【コスト適正化コンサルタント】新規開拓なし◆大手企業の賃料・電力等を分析から実行まで◆数億円規模の削減実績

【ミッション】 上場企業や複数拠点を持つ大手企業に対し、賃料や電気代などの固定費を適正化する実務を担当します。営業が獲得した案件を引き継ぎ、市場調査とコスト構造の分析から適正化プランの設計、実行、成果の確定までを一貫して担うポジションです。 単一企業で年間数億円規模の削減を実現した実績もあります。固定費の適正化は、売上拡大を伴わずにクライアントの利益改善へ直接寄与します。成果が金額で明確に可視化されることが、この仕事の特徴です。 当社は、前身となる事業を含め、直近5年間で3,000社以上（重複を除く契約社数）との取引実績があります（当社は、アクトプロホールディングスのコスト適正化事業を承継し、2025年にグループの中核事業会社として設立されました）。 案件は営業部門と代理店・顧問ネットワークが継続的に獲得しており、**コンサルタントが新規開拓を担うことはありません。**テレアポや飛び込みなどの新規開拓を行うことなく、実務と成果創出に集中できます。 【具体的な業務フロー】 ① 現状分析・適正化余地の特定 営業から引き継いだ案件について、クライアントの契約内容・請求データ・使用実態を精査します。並行して市場相場や他社条件を調査し、現在の契約条件が適正水準に対してどの位置にあるかを定量的に把握します。複数拠点を持つ企業では、拠点ごとの条件差や契約の重複が主要な着眼点となります。 ② 適正化プランの設計 調査・分析の結果をもとに、契約条件やプランの見直し案を設計します。削減見込額を算出し、クライアントの事業運営に支障が出ないことを前提に、実現確度とインパクトの両面から優先順位を組み立てます。 ③ プランの実行 設計したプランを実行に移します。賃料であれば契約条件の見直し、電力・通信であれば供給条件やプランの変更など、領域に応じた関係先との調整を進め、実際の条件変更まで到達させます。 ④ 成果の確定とレポーティング 条件変更が確定した段階で、実削減額を確定させ、クライアントへ報告します。経営層に対して、何がどれだけ適正化されたかを数値で説明します。 ⑤ 他領域への展開 一つの領域で成果が出た案件では、他領域（賃料→電気代→通信費など）について続けてご相談をいただくことがあります。実務を通じて新たな適正化余地が見つかった場合には、営業部門と情報を共有し、次の案件につなげます。 【ポジションの魅力】 1. 新規開拓がなく、実務と成果に集中できる 案件獲得は営業部門と代理店・顧問ネットワークが担います。ノルマを負って新規開拓に時間を割く必要がなく、適正化という専門実務に時間を投下できます。 2. 成果が「金額」で確定する 削減額は調査と分析の結果として数値で確定し、クライアントの利益改善に直結します。自分の仕事がいくらの価値を生んだかが、曖昧になりません。 3. 専門性が、経験とともに積み上がる 賃料、電力、通信、原状回復——扱う領域が広がるほど、適正化の手法と市場データの蓄積が個人と組織の武器になります。 【募集背景】 案件増加に伴う増員であると同時に、今後の事業拡大を見据え、個人の経験に依存している適正化ノウハウの標準化・仕組み化を進めていくフェーズにあります。まずは案件実務を担っていただき、将来的には得意領域を軸に、手法の標準化やメンバー育成、新たな適正化領域の立ち上げにも関わっていただくことを期待しています。 アピールポイント 上場企業・大手企業の固定費適正化を実務として担当 新規開拓・テレアポなし（案件は営業部門と代理店ネットワークが獲得） 単一企業で年間数億円規模の削減実績 前身事業を含め、直近5年間で3,000社以上との取引実績 完全週休2日制（土日）・祝日休み

労働条件 契約形態： 正社員 ※入社後6か月間は契約社員としての試用期間となり、期間終了後は勤務状況や業務実績等を踏まえ、原則として無期正社員へ登用します。契約社員期間中も、給与・勤務時間・社会保険等の待遇に変更はありません。 就業時間： 9:30〜18:30（休憩1時間） 残業： あり（平均月20時間程度） ※固定残業時間を超えた場合は、超過分を追加支給します。 就業場所： 東京本社：東京都港区新橋（新橋駅徒歩2分） 大阪支社：大阪市難波（なんば駅徒歩1分） ※勤務形態は原則としてオフィス出社となります。 休日： 完全週休2日制（土日）・祝日休み 休暇： 年次有給休暇（入社半年経過後10日付与）、夏季、年末年始、慶弔 給与： 想定年収 450万円〜1,100万円（想定月給：300,000円〜800,000円） （1）基本給 251,000円〜669,000円（固定残業代を除く額） （2）固定残業代（時間外労働の有無にかかわらず、25時間分の時間外手当として49,000円〜131,000円を支給） （3）25時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給 備考： 想定月給には月25時間分の固定残業代が含まれます。想定年収には、基本給・固定残業代のほか、決算賞与および個人の業績に応じた賞与が含まれます。 給与改定： 年2回 通勤手当： 会社規定に基づき支給 社会保険： 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険