アジアの新規事業投資推進担当★社会と顧客の未来を創造する日本トップクラスの金融機関★

【組織構成】 ■・総数　約50名 　・部長＋副部長×2＋次長×4＋5チーム体制 ■チーム構成（除く部長～次長） ・以下チーム構成に関わらず施策ベースでのバーチャルチーム有り　 ①企画・総括チーム： 9名 20代： 3名　30代：6名 ②経営管理・協働チーム　（2チーム）： 15名 20代： 1名　30代：13名　40代：1名　 ③新規投資/PMI・デジタル推進チーム（3チーム）： 15名 20代： 5名　30代： 9名　40代：1名 ■メンバーの職歴 大企業営業や企画業務など様々なバックグラウンドのメンバーが在籍。海外駐在経験者も多数。足元キャリア採用者は30％程度、今後即戦力人材の補強を継続予定 【採用背景】 当社が第二のマザーマーケットとするアジアのビジネス推進を担当。10年超前からアジアの成長を取り込むため、アジアの商業銀行への出資と出資先銀行の企業価値向上に向けたPMIを推進。足元はアジアの成長の更なる取り込みの為、デジタル金融事業者への新規投資と出資先企業の企業向上を進めており、事業拡大に伴い増員が必要な状況 ・海外関連のデジタル、新規投資、PMIの経験者は銀行内でもリソースが限られており、同知見や経験を持つ即戦力人材のキャリア採用を検討中 【仕事内容】 ■ポジション概要 ・アジアのデジタル金融事業領域を中心とした新規事業投資・PMIの担当 ■業務内容 ・アジアにおける投資候補先の新規発掘、投資検討、PMI推進 ・各パートナーバンクの投資案件推進・PMIサポート 【キャリアパス】 ・当部にて新規投資・PMI推進業務を経験後、将来以下のようなキャリアパスの可能性あり （短中期）M＆A案件サポート部署、パートナーバンク出向、当社イノベーション・パートナーズ出向、他事業本部新規投資・ファンド投資・M＆Aファイナンス部署、関連証券会社のM＆A部署 （長期）当部・新規投資関連部署のマネジメント、海外関連業務領域のマネジメント、パートナーバンクのマネジメント 【働き方】 ・勤務形態は出社と在宅勤務のハイブリッド形式（週2日出社推奨、その他は在宅勤務も可）。会議は基本ペーパーレス ・時間外勤務は新規投資案件の状況次第で大きく変動する可能性あり ・多くの方は裁量労働制を適用しており、出社の日は6時～8時に帰宅、仕事が残っている場合は夕食後に残りを片づける等の柔軟な働き方が可能 ・家庭の事情によって、働き方は柔軟に対応可能。育児との両立にも理解があり、男性にも育児休業の取得を積極的に推奨 【期待・役割】 ・募集ポストにおいて即戦力として活躍して頂くことを期待。活躍次第で、組織内のリーダーやマネジメントポストをめざしていただけます ・上記のキャリアパスに記載の通り、将来、行内公募や行内異動により当社の他部署や関連企業等多様なフィールドで活躍も可能