【新規事業創出】国内シェアトップクラスのアセットを活かす次世代「情シスAX」プロダクトマネージャー

仕事内容 【仕事内容】 ・様々なクライアントに対し、各種自社サービス及び外部ベンダーのソリューションを駆使した新規事業の提案から実行をリード ・ビジネス要件の整理・提案、機能要件・非機能要件の定義、顧客ヒアリング、要件定義書のレビュー ・プロジェクト計画の策定支援（スケジュール、リソース、コスト管理） ・プロジェクト進捗管理、課題管理、リスク管理の実施 ・プロジェクトガバナンスの構築・運用（会議体設計、報告資料作成） ・ステークホルダー（顧客・ベンダー・社内チーム）とのコミュニケーション調整 ・KPI設定・モニタリング、品質管理の推進、ドキュメント標準化・テンプレート整備 ・プロジェクト予算管理・コスト分析のサポート、終了後のレビュー・改善提案（ナレッジマネジメント） 【仕事の魅力】 ・「大手企業を巻き込むダイナミックな開発」：大手建機や大手重工企業との新サービス共同開発プロジェクトなど、社会的影響力が大きく、日本の産業の根幹を変革するような大規模プロジェクトをリードする経験が得られます。 ・「圧倒的な顧客基盤という強み」：すでに18万社以上の導入実績を持つMDMという盤石なアセットがあるからこそ、新規サービスでありながらスピーディーかつ大規模に社会へ実装していく面白さがあります。 【キャリア上の魅力】 ・「全社戦略のコアを担う裁量」：2025年8月に決定したばかりの次世代戦略「情シスAX」の最前線に立ち、経営層と目線を合わせながらプロダクトを具現化していく、非常に市場価値の高いPMキャリアを築けます。 ・「最先端技術の活用」：AI・IoT・Cloud・Mobile・Roboticsなどの最先端技術を用いて、あらゆる産業のAX（アライアンス・トランスフォーメーション）を実現するイノベーティブな新規事業に携わることができます。

労働条件 ・勤務時間：9:30～18:30（休憩1時間） ・休日休暇：完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、入社半年以内特別休暇（3日間） ・昇給：年2回（個人評価に応じて支給） ・賞与：年2回（1月、7月、会社・個人業績に応じて支給） ・諸手当：通勤交通費支給（上限3万円）もしくは近住手当支給（上限2万円／東京本社より2km圏内在住者へ支給）、慶弔見舞金（結婚祝、出産祝、弔慰、傷病見舞、災害見舞）、コミュニケーション促進費（社内スタッフ間での交流費、一部補助）支給、子育て支援制度（ベビーシッター利用クーポン） ・福利厚生：社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、書籍購入・外部セミナー等参加支援制度、服装自由、月1回開催の全社ミーティングでの部署間コミュニケーション、社員持ち株会、インフルエンザ予防接種、各種部活動あり（野球、フットサル、映画、雪猿、走ろう会、ボルダリング等）、フリードリンク ・その他：原則副業不可