別休暇 　本人または配偶者が妊娠した場合に、マタニティ健診の受診に要する特別休暇と補助金を支給します。 ・産前産後休業、育児休業、看護休暇、時短勤務、深夜・時間外免除勤務 　育児を支援するための休暇休業、勤務形態変更などの制度です。本人の妊娠の場合、配偶者の妊娠の場合を設けています。 ・出産一時金・手当金 　出産時は健康保険から一時金と手当金が支給されます。 ・育児休業復帰見舞金 　育児休業から復帰した従業員に対して見舞金を支給します。 ・子ども手当 　中学校修了までの子どもを養育している場合、子ども1名あたり月額2万円の手当を支給します。 ・介護休業、介護休暇、時短勤務、深夜・時間外免除勤務 介護を支援するための休暇休業、勤務形態変更などの制度です。 ▼病気や怪我 ・インフルエンザ予防接種補助 ・感染症特別休暇 ・労災・傷病見舞金・傷病手当金等