エンジニアリングマネージャー（リアーキテクチャチーム）◆週4リモート可｜技術的負債を解消し、複数プロダクトの次世代構造をデザインする変革リーダー

【会社概要】 ジャパンチケットグループは、「“体験”をアップデートして社会に貢献する」というミッションのもと、飲食・観光産業のデジタライゼーションを推進しています。飲食店向け予約管理システムを展開する「株式会社エビソル」と、インバウンド向けeチケットサービスを展開する「株式会社Japanticket」の2つの事業会社を管轄するホールディングス企業です。日本が世界に誇るホスピタリティ産業のサービスECインフラを提供し、次世代の消費体験をデザインすることを目指しています。 【募集背景】 現在、弊社のエンジニア組織は4チーム・19名体制で開発を進めております。これまで各事業でスピーディな開発を進めてきましたが、事業の急拡大と世界的企業を含む国内外のシステム連携が増加する中で、各事業における決済や認証機能などの重複開発や運用負荷の増大が課題となってきました。そこで新たに機能別の「プラットフォームチーム」「リアーキテクチャチーム」「データ基盤チーム」をゼロから立ち上げ、両事業の共通基盤を強固にするフェーズに入りました。 【仕事内容】 新規立ち上げとなる「リアーキテクチャチーム」のエンジニアリングマネージャーとして、既存プロダクトのドメインや業務構造を深く理解し、共通化すべき責務や境界の再定義、複雑な依存関係の整理を主導していただきます。単なる技術改善ではなく、中長期的な視点で拡張性・保守性の高いアーキテクチャを設計し、モジュール化やサービス分割などの段階的な移行を推進する中核的なポジションです。 【具体的な業務】 既存プロダクトの技術的負債を解消し、次世代アーキテクチャへの移行を推進する「リアーキテクチャチーム」の組成とマネジメントを実現していただきます。アーキテクチャの設計・移行プロジェクト推進・人材育成を通じて、事業の成長スピードを再加速させる基盤づくりを担うポジションです。 ▼技術・開発マネジメント ・既存システムのコードベース・データモデリングの現状分析と課題抽出 ・モノリスから適切な粒度へのサービス分割、ドメイン駆動設計（DDD）等を用いた次世代アーキテクチャの設計・レビュー ・段階的なリファクタリングおよび移行計画・スケジュールの策定と進行管理 ・負債解消と新規機能開発のバランスを考慮した技術戦略の立案 ・プラットフォームチームやデータ基盤チームなど、横断組織との協働 ▼ステークホルダー・プロジェクトマネジメント ・各事業責任者 / PdM / 開発チーム など多職種との連携・要件調整 ・経営・プロダクト双方の視点でプロジェクト推進をリード（移行に伴う機能開発への影響範囲のすり合わせ等） ・外部パートナーとの折衝 ▼組織・採用活動 ・採用活動（カジュアル面談・面接）への参画 ・新規チームの立ち上げ支援とチームビルディング ・メンバーの育成・評価 ▼将来的に担っていただきたい業務 ・技術戦略の立案と推進（モダナイゼーション・標準化） ・持続的に負債を解消し続けるエンジニアリングカルチャーの醸成・発信 【開発環境】 開発フロー ・アジャイル開発 ・GitHubを用いたPull Requestベース開発 ・Backlog / Jira を利用したチケットベース開発 AI 開発支援 ・Github Copilot Enterprise / Codex / Claude Code 等 言語 ・バックエンド：Golang / Java / Python ・フロントエンド：Vue.js / Nuxt.js / React / Next インフラ ・AWS：RDS（PostgreSQL） / DynamoDB / ALB / ECS / Fargate / CodeBuild / CodeDeploy / etc ・Terraform ・GitHub Actions ・ドキュメント管理：Confluence / Growi 【開発体制】 事業ごとに最適なアーキテクチャと開発体制を採用し、スピードと品質の両立を目指しています。 「ebica」チームでは、日本（8名）とベトナム（5名）の2拠点でスクラム開発を実施。 2週間スプリントで継続的にリリースし、テストチームやディレクターも含めたクロスファンクショナルな体制で改善を高速に回しています。 新機能開発からリファクタリング、技術選定までを自律的に行い、プロダクトと共にチームも進化し続けています。 「Japanticket」チームでは、日本とベトナムを横断したグローバルチームが、バックエンド・フロントエンドの両面から開発を推進。 現地エンジニア6名とPMがリモートで連携し、文化や言語を超えたコラボレーションの中で新しい価値を創出しています。 【この仕事で得られるもの】 当社のエンジニアリング組織は、今まさに拡大・変革のフェーズにあります。 本ポジションは、既存事業を支えるだけでなく、新しいチームや仕組みを“自らの手で”つくり上げる中心的な存在となります。組織づくりと技術基盤づくり、その両方をリードできる環境 です。 リアーキテクチャチームのマネージャはグループを支える共通基盤”の立ち上げを、自らの構想と意思決定で推進できます。単なる運用管理ではなく、事業の成長スピードを決めるアーキテクチャをデザインする責任と裁量 が与えられます。 グループ全体でAI活用を推進しており、AI 開発支援も積極的に取り組んでおり（Github Copilot Enterprise / Codex / Claude Code 等）開発生産性やプロダクト品質の向上に直結する技術の導入をリードすることができます。生成AI、データ活用など、最先端の技術を「現場で使いこなす」経験を積むことが可能です。

【雇用区分】 正社員（3ヶ月の試用期間あり） 【想定年収】 700万円〜1,197万円 月給 500,000円 〜 670,000円 ※月収下限500,000円（基本給380,952円、みなし残業代40時間分119,048円） ※40時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給 ※賞与：年2回（業績による） ※昇給：年2回（4月・10月） ※経験・能力、希望を考慮の上、当社規定により決定 【勤務地詳細】 東京都渋谷区恵比寿1-20-18　三富ビル新館8F 【アクセス】 ・JR 恵比寿駅から徒歩4分 ・東京メトロ日比谷線 恵比寿駅から徒歩7分 ・東京メトロ日比谷線 広尾駅から徒歩15分 【勤務時間】 ・ 原則10:00-19:00（9:00-18:00、9:30-18:30を選択可）※休憩1時間含む 【在宅勤務】 ・週4日在宅勤務可（週1日出社） 【その他福利厚生】 ・ 社会保険完備 　※健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金保険 ・通勤手当 ・ 時短勤務制度 　※子育て中の方も活躍中！ ・ MacBookPro支給 ・ピアボーナス制度によるカフェ/飲み会/家事代行費用等の補助 ・書籍貸出「ジャパチケ図書館」 ・ 受動喫煙防止のための取組み：屋内禁煙 【休日/休暇】 ・ 完全週休2日制（土日祝休み） ・ 夏季休暇あり ・ 年末年始休暇あり ・ GW休暇あり ・ 有給休暇あり（年10～20日間） ・ 慶弔休暇あり ※年間休日合計125日以上 【ワークスタイルについて】 ・産休育休取得復帰率100%（男女とも育児休暇の取得実績あり） ・平均残業時間18.7時間 仕事の後に習い事に通うメンバーも多く、ワークライフバランスを取りながらご活躍いただける環境です！