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DD302_ニュースメディアのグロースを牽引するプロダクトマネージャー＜メディア/広告＞
年収：
応相談
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採用企業案件
KDDI株式会社
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- 資本金141,852百万円
- 会社規模5001人以上
- インターネットサービス
- 通信・キャリア
| 部署・役職名 | DD302_ニュースメディアのグロースを牽引するプロダクトマネージャー＜メディア/広告＞ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
＜職務概要＞ auのお客さまを中心とした、KDDI最大級のユーザー基盤を持つニュース・情報メディアのグロースを担っていただくポジションです。 本ポジションでは、メディアグロースをリードする中核メンバーとして、データに基づくKPI設計・改善施策の立案・実行から広告を中心とした収益最大化、チームのマネジメントまで幅広く担当いただきながら、事業全体の成長を担っていただきます。 ＜職務内容＞ ■グロース戦略の立案と実行 ・MAU/DAU、回遊率、滞在時間、継続率などのKPI設計と目標管理 ・Google Analytics（GA4）等の分析ツールを用いた課題抽出と、改善施策の立案・実行・効果検証（A/Bテスト、UI/UX改善、プッシュ通知・CRM施策など） ・コンテンツ編成、レコメンド、パーソナライズの改善による回遊・再訪の最大化 ■収益最大化・マネタイズ戦略 ・広告収益の最大化に向けた広告枠・広告商品の企画、および社内広告部門・パートナー企業との連携 ・送客モデルやau経済圏との連携を活用した新たな収益機会の創出 ■チーム・プロジェクトマネジメント ・グロース施策を担うチームのマネジメントおよびメンバー育成 ・編集、開発、デザイン、広告、パートナー企業など多様なステークホルダーを束ねたプロジェクト推進 ＜魅力・アピールポイント＞ ■KDDI最大級のトラフィックを、自らの打ち手で動かす手応え auのお客さまを中心とした巨大なユーザー基盤が対象のため、打ち手の成果が大きな数字となって返ってきます。 分析から施策立案、実行、検証までを一貫して担える裁量があり、これまでのメディアグロースの経験を一段スケールアップできる環境です。 ■「メディア」と「広告」の両輪で事業をつくる経験 UI/UXやコンテンツ改善によるユーザーグロースにとどまらず、広告を中心とした収益設計までを一体で担っていただきます。 ユーザー価値と収益を両立させる意思決定の経験は、事業責任者としての市場価値に直結します。 ■au経済圏という、他社にはないアセット 通信・決済・ポイント・コマースといったKDDIグループのアセットと連携し、単独のメディアでは実現できない体験や送客モデルを設計できます。 将来的には、ニュースメディア事業全体を率いるリーダーとしてご活躍いただくことを期待しています。 ＜組織ミッション＞ 私たちは、auのお客さまを中心とした巨大な顧客基盤と、KDDIグループのアセットを掛け合わせ、「毎日使いたくなる情報メディア」の実現に取り組んでいます。 情報過多・通知疲れといった現代の課題を解決し、お客さまの日常に寄り添い、次の行動を自然に後押しする新たな体験価値を創造することが私たちのミッションです。 ＜募集背景＞ 通信事業を核とする私たちが「ライフデザイン企業」へと進化を遂げる今、数千万のお客さまとの最大の接点であるニュース・情報メディアの役割は、単なる情報提供にとどまりません。 一方で、ニュース・情報メディアを取り巻く競争環境は激化しており、ユーザーグロースと広告収益の最大化を、データに基づいて高速に回し切る専門性が不可欠となっています。 そこで今回、大手ニュースメディアやポータル事業で培ったグロースの知見を活かし、KDDIの顧客基盤を舞台にユーザー価値と事業成長の双方をリードいただける方を募集します。 |
| 労働条件 |
＜雇用形態＞ 正社員（総合職） ＜給与＞ 基本給：320,000円～562,000円 ※年収は、経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します。 理論年収：642万円～1,045万円 ※理論年収は時間外手当20H/月含む ＜休日＞ 完全週休2日制（土日祝） 年間休日124日（2026年度） ＜諸手当＞ 時間外勤務手当、通勤手当など ＜給与改定＞ 年1回 ＜賞与＞ 年2回（6月、12月） ＜就業場所＞ THE LINKPILLAR 1 NORTH 東京都 港区高輪２－２１－１ ＜勤務時間＞ 通常勤務 9：00～17：30 （実働：7時間30分） ※部署や業務により、フレックスタイム制勤務、交代勤務、 変形労働時間制勤務、テレワーク勤務（業務・部署により出社頻度は異なります）があります。 ＜試用期間＞ あり（3か月） ※試用期間中は、以下の制度は適用されません。 フレックスタイム制、裁量労働制、育児短時間制 等 ＜福利厚生＞ ■各種制度 ・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日124日（2026年度） ・年次有給休暇 最大20日（初年度は入社月により変動） ・特別休暇(慶弔、結婚、出産、子の看護等） ・育児・介護休職 ・交通費（実費もしくは定期券代支給） ・研修支援制度 ・確定拠出型企業年金 ・フレックス制度（コアタイム無） ※自律的に時間管理ができる等の要件を満たすと上長が認めた社員のみ利用可能（適用対象部署にて試用期間後から適用が可能） ※フレキシブルタイム：6:00～12:00および13:00～21:00内。社員自身が勤務開始・終了時刻、勤務時間を決定。 ・テレワーク勤務（業務・部署により出社頻度は異なります） ・変形労働時間制 ・勤務間インターバル制度 ・副業（キャリア形成目的での社内副業制度あり。申請し承認された場合社外副業可） など ■保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険など ■共済会 KDDIグループ共済会（慶弔見舞金等の給付、団体保険、団体扱い生命保険、各スポーツクラブ、ゴルフ場、百貨店優待、テーマパーク・リゾート施設利用割引、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」など） ■住宅融資 提携住宅ローン ■保養施設 全国約75カ所の契約保養所 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下すべての経験をお持ちの方・ニュースメディア、ポータル、情報系プラットフォームなど、toC向けWebメディア・サービスにおけるグロースの実務経験（MAU・DAU・回遊率・継続率・収益等のKPI改善をリードした経験） ・Google Analytics（GA4）等のアクセス解析ツールを活用してユーザー行動を分析し、改善施策の立案から実行・効果検証まで行った経験 ・チームリーダーまたはプロジェクトリーダーとして、3名以上のメンバーを率いた経験（2年以上を目安） 【歓迎（WANT）】 ・デジタル広告ビジネスの実務経験（メディア側の広告収益最大化、広告商品・広告枠の企画、アドネットワーク/SSP・DSPの運用、広告主・広告代理店との折衝など）・大規模ユーザー基盤（数百万MAU以上）を持つサービスのグロース経験 ・SQLやBIツール（Tableau、Looker等）を用いたデータ抽出・可視化の経験 ・レコメンド／パーソナライズ、プッシュ通知・CRM施策の企画経験、またはAIを活用したサービス・機能の企画経験 ・編集部門や外部メディア、コンテンツパートナーとの協業経験 【求める人物像】 ・数字と向き合い、データから仮説を立てて自ら打ち手を決められる方 ・ユーザーファーストな視点を持ち、メディアの提供価値を追求し続けられる方 ・スピード感を持って施策を回し、試行と改善のプロセスを楽しめる方 ・メンバーやチームの成長に向き合い、周囲を巻き込んで前に進められる方 ・KDDIのアセットを最大限活用し、事業の成長を自分事として楽しめる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/27 |
| 求人番号 | 9789679 |
採用企業情報
- KDDI株式会社
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- 資本金141,852百万円
- 会社規模5001人以上
- インターネットサービス
- 通信・キャリア
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会社概要
【代表者】松田 浩路
【資本金】1,418億5,200万円
【従業員数】64,636名（連結ベース）※2025年3月31日現在
【本社所在地】東京都港区高輪2丁目21番1号 THE LINKPILLAR 1 NORTH
【事業内容】電気通信事業
【当社について】
KDDIは移動通信・固定通信の両方を併せ持つ、総合通信事業者として、時代の変革をリードする企業を目指しています。
個人のお客さま向けには「au」ブランドのもと、移動体通信 (au携帯電話) 事業と固定通信 (ブロードバンド・インターネット/電話) 事業を展開し、シームレスにつながる新しい通信環境の実現に貢献しています。また、法人のお客さまには、FMCネットワークからデータセンター、アプリケーション、セキュリティ対策まで全てのICT領域でサービスを提供し、ビジネスを強力にサポートしています。
KDDIは、あらゆるサービスにおけるお客さま満足度No.1に挑戦するとともに、持続的な成長を遂げていくため、事業基盤の強化を図りつつ、KDDIならではの新たな価値創造へチャレンジしていきます。
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