組織・人事コンサルタント（新規事業／コンサルティングメニュー企画）｜人事制度設計から運用定着までを担い、立ち上げ期の中核を担う｜HRテック×SaaS

＃＃ 募集背景 当社はクラウド人事労務ソフトを開発・提供するSaaS企業です。「マルチプロダクト戦略」を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けています。 主にタレントマネジメントシステムの導入を進めていく中で、組織・人事コンサルティングにおけるニーズが数多く存在することが分かり、新規事業として専門部門を立ち上げました。これに伴い、部門の戦略・戦術・各種スキーム構築と並行して、商談・オンボーディング同席、コンサルティング提案・デリバリーを行う中核人材を募集します。 ＃＃ ミッション 「組織」「人材」にかかわる数多くの企業の経営課題に対峙し、組織変革の深い知見を活かして、ビジネスの成功に向けた支援を行います。お客様のディスカッションパートナーとなり、人的資本経営を後押しする各種組織・人事領域を主とした様々なコンサルティング提案とデリバリーを担っていただきます。 また、タレントマネジメントに関する顧客の課題から、当社のタレントマネジメント関連プロダクトとシナジーを生み出せるようなコンサルティングメニューの開発業務も担っていただきます。 ＃＃ 業務内容 － 営業同行（プリセールス的な動き） － セールスがコンサルティングを提案しやすくする仕組みづくり － 人事制度設計・運用定着支援（現状分析、等級・評価・報酬制度設計、人材ポートフォリオ策定、要員・人件費シミュレーション、キャリアパスモデル設計、移行措置計画策定、運用・定着支援 等） － 各種サーベイの設計・収集データに基づくエンゲージメント向上支援 － 採用スキーム・求人広報の最適化、選考プロセス設計、チャネル選定、KPI分析、選考官オンボーディング支援 － 育成体系の構築と育成コンテンツ作成・ファシリテーションによる育成支援 － ミッション・ビジョン・バリューの構築・浸透支援 － お客様がコンサルティングなしでも自走・運用できるような仕組みづくり － 当社オリジナルのコンサルティングの型づくり － コンサルティングを通して得られた知見やお客様のニーズをプロダクトへ還元する動き（営業同行・提案支援、セールスイネーブルメント） ＃＃ このポジションの魅力・得られる経験 － 急成長企業における新規事業（組織・人事コンサルティング）の立ち上げについて、企画・運用とコンサルティング実務の両面を担うことができる － コンサルティングによる売上のみではなく、プロダクト活用も通じたお客様の中長期のサクセスを目的とした支援がミッションのため、いかにお客様に自走していただける仕組み・システムをつくれるかを考えられる － スキルとwillを兼ね備えた方には、役職や年次を問わず経営層と直接議論する経験を積んでいただける － 新規事業の立ち上げ部門で少数精鋭のため、営業やカスタマーサクセスなどのメンバーと協業し、多くの人に影響を及ぼしながら手触り感を持って事業づくりに携われる ＃＃ 選考フロー 書類選考 → 面接3回（オンライン） → リファレンスチェック → オファー面談 ※状況に応じて変更となる場合があります

【雇用形態】 ・正社員 【年収・給与】 ・想定年収：700万円〜1,200万円（成果給含む） ・給与制度タイプ「ハイ×スタンダード」のポジションです ・当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します ・想定年収＝月次給与×12か月＋成果給 　※成果給は会社裁量で決定し、金額は原則として全社の業績や個人評価、等級によって変動します ・成果給を除く年収例：600万円〜960万円 ・月額：月給55万円（基本給40万3,200円＋固定残業代：みなし残業45時間相当14万1,760円・みなし深夜8時間相当5,040円）〜月給80万円（基本給58万6,400円＋固定残業代：みなし残業45時間相当20万6,270円・みなし深夜8時間相当7,330円） 　※実際の労働時間で算出した手当がみなし手当を超えた場合は、その超過分を別途支給します ・昇給・成果給：年2回 【勤務地】 東京都港区六本木 （リモートワークOK・出社日数指定なし、フルリモート不可） 【勤務時間】 ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・フレキシブルタイム：5:00〜22:00 【休日・休暇】 ・完全週休2日制（祝日・年末年始休み） ・入社日に15日（10日＋5日）の有給付与 【福利厚生】 ・社会保険・労働保険完備 ・カフェテリアプラン制度あり（年間60,000円相当） ・通勤手当（1ヶ月3万円を上限） ・出生準備休暇（男女とも5日） ・育児環境を整える補助（10万円支給） ・オフィスコンビニ ・1Password を全員に付与 ・フリーアルコール（毎日18:00〜） ・部活制度（1人1500円補助/回） ・インフルエンザなどの予防接種費用の負担（家族もOK） ・グループ会社の相談室の利用 ・資格保持費用の会社負担（士業など） ・勉強会支援制度（書籍購入、社外研修への参加など） 【試用期間】 有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） ※試用期間は所定の3ヶ月間に加えて、3〜6ヶ月間を目安として延長する場合があります 【選考フロー】 書類選考 → 面接3回（オンライン） → リファレンスチェック → オファー面談 ※状況に応じて変更となる場合があります