シニアマネージャー職/金融ビジネスコンサルティング部門（保険領域リーダー候補）

当社はグローバルチームや各ソリューションチームと密接に連携し、戦略立案の上流フェーズから業務改革・IT導入まで、End to Endで一貫したコンサルティングサービス を提供しています。業界の垣根を超えた専門性と、国内外の知見を組み合わせることで、クライアントの変革を実現する“総合力”が強みです。 当社では保険業界を重点成長領域として位置付けており、保険会社向けのBusiness Transformation・DX・業務改革をリードするSenior Managerを募集しています。 本ポジションでは、大規模変革プロジェクトの推進に加え、クライアントとの関係構築、案件創出、人材育成、組織運営など、金融コンサルティング部門保険領域の成長を牽引するリーダーとしてご活躍いただきます。 国内外の専門家やグローバルチームと協働しながら、戦略策定から実行までEnd to Endでクライアント変革を支援いただきます。 特に保険業界向けコンサルティング経験とチームマネジメント経験を有し、金融領域における新たなビジネス機会の創出に貢献いただける方を歓迎します。 ■主な業務内容 1. アカウントマネジメント・ビジネス開発 ・保険業界クライアントとの経営層・部門責任者との関係構築 ・アカウント戦略の策定および実行 ・新規案件の創出、提案活動のリード ・提案書作成およびプレゼンテーション ・売上パイプライン管理および受注責任 2. プロジェクト統括 ・保険会社向け大規模変革プロジェクトのリード ・業務改革、DX推進、システム刷新プロジェクトの推進 ・プロジェクトの収益・品質・リスク管理 ・経営層向けレポーティングおよびステアリングコミッティ運営 ・グローバルチームとの連携推進 3. 組織マネジメント ・保険領域チームの組織運営 ・コンサルタントの育成・評価・採用 ・ナレッジマネジメント推進 ・メンバーへのコーチング・メンタリング ・プラクティス成長戦略の立案・実行 ■プロジェクト事例 ・保険会社向けDX戦略策定 ・データ・AI活用による業務変革支援 ・保険会社の営業・チャネル改革 ・グローバル保険会社における大規模変革プログラム ・Guidewire導入プロジェクトの企画・推進 ・保険金支払業務改革 ・契約管理システム刷新 ■ポジションの魅力 ・保険領域の成長戦略を担う中核ポジション ・少数精鋭の組織ゆえに裁量権も大きく、デリバリーだけでなく組織運営や事業拡大にも関与できる ・戦略から実行までEnd to Endで支援できる環境 ・グローバルチームとの協働機会が豊富 ・上層部が少なく、将来のDirector、Senior Directorを見据えた中長期のキャリア形成が可能 ・海外拠点との協働・英語を活かしたい方にも最適

■就業時間 09:00 ～ 18:00（1時間休憩） ※プロジェクトによって、勤務時間が異なる場合があります。 ■雇用形態：正社員 ■給与条件 ※給与額はご経験、スキル、現条件に応じて決定致します （また、語学力・経験分野によっては業務の範囲が広がりますので優遇致します） 昇給・昇格： 査定年1回 賞与年1回 （シニアマネージャー以上は基本年収の20％が標準） ■休日・休暇　（※以下は標準ですが、プロジェクトにより異なる場合がございます） 年間休日120日以上 完全週休2日制、土日祝日休み 年次有給休暇 （年間15～20日） Sick Leave5日間、年末年始休暇あり5日間 特別休暇 （慶弔休暇、産休・育休、他） ■待遇・手当 社会保険完備（関東ITソフトウエア健康組合） 交通費支給（上限あり） 社員持ち株会制度 確定拠出年金制度 資格取得支援 ■その他 各種e－learning 全社パーティー クラブ活動補助（フットサル、ゴルフ、スキー・スノーボード、クリケット、ビリヤード、その他多数） ■就業場所 東京（虎ノ門オフィス）、クライアント先（主に都内近郊）、または自宅のハイブリッドワーク