ウェルネス推進リーダー候補（人事本部 労務部）｜健康経営の課題設定から企画・実行・効果検証まで一気通貫（東証プライム上場）

【職務概要】 人事本部 労務部のウェルネス領域において、従業員の健康維持・増進と、より良い職場環境づくりを推進していただきます。 「従業員の健康のために何が必要か」を自ら考え、課題設定から企画、関係者との調整、実行、振り返りまで主体的に推進していただくポジションです。将来的には、ウェルネス領域のリーダーとしてチーム運営にも携わっていただくことを期待しています。 【業務内容】 ・健康診断、ストレスチェック等の運用および業務改善 ・AI等を活用した業務効率化の企画・推進 ・衛生委員会の企画・運営、活性化および社内認知向上に向けた施策の実施 ・従業員からの健康・安全衛生に関する相談対応 ・健康診断結果、ストレスチェック、勤怠データ等を活用した健康課題の分析 ・健康関連施策の企画、実施、効果検証 ・健康経営度調査への対応、調査票の作成 ・将来的なメンバーマネジメント、チームの業務改善やナレッジ共有の推進 【この仕事の魅力】 従業員の健康を、安心して働き、能力を発揮するための大切な土台だと考えています。健康診断やストレスチェックといった法令対応・健康管理業務を着実に行うことに加え、不調を未然に防ぐための取り組みにも力を入れています。 企画から実行、効果検証、改善まで自律的に進められる裁量がある一方で、一人で完結する仕事ではありません。産業医や関係部署、経営層などさまざまな関係者と協力しながら、より良い健康施策をつくっていくことを大切にしています。 これまでのご経験を生かしながら、新しい知識や異なる意見も柔軟に取り入れ、ウェルネスの専門性をさらに高めていきたい方にとって、チャレンジできる環境です。

【給与】 想定年収 658万円〜1,008万円 想定月収 470,000円〜720,000円 （月給の内訳） 基本給 358,040円〜548,520円 ※ライフプラン手当を含む 職務給 111,960円〜171,480円 ※職務給とは、時間外労働の有無に関わらず固定で支給される40時間分の時間外手当です ※40時間を超える時間外労働分、深夜労働分、法定休日労働分は追加で支給 ※ライフプラン手当とは、確定拠出年金に任意加入の方に拠出金として使用可能な手当 【勤務地】 東京都渋谷区渋谷 【雇用形態】 正社員 【勤務時間】 所定労働時間 10:00〜19:00（休憩1時間） ※フレックスタイム制（フレキシブルタイム：5:00〜22:00／コアタイム：なし） 【休日・休暇】 完全週休2日制（土・日）、祝日 ※年間休日123日 年次有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、生理休暇、裁判員休暇、子の看護等休暇、介護休暇、特別休暇 試用期間：あり（3ヶ月） 【福利厚生】 ◆給与改定：年2回（5月、11月） ◆賞与：年2回（6月、12月） ◆カフェテリアプラン：年間24万円相当のポイントを付与（書籍購入等スキルアップ、ベビーシッター等育児支援、ジム補助等の健康支援、ライブ・スポーツ観戦など幅広く利用可能） ◆ランチ代サポート、ドリンクバー完備、懇親会補助、予防接種 ◆各種制度：社内公募制度、従業員持株会制度、企業型確定拠出年金制度、育児休業制度、介護休業制度 ◆各種保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ◆受動喫煙対策：屋内原則禁煙（屋内に喫煙可能場所あり）