【リードエンジニア】技術とチームを導く／AI活用／フレックス／リモート可

同社は、プライム比率90％以上の自社内開発が中心。 クライアントと一体となり、アジャイル開発でプロジェクトを推進しています。 【主な業務】 ・スクラムなどの柔軟な開発手法によるプロダクト開発 ・クライアントやステークホルダーとの連携 ・技術選定・アーキテクチャ設計など上流工程の主導 ・チームの技術的なリードと育成、ナレッジ共有の促進 ・生成AIを活用した開発プロセス・品質の最適化 ・PM・UI/UXデザイナーと連携した開発実行 【ご興味に合わせお任せしたいこと】 ・全社横断の技術戦略の立案と実行 ・組織づくりや技術基盤の整備 ■変化を味方に、技術とチームを導く。 これまでDXとアジャイルで築いてきた高水準の開発現場に、生成AIという新たな力が加わりました。同社では、この変化を強く受け入れ、AIを共創のパートナーとする次世代の開発スタイルを推進しています。 2026年3月には大阪に関西拠点を開設し、地域に根ざしたデジタル・トランスフォーメーション（DX）支援を加速させます。 その中心で、リードエンジニアとして技術リードや開発体制構築を担い、「顧客・地域・社会」と共に新たな価値創出に挑むメンバーを求めています。関西拠点の立ち上げフェーズにおいて、社会インパクトあるプロジェクトに関わりながら、次世代のAIドリブンな開発スタイルとチームづくりを実践していける環境があります。 ■生成AI活用 ・AIを試すのではなく「業務に落とし込む」ための改善マラソンの開催 ・cursorやCopilotなどのAI駆動開発 ・各業務やレビューに特化したGPTsの作成・展開 ・自律型AIエージェントDevinによる開発 ・NotebookLMやClaude Projectによるプロジェクトのナレッジで最適化されたAI利用 ・社内AI活用率100％。全社員の2/3以上の社員が、複数の生成AIサービスを活用 ・Generative AI Japan（GenAI）に加盟。倫理性・社会実装への配慮も重視 ＜開発環境＞ バックエンド：Ruby on Rails / Laravel フロントエンド：TypeScript / React / Next.js / Playwright データベース：MySQL インフラ：AWS / GCP / Azure OS：macOS / Linux ソースコード管理：GitHub エディタ：RubyMine / VSCode / Cursor / GitHub Copilot ドキュメント：esa AIツール：tl;dv / ChatGPT Team / Claude Team / Gemini/ Devin / Cursor / NotebookLM / PR－Agent コミュニケーションツール：Slack / Google Workspace 支給PC：MacBook Pro 14インチ（Appleシリコン搭載） 周辺機器：キーボード・マウス支給、モニター完備のデスク環境を提供 ※在庫状況や使用年数に応じて最新機種へ順次切り替えを行っています ※AIツールなどはここに記載のないもの含め積極的に最新のものをトライアル・導入しています。 ＜入社後のイメージ＞ ■主要プロジェクトに参画し、開発の中核を担う ・同社の開発スタイルや技術スタックを理解し、設計・技術判断・チーム推進を担っていただきます。 ■組織全体に関わる技術判断や改善活動に参加 ・技術基盤の整備や開発プロセスの改善といった、横断的な技術課題にも関与していただきます。 ■戦略実行や育成を通じて、より高度なチーム開発を実現 ・メンバーの育成、ナレッジの循環、技術戦略の実行を通じて、チームと組織の成長を促すとともに、より高いレベルでのチーム開発を実現していただきます。 ＜配属部署＞ Digital Service Development Div. ・チーム構成：30名（ゼネラルマネージャー2名、リードエンジニア5名） ・エンジニアファーストの文化。直取引の新規開発が中心 ・技術選定から設計・実装まで主導できる裁量あり ・職種の垣根を超えたチーム連携 ■プロジェクト事例 当社は、【Priority5（医療介護・教育・公共・気候変動・ガバナンス）】の社会課題解決に向けたDX支援を重点的に行っており、社会インパクトの高いプロジェクトに取り組んでいます。 ＜働く環境＞ ・フレックスタイム制度・ハイブリッドワーク（所属部門により出社頻度は異なります）により柔軟な働き方が可能 ・シエスタ制度（自由なタイミングで休憩・中抜け可能） ・体調不良時に月1日取得可能な「ウェルネス休暇」は自身や家族・ペットの体調不良時にも利用可能 ・子ども手当、プレママ・パパ制度、セレブレーション休暇など、多様なライフイベントを支える制度も充実 ・バーチャルオフィスやSlackでの気軽な発信文化“分報”など、リモート環境でも気軽に雑談・相談しやすい雰囲気です ・生成AI有料アカウント補助 ・書籍購入やセミナー参加を支援する「自分磨き制度」（月5000円まで） ・資格取得支援制度（会社指定資格の受験料全額補助）etc…

■年間休日：120日 ■休日制度：・完全週休2日制（土日） ・祝日休み ・夏期休暇、年末年始休暇 ・慶弔休暇（結婚、子供の結婚、本人もしくはパートナー出産時等） ・年次有給休暇 ・産前・産後休暇 ・プレママ・パパ制度（本人もしくはパートナーの妊娠期間中に最大20日の有給休暇が取得可能） ・介護育児休業制度 ・セレブレーション休暇（1年に1日、誕生日や記念日、ゲームの発売日や推しのライブなど「お祝い」の日に取得可能） ・ウェルネス休暇（月に1日、本人及びご家族の通院や体調不良時に取得可能） ・ドナー休暇日 ＜福利厚生制度＞ 資格取得補助制度、書籍購入やセミナー参加、技術イベント参加等の費用を会社負担、ChatGPT有料アカウント取得制度、自由休憩（シエスタ）制度、リモートワーク制度、リモート一時金（入社時）、副業制度、時短勤務制度、プレママ・パパ制度、介護育児休業制度、サークル制度 ◆━━━━━━━━……‥・・‥……━━━━━━━━━◆ ◆━…‥　少しでも興味がある方は画面下部の ◆━…‥　「気になる」を押してください！ ◆━…‥　（あとで見返すことができます） ◆━━━━━━━━……‥・・‥……━━━━━━━━━◆ ※掲載当時の内容となります。詳細はリクルーターへお伺いください。