自治体分野の大規模インフラ基盤開発におけるプロジェクトリーダーおよびサブリーダー候補募集

・仕事内容 同社における、自治体分野の行政事務システムの大規模インフラ基盤開発プロジェクトをお任せします。担当するシステムは、人々の暮らしや社会の根幹を支える、極めて高い信頼性が求められるミッションクリティカルなシステムです。 主な業務として、インフラ基盤構築のプロジェクト管理（自社メンバーのみならず、数十名規模の開発パートナー企業の取りまとめを含みます）や、顧客との折衝、部門内外やグループ内の各種調整を主導していただきます。 自治体分野において、顧客から最も信頼されるITビジネスパートナーとして伴走し、社会課題の解決にダイレクトに貢献できる、非常にやりがいのあるポジションです。 ・具体案件 インフラ基盤（アプリケーションサーバー、データベース、認証基盤、ネットワークなど）の構築、テストから本番リリースまでの全工程に携わります。 特に、国が主導する自治体情報システムの標準化・共通化や、ガバメントクラウドへの移行（リフト＆シフト）といった、大規模かつ社会的影響力の大きなプロジェクトにおいて、確実なインフラ環境設計・構築を実現するための指揮を行っていただきます。

・労働条件 雇用形態：正社員 試用期間：3ヶ月（試用期間中はフレックスタイム制適用外、有給休暇付与日数に一部制限あり） 想定年収：8,300,000円から10,800,000円（主任クラス想定、経験や選考を通じて決定） 月給：486,000円から632,000円 諸手当：通勤手当（同社規定に基づき全額支給）、残業手当（裁量労働制適用外の場合は残業時間に応じて別途支給） 裁量労働制：一定の職位以上で専門業務型裁量労働制が適用可能（みなし労働時間：1日7.75時間） 勤務時間：8:50から17:20（実働7時間45分、休憩45分）※事業所により異なる場合があります 休日休暇：完全週休2日制（土日祝）、年間休日126日以上、年次有給休暇（最大24日、入社月に応じて付与）、リフレッシュ休暇、年末年始休暇など ・福利厚生 住宅手当（最大60万円/年）、寮・社宅制度、カフェテリアプラン（年間12.2万円相当支給）、子ども・介護等支援手当、仕事と育児・介護の両立支援制度（費用支援、相談窓口など）、財形制度、持株制度、退職金制度、企業年金制度など（各種適用条件あり）。 また、在宅勤務やリモートワーク制度も整っており、柔軟な働き方が可能です。