プロジェクトを回すだけで終わらせない。チームが自ら前に進める状態をつくる、クラウドサインの Project Manager

【募集背景】 導入社数が250万社を突破し、国内シェアNo.1のクラウドサイン®︎。エンタープライズ向けの機能拡充や行政のデジタル化支援など、市場からクラウドサインへのご期待が非常に高い状況です。 「取引AXプラットフォーム」への進化に向けたマルチプロダクト化に伴い、同時に走るプロジェクトの数も、関わるチーム・職能の数も増え続けています。一方で、プロジェクトの進め方はチームごとの経験や個人の頑張りに依存している部分が残っており、「今このプロジェクトがどういう状態にあるのか」がチーム内外から見えづらくなる場面も生じています。 そこで、開発チームの現場に入り込み、プロジェクトを確実に前進させながら、チームが自律的に改善サイクルを回せる状態へと導く Project Manager を募集します。 【サービス／事業部について】 「契約の電子化」から「取引のプラットフォーム」へ。クラウドサイン第2創業期の挑戦。 弁護士ドットコムが提供するクラウドサイン®︎は、国内シェアNo.1※の電子契約プラットフォームとして、日本の「ハンコ文化」を劇的に変革してきました。 しかし、私たちのゴールは電子化に留まりません。現在、契約の前後プロセス（レビュー、管理、ガバナンス）を包括する「取引のAXプラットフォーム」への進化を目指し、極めてダイナミックなフェーズにあります。 この「第2創業期」とも言える拡大期において、私たちは単なるツールの提供を超え、日本のビジネスインフラを再定義し続けています。 ※富士キメラ総研「ソフトウェアビジネス新市場2024年版」2023年度実績 【募集部門の紹介】 プロダクト開発本部 クラウドサイン Product Engineering部 プロダクトメンバー全員が「顧客への価値最大化」に集中できる環境を構築するため、事業戦略の達成に向けて統制と文化を再設計するチームです。 Vision（理想の未来） 自律的かつ非連続な成長を実現し、顧客に対して高水準のTrustと最大級のアウトカムを創出し続けるプロダクト組織を目指します。 Mission（日々の使命） Value Stream上の「ボトルネック」や「属人化」を排除し、分断されがちなマネジメント・職能・チーム間を「仕組み」で繋ぎます。メンバーが価値創造に100%集中でき、事業の生命線であるTrust（信頼）が自然と担保される環境を創り出します。 【職務詳細】 契約マネジメントプラットフォーム「クラウドサイン」における開発プロセスの設計・改善をお任せします。 Value Stream (プロジェクトの企画から開発・リリースまでの一連の流れ) をなめらかに接続し、プロダクトメンバー全員が「顧客への価値最大化」に集中できる環境を構築していただきます。仕組みと文化の両輪でアップデートをリードし、事業戦略の達成を牽引するポジションです。 ＜二つの駆動エンジン＞ 「各チームに伴走する現場支援」と「組織全体を支える中央基盤」の2軸で、クラウドサインのプロダクト組織をアップデートします。 なお、本ポジションでは、以下の駆動エンジンの内 ①現場駆動 を主軸とし、②中央駆動 はチームとの連携を通じて関与いただくことを想定しています。 ① 現場駆動（ボトムアップ・アプローチ / メイン領域） チームに深く入り込み、泥臭い課題の直接解決(牽引)から、チーム単独で改善サイクルを回せる状態 (自律化) へ段階的に導きます。得られた成功事例を組織全体の標準プロセスとして還元・横展開します。 1. 牽引：現場の一員として深く入り込み、自ら手を動かして阻害要因を迅速に解決。泥臭い課題解消を主導する。 2. 標準化：成功した解決策をチーム独自の標準プロセスとして整備。属人化を排除し、誰もが運用・改善できる体制を構築する。 3. 自律化：マイクロマネジメントを不要とし、チームが自律的にふりかえり・改善のサイクルを回す。本質的な開発活動へリソースを最大化する。 4. 継続成長と全体への還元：支援から離れた後も定期的なヘルスチェックで自律体制を維持。確立したベストプラクティスを他チームへ展開し「クラウドサインの標準プロセス」へ昇華させる。 ② 中央駆動：統制とスケール可能な基盤構築（トップダウン・アプローチ / 関与領域） 「理想から逆算」した組織のグランドデザインの策定と、事業成長をさらに加速させる環境を構築します。 ・全体最適・スケールアップ： 個別最適から一歩引き、「全体としていかに効果的に機能するか」を基準としたベストプラクティスを設計・浸透させ、組織のスケーラビリティを高めます。 ・ナレッジの資産化・SSoTの形成： 各現場の優れたナレッジを形式知へ変換し、組織全体で共有すべき「SSoT（信頼できる唯一の情報源）」として資産化。誰もが常に最新の手法へアクセスできる学習環境を構築します。 ・Trustの自動担保： 「標準的な開発プロセスに乗ってさえいれば、自動的に高レベルなTrust（ISMAP/SOC2等）が満たされる」仕組みを構築し、価値創造に没頭できるセキュアな環境を実現します。 【開発環境】 ■開発言語とフレームワーク ・バックエンド言語：Go ・バックエンドフレームワーク：Revel/gorilla/gorm ・フロントエンドフレームワーク/言語：Vue.js/Nuxt.js/JavaScript/TypeScript/jQuery/Sass ■インフラストラクチャ ・クラウドプラットフォーム：AWS ・コンテナ管理：Amazon ECS Fargate ・データベース・データストア：Amazon Aurora MySQL / Redis / OpenSearch ・ソースコード管理：Gitlab / Github ・CI/CD：GitLab CI / Github Actions / CodePipeline / CodeBuild / CodeDeploy ・Infrastructure as Code：Terraform ・インフラ：AWS 【ポジションの魅力】 ・「安全な場所からの正論」ではなく、現場での実践に軸足を置ける 三現主義 (現場・現物・現実) を大切にするチームです。フレームワークを持ち込んで終わりではなく、実際にチームの中に入り、泥臭い課題に手を動かして向き合えます。 ・統制レベルの高いエンタープライズSaaSでの経験が積める ISMAPやSOC2といった高い統制要件と、事業スピードの両立が求められるプロダクトです。「守り」と「攻め」が同居する環境でのプロジェクトマネジメント力を磨くことができます。 ・スコープを段階的に広げていけるキャリアパス 個別プロジェクトの推進を起点に、ご経験や志向に応じて、複数チームを見る Program Management や、組織全体のプロセス設計 (PMO領域) へとスコープを広げていける環境です。

勤務地：東京都港区六本木四丁目1番4号 黒崎ビル 雇用形態：正社員 契約期間：期間の定めなし 試⽤期間：あり（入社後3カ⽉） 就業時間：標準的な勤務時間帯 10:00〜19:00、休憩1日1時間 時間外労働有無：有 労働制区分：専門業務型裁量労働制（1日のみなし労働時間10時間） 休⽇：⼟⽇、祝⽇ 年収：6,508,560円 〜 10,034,004円 月額：542,380（141,100）円〜836,167（217,600）円 ・基本給（ライフプラン給基準額（※①）を含む）：月額から（ ）内の裁量労働手当（※②）を除いた額 ・時間外労働が月45時間を超えた場合は残業手当を別途支給 ※①確定拠出年金の拠出金等、社員の資産形成を目的に支給する手当 ※②基本給を算定基礎とした月45時間分の残業相当額 社会保険：健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険 ※変更後の範囲 仕事の内容：会社のすべての業務 勤務地：本社、すべての支社（テレワークを行う場所を含む）