【生産技術開発】東証プライム上場・大手総合建設グループ／新工法開発・現場の生産性向上・技術研究所連携／原則19時PCシャットダウン等の良好な労務環境／年収1,400万円可

★求人ポイント ・東証プライム上場企業の確固たる経営基盤のもと、新工法の開発や現場の省力化を主導するコアポジションです。 ・自社の技術研究所と密に連携し、現場ニーズを起点とした企画立案から検証・導入まで一貫して関わることができます。 ・19時にPCが自動シャットダウンされる仕組みの導入など、不要な残業を防ぎ計画的に働ける環境が整っています。 【業務概要】 集合住宅建設を中心とした新工法・新部材の開発および現場の生産性向上に向けた企画立案業務全般をご担当いただきます。社内技術研究所と連携しながら、建設業界のイノベーションを推進するポジションです。 【業務詳細】 ・新工法および新部材の企画・検討（PCa技術の活用推進や躯体への適用検討など） ・建設現場の生産性向上や省力化を目的とした施工手法の検討・開発（内外装のユニット化、ユニットバス施工の省力化など） ・技術研究所と連携した現場ニーズに基づく企画立案、実証試験、成果の社内展開 【キャリアパス】 新工法・生産性向上のスペシャリストとして実績を重ね、将来的に開発部門を牽引するリーダーやマネジメント層へのキャリアアップが可能です。実績に応じた正当な評価制度が整っています。 【働き方】 19時にPCが自動シャットダウンされる仕組みが導入されており、残業が必要な場合は事前申請制をとるなど適切な労務管理が行われています。ワークライフバランスを重視して働ける環境です。 【業務の特徴ややりがい】 自らが企画・開発した新工法や新アイテムが全国の現場に導入され、作業効率の劇的な向上や品質向上につながる手応えを感じられます。最先端の技術開発と現場支援の双方に携わる大きなやりがいがあります。 【部署構成】 上司や先輩にいつでもアドバイスを求めることができる風通しの良い組織です。現場や技術研究所など多様な関係者と協調しながら、一丸となって開発を進めるアットホームな職場環境です。

★待遇面での他社との差別ポイント ・定年65歳制度、再雇用制度、確定給付企業年金制度などの手厚い長期生活支援 ・直営保養所、自社診療所、各種育児・介護サポート制度など、充実した福利厚生パッケージ 【想定年収】 想定年収：800万円〜1,400万円 月給：34万円〜 ※経験・能力・前職給与等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※昇給：年1回 / 賞与：年2回 【就業時間・働き方】 ・8:30〜17:00（実働7時間30分、休憩60分） ※原則19時PCシャットダウン制度あり（残業時は事前申請制） 【休日・休暇】 ・完全週休2日制（土・日）、祝日 ・年間休日120日 ・夏季休暇、年末年始休暇 ・年次有給休暇（半日・時間単位取得可能、連続一斉取得制度あり） ・特別休暇（慶弔休暇、配偶者出産休暇、看護休暇、介護休暇など） 【福利厚生・待遇】 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・通勤手当（全額支給）、時間外・休日出勤手当 ・定年65歳制度、再雇用制度 ・企業年金基金制度、ライフプラン融資制度 ・財形貯蓄制度、積立貯蓄制度、従業員持株会 ・直営保養所、体育館、自社診療所利用可能 ・結婚祝金、出産祝金、遺児育英年金制度 ・育児・介護各種支援制度（短時間勤務、在宅勤務制度、こども休暇など） ・福利厚生会員サービス加入 【受動喫煙防止策】 敷地内禁煙（屋内喫煙専用スペースあり）