設備設計（転勤なし）【業界トップクラスの高待遇】東京

■非住宅やマンションなどの電気、給排水衛生、空調、昇降機等、設備全般の設計をご担当していただきます。 ■同社の設備設計は、基本設計や実施設計までご担当します。 ※ご経験に合わせて電気設備または機械設備からご担当いただく予定です。ゆくゆくはどちらもご対応いただけるように経験を積んでいただきます。 （施工実績：建築）関西電力本社、通天閣、東京大学柏図書館、病院等 【企業特徴】 ◎堅実経営の同社 ■創業以来、堅実な経営を貫いてきた結果、ゼネコンでは抜群の安定性を誇る財務体質を保っています。 ■有利子負債が少なく、実質的には無借金の経営を続けており、不況の中でも、強固な財務基盤をベースに地に足の着いた事業を展開しています。 ◎誠実施工の同社 ■お客様の立場に立った誠実な施工を続けてきたことが、お客様の信頼に繋がっております。 ■技術開発にも力を入れており、土木では、業界でも一目置かれたシールドトンネル技術や山岳トンネル技術を保有する「トンネルの同社」としての地位を確立しております。 ■建築では、国内初の実用免震ビルを建設するなど「免震のパイオニア」としての地位を築いてきました。 ◎働き方に対する取り組み多数！ ■残業時間削減や仕事とプライベートを両立という、建設業界で働く方が望む事項に関して、同社は率先して取り組んでおります。

雇用形態：正社員 8:30～17:15（休憩60分）　※一部フレックス制度あり 【年間休日121日】 ■完全週休2日制（休日は土日祝日） ■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） ■年末年始 ■夏期休暇 ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ■出産休暇 ■看護休暇 ■介護休暇 ■現場休暇 ■裁判員休暇 ■リフレッシュ休暇　など 【年収】600万～1000万円（30歳～55歳　例） 【月収】260,000円～470,000円（30歳～55歳　例） ※経験、能力、年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 【モデル年収】 〇全国型総合職 ⇒30歳：780万円、35歳：850万円、40歳：1,000万円 〇地域総合職 ⇒30歳：700万円、35歳：750万円、40歳：880万円 ※上記年収は残業代（30h）、賞与込みとなっております。 ■通勤手当 ■家族手当 ■独身寮/社宅 ■超過勤務手当 ■扶養手当 ■別居手当 ■住宅資金融資 ■持株会 ■財形貯蓄 ■育児/介護休業制度 ■リゾートホテル等の契約施設 ■退職金制度 ■喫煙所別途あり　など 【階層別研修】中堅～管理職職員を対象としたマネジメント研修 【職種別研修】職種別に専門的知識を習得するための研修 【その他】コンプライアンス研修、安全衛生教育、法務研修他、目的別に研修を実施