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| 部署・役職名 | 小売店準備室／【新業態】「接客」で終わらない、店舗経営のプロへ。300坪の大型店・新規メンバー募集！ |
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| 仕事内容 |
あなたの「好き」と「アイデア」で売場を創る。社会問題へのアプローチと、キャリアアップを両立しませんか？ トレーディングカード、スニーカー、ブランド品などの知識と、「こんな売場にしたい」というアイデアが、ここではそのままビジネスに直結します。 300坪の大型新業態店舗では、単なる接客業にとどまらず、リユースを通じて持続可能な社会づくりに貢献することが可能です。 チームで協力しながら成果を追求し、利益は賞与でダイレクトに還元。学び続ける意欲と責任感を、確かな市場価値へと変えられる環境です。 【新業態でのキャリアの魅力】 1. 「趣味や関心」を「市場価値」に変える トレーディングカードやスニーカー、ヴィンテージ古着などの知識を活かし、相場観を踏まえた販売経路・販売価格の設定まで担っていただきます。 2. 店舗経営のプロへ 300坪の大型店だからこそ、スタッフのマネジメントや数値管理など、経営に近いスキルが求められます。 将来的に全国展開を見据える新業態で、初期メンバーとして実績を作り、ポジションを掴み取ってください。 【具体的な仕事内容】 ・販売：販売を最大化するための全ての業務 ・売場戦略の立案：視覚的マーチャンダイジング（VMD）を意識した売れる売り場づくり ・店舗マネジメント：アルバイトスタッフの育成、シフト管理、チームビルディング ・数値管理：売上目標に対する進捗管理、改善策の立案・実行 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 試用期間：6ヶ月（試用期間中の勤務条件：月給28万円／地域手当2万円を含む、賞与支給対象外） 【想定年収】 想定年収例：一般 年収約580万円／店長 年収約760万円／課長 年収約910万円／部長 年収約1,100万円 【給料】 月給制 月給：320,000円 昇給：年1回 賞与：年2回（業績連動 ※試用期間中は支給対象外） ＜手当＞ ・通勤手当（上限30,000円／月） ・残業手当（固定残業代は自主学習費として支給のため、実務的な残業は別途完全支給） 【勤務時間】 シフト制（9：30～22：00） ・早番：09：30～18：30 ・遅番：13：00～22：00 （いずれも所定労働時間8時間、休憩1時間） ※残業は月平均12時間程度です。 【休日休暇】 年間休日数：122日 週休2日制（シフト制） ・有給休暇 ・時間単位有休制度 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・検診休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・ボランティア休暇 ・特別休暇 【福利厚生・待遇・制度】 ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・選択制企業型確定拠出年金（401k） ・選択制企業型確定給付年金（はぐくみ基金） ・自主学習制度 ・転勤支援制度 ・永年勤続制度 ・メンタルヘルスチェック ・インフルエンザ予防接種代金補助 ・保育手当（規定あり） ・社員短時間労働制度（最長12年） ・禁煙サポート制度 ・eラーニング ・社外研修制度（外部研修などを会社負担で受講可能） ・海外研修 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・高卒以上・普通自動車運転免許（AT限定可） 【歓迎（WANT）】 ・販売・接客の経験・リユースショップでのリーダー・店長経験 ・ホビー、トレーディングカード、ゲーム、ファッションなどの知見 ・組織で協力して行動できる方 ・新しい経験から知識を素直に吸収できる方 ・責任感を持ち、成果が出るまで取り組むことができる方 ・自ら学び続ける意欲のある方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/26 |
| 求人番号 | 9789130 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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