営業責任者 / Head of Sales（製薬企業向け・執行役員候補）【ファーマイノベーション事業本部】

【Mission：あなたにお任せしたいこと】 営業組織のオーナーとして事業成長を牽引し、将来的には事業全体を率いるリーダーへ。 まずは営業戦略の設計・実行・組織構築に注力いただきつつ、製薬企業の経営層との外交にも積極的に関与いただきます。事業本部長と連携しながら、段階的に事業全体への影響範囲を広げていくことを期待しています。 《主なミッション》 ◆営業戦略の設計・実行と売上責任： 製薬業界のマネーフローと意思決定構造を理解し、1〜3年スパンの攻略シナリオを策定。それを具体的な戦術・KPIに落とし込み、数字を必達させます。大手製薬企業の部長〜CxOクラスへの直接提案・クロージングを含む、エンタープライズセールスの最前線をリードします。 ◆営業組織全体のオーナーシップ： 国内営業チーム全体の責任を持ち、モニタリング・コーチング・リソース配分の最適化を行います。必要に応じて自ら顧客フロントに立ち（上位レイヤーとのミーティング等）、チームの成果を最大化します。プレイングマネージャーとして、自ら案件をこじ開ける突破力も発揮していただきます。 ◆製薬企業の経営層との外交： 事業本部長と連携し、製薬企業の経営層（CxOクラス）との戦略的なリレーション構築にも積極的に関与します。営業現場で培った顧客理解を武器に、単なる「売り手」ではなく戦略的パートナーとしてのポジションを確立していただきます。 ◆組織のスケール： 現在の数十名規模の営業組織を、事業成長に合わせて拡大。採用・育成・オンボーディングの仕組みづくりにも関与し、属人的でない「勝てる営業組織」を構築します。 【キャリアパス】 まずは営業本部長として国内営業組織の売上責任を担い、事業成長を牽引していただきます。製薬企業の経営層との外交や、プロダクト戦略への関与を通じて事業全体への理解を深めていただき、将来的には事業本部長（事業全体の統括責任者）へのサクセッションを見据えています。 入社後のステップイメージ： Phase 1（〜1年）：営業組織のオーナーシップ確立、売上必達、チーム拡大 Phase 2（1〜2年）：製薬企業CxOとの外交拡大、プロダクト・事業戦略への関与深化 Phase 3（2年〜）：事業全体の統括へ。事業本部長としての役割を段階的に委譲 当社は、個の力を尊重しながらも、チームとしての成果を最大化する「プロスポーツチーム」のような組織です。「A人材はA人材を連れてくる」という信念のもと、戦略ファーム、メガベンチャー、スタートアップなど多様なバックグラウンドを持つ最高の仲間が集結しています。 ◆境界のないコラボレーション： 医師、エンジニア、データサイエンティストなど、多様な専門性を持つ最高の仲間と日々連携し、顧客の課題解決に挑みます。あなたの声が、明日のプロダクトを創ります。 ◆自律性と柔軟な働き方： リモートワークを基本としながらも、個々の自律性を尊重し、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を推奨しています。育休取得実績も多数あり、コンサル出身メンバーからは「前職と比べ残業が1/3になった」という声も上がっています。 ◆オープンな情報発信： 社員一人ひとりの積極的な情報発信や、各種講演、イベントへの登壇・参加を推奨しており、個人の市場価値向上も後押しするカルチャーです。 【Value ＆ Career：この挑戦で得られるもの】 ◆社会を動かす手触り感： あなたの仕事が、数兆円規模の製薬業界の変革を通じて、患者さんを適切な治療に導き、多くの命を救う。その確かな手応えと、身近な家族や友人を助けることにも繋がる社会的意義を日々感じることができます。 ◆営業から事業全体へ広がるキャリア： 月間1,300万人が利用するプラットフォームを武器に、製薬企業40社以上との取引をさらに拡大する。まずは営業組織のオーナーとして戦略を数字に変え、製薬企業の経営層との外交やプロダクト戦略への関与を通じて、事業本部長へのキャリアパスを切り拓くことができます。 ◆市場価値を飛躍させる経験： 生成AIなど最先端技術の活用を自ら模索し、営業の生産性やプロダクト価値を数倍に高める挑戦ができます。エンタープライズセールス×プロダクト開発×組織構築の交差点で、他では得られない経験を通じて、ビジネスパーソンとしての市場価値を飛躍的に高めることをお約束します。

【勤務地】 東京都中央区 【変更の範囲】会社の定める場所 リモート可（コミュニケーションの質・頻度の向上、業務効率化のため、週2日の物理出社必須日を設けています） 会社やチームが必要と判断する際には、追加で出社をお願いしています。 （出社例：月次の事業進捗共有ミーティング、3か月に一度のオフサイトなど） 【雇用形態】 正社員（General Employee／総合職） 試用期間 6ヶ月 【給与】 〜2,500万円 ＋ ストックオプション ※これまでのご経験と能力を踏まえ決定します。 ストックオプションの付与有無・水準は、入社時の雇用形態（General Employee／Expert）、本人のスキル・経験等を総合的に勘案して個別に決定します。 ◆給与体系 基本給 固定残業手当（45時間相当分） 例）年収2,500万円の場合 月例給2,083,334円 基本給1,549,645円 固定残業手当533,689円（時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として533,689円を支給） 45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 【待遇・福利厚生】 ◆社会保険完備 関東IT健康保険／厚生年金保険／雇用保険／労災保険 ◆その他 ハイブリッド勤務可能（出社とリモートを組み合わせた柔軟な働き方） お好きなPC・チェア・ディスプレイなどの備品貸与 　　※一部職種によって限定あり 業務に関連する勉強会やイベントへの参加、書籍購入の費用補助 リゾートホテル優待あり レンタカー割引あり 各種補助制度（ベビーシッター・インフルエンザ予防接種） 歓迎会ランチなどの費用補助 リファラル会食の費用補助 通勤手当支給（上限あり） 副業OK そのほか、生産性向上に最大限コミットしています。 ◆喫煙について 業務時間中は完全禁煙です。就業時間外は規定していませんが、禁煙を強く推奨しています。 入社に伴い禁煙される場合は、禁煙外来を全額補助します。 【勤務時間】 完全フレックスタイム制度 （企画型裁量労働制も検討可能） 基本的な就業時間は10:00－19:00 　※所定労働時間を超える労働の有無：あり（平均月20時間～30時間） 【休日休暇】 年間休日：120日（年末年始休暇含む） 慶弔金・特別休暇あり 完全週休二日制 （土曜日、日曜日、その他会社の定める休日） 休暇：慶弔金・特別休暇・リフレッシュ休暇あり 有給休暇：4月1日に対象者全員に一斉付与 （※） 　※ 4月1日以前に入社される方は、入社日に応じて比例付与されます。 　　年間14日以上の付与があります。 　※ フルタイム正社員の場合。詳細は契約形態によります。