最終更新日:2026/08/26
バックエンドエンジニア(リアーキテクチャチーム)◆週4リモート可|技術的負債を解消し、次世代構造への移行を担う中核メンバー
応相談
SE(Web・オープン系)
インターネットサービス ソフトウエア
東京都
仕事内容
【会社概要】 ジャパンチケットグループは、「“体験”をアップデートして社会に貢献する」というミッションのもと、飲食・観光産業のデジタライゼーションを推進しています。飲食店向け予約管理システムを展開する「株式会社エビソル」と、インバウンド向けeチケットサービスを展開する「株式会社Japanticket」の2つの事業会社を管轄するホールディングス企業です。日本が世界に誇るホスピタリティ産業のサービスECインフラを提供し、次世代の消費体験をデザインすることを目指しています。 【募集背景】 現在、弊社のエンジニア組織は4チーム・19名体制で開発を進めております。これまで主力プロダクトを中心にスピーディな機能開発を重ねてきましたが、その一方で複数のサブシステムにまたがる類似機能の重複や、一貫性のとれていないアーキテクチャなど構造的な課題(技術的負債)が顕在化してきました。これらを解消し、プロダクトの成長をさらに加速させるため、新たに「リアーキテクチャチーム」をゼロから立ち上げるフェーズに入りました。 【仕事内容】 新規立ち上げとなる「リアーキテクチャチーム」の初期メンバーとして、既存プロダクトのドメインや業務構造を紐解き、次世代アーキテクチャへの移行実装を牽引していただきます。複雑な依存関係を整理し、モジュール化やサービス分割などの段階的なリファクタリングを通じて、プロダクトの拡張性と保守性を劇的に向上させるポジションです。 【具体的な業務】 EMや各プロダクトチームと連携し、既存システムのコードベースをあるべき姿へと再構築していただきます。コードの品質改善にとどまらず、事業成長のボトルネックを技術の力で取り除くやりがいのあるポジションです。 ・ebica を中心とした既存システムの構造分析およびドメイン理解 ・重複機能やレガシー実装を整理し、共通モジュール化や再設計を実施 ・サブシステム間の依存関係を見直し、拡張性・保守性を高めるためのアーキテクチャ改善を検討 ・必要に応じて、マイクロサービス化やそれを支える API 設計・標準化の推進 ・リアーキテクチャチーム内の PM / メンバー、プロダクト開発チームと連携し、標準化されたモジュール/API の仕様策定 ・共通モジュールの開発・展開に加え、利用チームへのイネーブリング(利用支援・ガイドライン整備など) ・パフォーマンス改善、既存コードのリファクタリング、技術的負債の可視化・改善計画の推進 ・将来的には、長期的なシステム基盤の刷新プロジェクトにも関与 【開発環境】 開発フロー ・アジャイル開発 ・GitHubを用いたPull Requestベース開発 ・Backlog / Jira 等を利用したチケットベース開発 AI 開発支援 ・Github Copilot Enterprise 等 言語 ・フロントエンド:Vue.js / Nuxt.js / React / Next / TypeScript ・バックエンド:Golang / (既存サービス: Java) インフラ ・AWS:SageMaker / Redshift / RDS(PostgreSQL) / DynamoDB / ALB / ECS / Fargate / CodeBuild / CodeDeploy / etc ・Terraform ・GitHub Actions ・ドキュメント管理:Confluence / Growi 【開発体制】 現在、ジャパンチケットグループでは各事業の特性に合わせた開発体制を採用しています。 飲食店向け予約管理システム「ebica」では、日本(8名)とベトナム(5名)の2拠点でスクラムを導入し、2週間スプリントでリリースを行っています。 テストチームやディレクターもスクラムに参加し、職種を超えて開発に関わる協働的な体制が整っています。 インバウンド向けチケット販売サービス「Japanticket」では、日本とベトナムをまたいだ1チーム構成で、バックエンド・フロントエンド双方の開発を推進。日本側の PM とベトナム側の PM が密に連携し、現地エンジニア6名体制でプロダクト開発を進めています。 いずれのチームも国籍・キャリア・スキルセットが多様で、事業とともに変化を楽しみながら成長していくカルチャーが根づいています。 【この仕事で得られるもの】 ▽レガシーから未来へ、プロダクトの中核を進化させる経験ができる ebica は長年にわたり進化してきた大規模プロダクトであり、その背景には、事業要件・ユーザー価値・運用の歴史が複雑に折り重なっています。リアーキテクチャチームでは、これらの文脈を紐解きながら、どの機能がどのドメインに属し、どんな役割を果たしているのかを深く理解していく必要があります。 