社会保障（年金・医療保険）制度のDXを推進するプロジェクトリーダー（主任クラス）

・仕事内容 同社は、国の社会保障制度を基幹システムとデジタル技術（DX）で支える大規模なプロジェクトを多数推進しています。少子高齢化をはじめとする多様な社会課題の解決に向け、制度改革とDX化が急速に進む中、本ポジションでは年金や医療保険などの社会保障（共済組合を管掌）に関する情報システムのモダナイズ、クラウド化、データ・サービス利活用を通じた大規模なシステム刷新プロジェクトを牽引していただきます。 プロジェクトリーダーまたはサブリーダーとして、顧客である官公庁や各ステークホルダーとの交渉・調整、パートナーを含めた多くのプロジェクトメンバーの牽引、提案活動からシステム構築の取りまとめ、品質・リスク管理まで一連のマネジメント業務をお任せします。社会保障という国の根幹を支える社会インフラに携わるため、国民の生活やQOL（クオリティ・オブ・ライフ）の向上を身近に実感できる非常にやりがいの大きな職務です。 ・具体案件 提案フェーズ：顧客の制度・システムの検討支援、RFI（情報提供依頼書）やRFP（提案依頼書）等への対応。 構築フェーズ：お客様・官公庁のステークホルダーと協創した制度方針の検討、検討結果を踏まえたシステム設計、開発設計段階におけるシステム利用者からの意見収集および設計への反映、設計内容に基づく協力会社への開発作業指示・品質管理・進捗確認、および各ステークホルダーとの課題調整やリスク管理。

・労働条件 想定年収：8,300,000円から10,800,000円（主任クラス） 想定月給：486,000円から632,000円 ※選考を通じてこれまでの経験や能力を考慮の上、オファー時に最終決定いたします。 ※諸手当は別途支給され、主任クラス年収には裁量労働勤務手当等を含みます。 勤務時間：8:50から17:20（実働7時間45分、休憩45分） ※フレックスタイム制（コアタイムなし）や専門業務型裁量労働制（みなし労働時間7.75時間）の適用可能性あり。 休日休暇：完全週休2日制（土日祝）、年間休日126日、年次有給休暇（～24日、試用期間中は3日、試用期間終了後は最大24日付与）、リフレッシュ休暇、年末年始、慶弔休暇など。 雇用形態：正社員（試用期間3ヶ月あり、その間の労働条件変更なし。※試用期間中はフレックスタイム制適用外などの規定あり） ・福利厚生 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、住宅手当（最大60万円/年）、寮・社宅、カフェテリアプラン（12.2万円相当/年）、子ども・介護等支援手当、仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度（両立費用の支援、相談窓口など）、持株制度、退職金制度、企業年金制度、在宅勤務制度、リモートワーク制度、時短勤務制度、資格取得支援制度、研修支援制度など（各種手当および制度には適用条件があります）。