【東証プライム上場】超大手企業の経営課題を解決するエンタープライズセールス（アカウントエグゼクティブ）

仕事内容 【仕事内容】 ・年商1,000億円以上のエンタープライズ企業に対する新規リードの自己発掘・アプローチ ・顧客のIR情報や中期経営計画を分析し、経営アジェンダに沿った仮説構築および複数プロダクトを組み合わせた最適ソリューションの提案・RFP対応 ・概念実証（PoC）の企画・調整・推進（社内エンジニアや事業部と連携し、顧客環境に合わせた検証を主導） ・複数ステークホルダーを巻き込む大型案件において、社内外の関係者を束ねてクロージングからデリバリーまでをリード ・社内の各ユニット（開発、プロダクト営業・企画、マーケティング）と連携し、統一的な顧客体験を提供 ・役員や事業部門長クラスのカウンターパートとの信頼関係を深め、追加導入・クロスセルによるLTV最大化 【仕事の魅力】 ・「フルラインナップで挑む課題解決型セールス」：MDM、医療AX、情シスAX、生成AI活用サービスなど、多彩な自社プロダクトを組み合わせた複合提案が可能です。 ・「日本を代表する企業の変革を体感」：自身の提案が、年商1,000億円超の超大手企業の業務プロセスや競争力を根底から変えるダイナミズムを体感できます。 ・「盤石な基盤×急成長事業の二刀流」：15年連続トップクラスの信頼あるMDM事業を武器にしながら、年率60％超で急拡大するX－Tech事業の最前線に立てる、安定と挑戦が融合した希少な環境です。 【キャリア上の魅力】 ・「経営陣直下のスピード感と裁量」：チーム5名の精鋭組織であり、経営陣への直接報告ラインのため意思決定が極めてスピーディーです。 ・「高い自由度での顧客体験設計」：各ユニットを巻き込み、顧客体験を自身の裁量で設計からデリバリーまで一気通貫でリードする経験が積めます。 ・「CXOクラスへのアプローチ経験」：超大手企業のCXOや事業部門長クラスをカウンターパートとし、経営アジェンダに深く入り込むアカウントエグゼクティブとしての市場価値を高められます。

労働条件 ・勤務時間：9:30～18:30（休憩1時間） ・休日休暇：完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、入社半年以内特別休暇（3日間） ・昇給・賞与：昇減給年2回（個人評価に応じて支給）、賞与年2回（1月、7月、会社・個人業績に応じて支給） ・諸手当：通勤交通費支給（上限3万円）もしくは近住手当支給（上限2万円／東京本社より2km圏内在住者へ支給）、慶弔見舞金（結婚祝、出産祝、弔慰、傷病見舞、災害見舞）、コミュニケーション促進費（社内スタッフ間での交流費、一部補助）支給、子育て支援制度（ベビーシッター利用クーポン） ・福利厚生：社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、書籍購入・外部セミナー等参加支援制度、服装自由、月1回開催の全社ミーティングでの部署間コミュニケーション、社員持ち株会、インフルエンザ予防接種、各種部活動あり（野球、フットサル、映画、雪猿、走ろう会、ボルダリング等）、フリードリンク ・その他：原則副業不可