この「プロダクトそのものを深く理解する経験」は、単なる技術力の向上にとどまりません。プロダクトの構造・ドメイン・利用シーンを正しく捉えることで、どのように作れば価値を最大化できるか、どのように設計すれば長く成長し続けられるのか、という本質的なエンジニアリングの力を身につけることが出来ます。 ▽アーキテクチャ設計から関われる、影響力の大きい仕事 リアーキテクチャチームは、単なるリファクタリングに留まらず、共通ドメインのモジュール化、サービス分割、API 標準化、アーキテクチャ設計など、中長期的な視点でシステムのあり方を設計していきます。 チームマネージャやプロダクト開発チームと議論しながら、アーキテクチャ設計・要件整理・標準仕様策定などの上流工程から、実装・展開まで一貫して関われるため、技術的にも事業的にも大きなインパクトを与えることができます。 ▽プロダクトの成長と事業のスピードにレバレッジをかける仕事 システムのアーキテクチャが改善されることで、開発効率が上がり、新機能開発のスピードが上がり品質も向上します。リアーキテクチャチームの取り組みは、プロダクト開発全体に波及し、限られたリソースの中でも事業成長を加速させるレバレッジポイントとなります。 あなたの設計した仕組みやモジュールが、複数チームに再利用され、プロダクト全体の開発生産性を底上げしていく。影響力を出しながら、「技術の力で事業を前に進める」実感を得られます。
労働条件
【雇用区分】 正社員(3ヶ月の試用期間あり) 【想定年収】 650万円〜880万円 月給:46.5万円〜50万円 ※月給内訳:465,000円(基本給354,286円、みなし残業代40時間分110,714円) ※40時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給 ※賞与:年2回(業績による) ※昇給:年2回(4月・10月) ※経験・能力、希望を考慮の上、当社規定により決定 【勤務地詳細】 東京都渋谷区恵比寿1-20-18 三富ビル新館8F 【アクセス】 ・JR 恵比寿駅から徒歩4分 ・東京メトロ日比谷線 恵比寿駅から徒歩7分 ・東京メトロ日比谷線 広尾駅から徒歩15分 【勤務時間】 ・ 原則10:00-19:00(9:00-18:00、9:30-18:30を選択可)※休憩1時間含む 【在宅勤務】 ・週4日在宅勤務可(週1日出社) 【その他福利厚生】 ・ 社会保険完備 ※健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金保険 ・通勤手当 ・ 時短勤務制度 ※子育て中の方も活躍中! ・ MacBookPro支給 ・ピアボーナス制度によるカフェ/飲み会/家事代行費用等の補助 ・書籍貸出「ジャパチケ図書館」 ・ 受動喫煙防止のための取組み:屋内禁煙 【休日/休暇】 ・ 完全週休2日制(土日祝休み) ・ 夏季休暇あり ・ 年末年始休暇あり ・ GW休暇あり ・ 有給休暇あり(年10~20日間) ・ 慶弔休暇あり ※年間休日合計125日以上 【ワークスタイルについて】 ・産休育休取得復帰率100%(男女とも育児休暇の取得実績あり) ・平均残業時間18.7時間 仕事の後に習い事に通うメンバーも多く、ワークライフバランスを取りながらご活躍いただける環境です!
応募資格
必須(MUST)
・Webアプリケーションエンジニアとしての開発経験(5年以上) ・RDBMS(PostgreSQL / MySQL 等)を用いたアプリケーション開発経験 ・REST API などサービス間連携を前提とした設計・実装経験 ・アーキテクチャ改善、機能整理、リファクタリングなど、プロダクトの品質向上に関わった経験 ・複数チーム/複数領域と協力しながら開発を進めるコミュニケーション能力
歓迎(WANT)
・アーキテクチャ検討における議論や技術選定に主体的に関与した経験 ・大規模プロダクト開発における設計ガイドラインやベストプラクティスの提案・整備経験 ・ドメインモデル設計(DDD の考え方など)を用いたシステム設計経験 ・マイクロサービスアーキテクチャ、または分散システムの設計・運用経験 ・共通モジュール化、API 標準化、再利用性を考慮した設計の経験 ・レガシーコードの改善、パフォーマンスチューニングの知識・経験 ・技術的負債の可視化や改善プロセスの設計に関わった経験 ・AWS / GCP などクラウドサービスを利用した開発・運用経験
その他(OTHER)
【求める人物像】 ジャパンチケットホールディングスが大切にしているミッション、バリューに共感し、体現いただける方 【働きがいのある会社ランクイン】 2025年版「働きがいのある会社」ランキングでベスト100に選出されました。互いを尊重し支え合う文化が根付いており、ユーザー視点に立った機能提案や技術的な改善に対して、心理的安全性高くチャレンジできる環境です
求人番号:9788333
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