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| 部署・役職名 | コンプライアンス部／【課長職募集／企業法務】実務×マネジメントで組織を牽引！フルリモートOK／IPOを目指す急成長リユース企業 |
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| 仕事内容 |
企業の土台を担う「コンプライアンス部」にて、法務領域の【課長職】を新たに募集します。 ご自身で手を動かして法務実務を力強く引っ張っていただくとともに、部門長と連携しながらメンバーへの業務展開や育成・マネジメントを主導していただける方を求めています。 【募集背景】 当社は創業以来黒字経営を継続する成長企業です。急速な企業成長とIPOを目指している最中で内部統制強化を背景にコンプライアンス部門で「法務業務」の強化を図ります。 今後の経営戦略の実現やM＆A、事業提携はもちろんのこと、事業リスクの抽出から解決のほか、ガバナンスの利いたサステナブルな経営を法務の側面からサポートし、共に成長できる人財を募集します。 【業務内容】 法務実務全般を幅広くお任せするとともに、部署をリードして将来的には責任者となっていただける幹部候補の募集です。 少数精鋭の法務部門のマネージャー候補として、部下3名をマネジメントしていただきます。 ＜主な業務内容＞ ・IPO実務への対応 ・契約書作成・リーガルチェック（和文中心） ・電子契約システムでの契約締結業務 ・取引前の企業調査（反社・レピュテーションチェック） ・商標・特許・意匠の管理と対応（弁理士との折衝含む） ・許認可申請および対応 ・法令改正調査、法務相談対応 ・古物営業法、景表法、特商法などの法令遵守確認 ・弁護士との連携や訴訟対応、内容証明作成 ・社内規定や利用規約の改定や管理 ・広告や記事等の事前チェック ・社内啓発活動（法令理解の促進） ※入社後6か月間は業務理解のため幅広く関わっていただきます。 ＜入社後にお任せしたい業務＞ ・部署の現状把握からマネジメント体制の確立 ・IPOに耐えうる全社的体制の構築支援 ・トラブル対応や債権回収を含むリスクマネジメント対応 まずは会社の事業内容を理解していただくために取り組みやすい業務からスタートしていただきます。 少しずつ業務の幅を広げながら、着実にスキルを身につけられる環境です。また、他部署との連携も多く法務部門だけで完結せずに、社内のさまざまなメンバーと協力しながら業務を進めていきます。 【このポジションの魅力】 ・経営に近い立場で働ける ・プレイヤーとしての実務力とマネジメントスキル双方を活かせる・磨ける ・年齢や社歴に関係なく、活躍の場が広がる風通しの良い社風 ・フルリモートOK（全国から応募可能） ・小回りの利く会社のスピード感と安定企業のバランスを両立 ・新サービス、広告、契約スキームなど、法的観点から事業の前進に関われる ・法務としてのスキルアップ、裁量拡大が望める |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 試用期間：6ヶ月（試用期間中の勤務条件：試用期間中は賞与支給対象外） 【想定年収】 年収想定：約910万円（課長想定）～ 約1,100万円（部長想定） 【給料】 月給制 月給：440,000円 ～ 500,000円 昇給：年1回 賞与：年2回（業績連動 ※試用期間中は支給対象外） ＜手当＞ ・通勤手当（上限30,000円／月） ・残業手当（固定残業代のほか、実務的な残業は別途完全支給） ・在宅手当（在宅勤務の場合200円／日） ・保育手当（規定あり） 【勤務時間】 10：00～19：00（休憩時間：1時間） ※残業は通常月で10時間程度、繁忙期で30時間程度です。 【休日休暇】 年間休日数：122日 完全週休2日制（土・日）、祝日 ※会社カレンダーにより、年に数回の土曜出勤あり ・有給休暇 ・時間単位有休制度 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・検診休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・ボランティア休暇 ・特別休暇 【福利厚生・待遇・制度】 ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・選択制企業型確定拠出年金（401k） ・選択制企業型確定給付年金（はぐくみ基金） ・自主学習制度 ・転勤支援制度 ・永年勤続制度 ・メンタルヘルスチェック ・インフルエンザ予防接種代金補助 ・社員短時間労働制度（最長12年） ・禁煙サポート制度 ・eラーニング ・社外研修制度（外部研修などを会社負担で受講可能） ・海外研修 ・リモートワーク制度（原則リモート勤務 ※年に数回の出張あり） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・法令（日本）の基礎知識・上場企業での10年以上法務業務実務経験 ・5名以上の法務組織におけるマネジメント経験 【歓迎（WANT）】 ・弁護士（USローヤー含む）、司法書士等の士業資格保有者・ロースクール修了者 ・上場企業での法務経験 ・姫路本社まで出張可能な方（半年で3～4回程度） ・英語力（ビジネスレベル） ・新会社設立に関するご経験 ・M＆A実務対応のご経験（SPA・PMI等） ・訴訟・調停案件を含む事業活動上のトラブル解決のご経験 ・その他、金融関連法務全般のご経験 ・ルールの大切さを理解し、誠実に行動できる方 ・コミュニケーション能力が高く、ビジネスの実情に即した解決策を提案できる方 ・適宜周りに相談しながら、新しいことにも主体的に取り組むことができる方 ・トラブルが起きても冷静に対処できる方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/26 |
| 求人番号 | 9789471 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- メーカー 流通・小売 サービス
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