【Parfun】金融サービス・事業開発（BizDev）

▼PayPayについて OUR VISION IS UNLIMITED_ 想像を超える未来をつくる ～世界水準のデジタル金融プラットフォームをひとつのアプリから～ 2018年のサービス開始から、「PayPay」は決済のあり方を塗り替えてきました。 そして今、クレジットカード・銀行・証券・保険といった全方位の金融サービスをスマホのアプリ上で実現し、人々の金融体験を再定義するフェーズへと突入しています。 膨大なデータと最新鋭のAI、グループの総合力を最大限に生かし、金融をより便利に、誰にとっても自由なものにする。 私たちが創るのは、指先から人々のライフスタイルを変える「次世代の金融プラットフォーム」です。 2026年3月12日に果たした米ナスダック上場。 ただ、私たちにとってこれは一つの通過点でしかありません。 「日本の決済」を塗り替えてきた私たちは、上場という翼を得て、さらに圧倒的なスピードで未来を創り変えていきます。 ― 全てはユーザーのために。 PayPayの本当の挑戦は、ここから始まります。 PayPayで金融の概念をアップデートし、想像を超える未来を共に創りませんか？ ▼組織・チームについて 大手金融機関での新規事業開発を経験されていた方や、Fintech、ネット企業で実績を上げてこられた方、海外での新規事業に携わっていた方など経験やスキル・視点は様々なメンバーで構成されています。 ▼募集の背景・お任せするミッション スマホファーストな金融サービスのUIUXを拡充していくためには、ユーザーが抱える課題に対する解決策（そのほとんどは、まだ世の中に存在していません）をUIUXやサービスで実現することになります。 ところが、ユーザーが抱える課題は、目に見えないことが多いです。ユーザーに聞いても教えてくれません。 それを発見し課題を構造化して解決策まで昇華できるのは、金融サービスをより良くしていきたいと言う強い情熱がある人だけだと思っています。 本気のユーザー・ファーストな金融サービスを実現すること、それを新しく入ってくれる方に実行していただきたいです。 ▼具体的な業務内容 金融プラットフォーム開発部は、スーパーアプリに向けて進化中の「PayPay」を中心としたPayPay経済圏を実現するため、新規事業開発・サービス企画・実行を担うチームです。 決済を祖業とし、続々と提供している証券・保険・銀行など金融分野を強固な経済圏として確立するためには、各サービスの強力な連携や圧倒的な流入を生み出す新たな仕掛けが必要です。 その仕掛けづくりをコンシューマと事業者の両面に目を向けて、仮説検証を行いながら、ユーザファーストな金融サービスの発明・開発を行っています。 PayPayの金融事業を国内No.1にし、「誰でも・自然に・簡単に」利用できるサービスの発明を通じてPayPayの収益拡大および事業成長を一緒に担っていただける仲間を募集します。 ■ 具体的な業務内容 ・当社主体のコンシューマ向け・事業者向けのサービス企画および推進 ・決済・金融の周辺知識をフル活用したサービスモデルの立案・構築 ・グループ金融機関との協業に向けた調整、ビジネス要件定義 ・社内外の関係各署との横断的なプロジェクトマネジメント ・グロースおよび改善を目的とした施策の立案～実行 ▼本ポジションの魅力 ・PayPayのユーザ基盤をベースに、大きな市場に対する新規事業開発にチャレンジできる ・0→1フェーズで、調査・企画・開発・グロースまで、新規事業開発の一連のプロセスに携われる ・プロダクトの社内開発で、真にユーザーファーストなサービス開発に携われる ・グループアセットを活用して、グローバルな先進事例を踏まえた戦略立案・事業推進が行える

・就業場所：本社（東京都新宿区四谷一丁目6番1号 コモレ四谷 YOTSUYA TOWER）および労働者の自宅 ・雇用形態:正社員 ・給与：経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により優遇 　※毎月25日に支給 ・昇給：会社の業績と個人の評価結果を元に決定　 　※年1回（原則） ・評価制度：仕事の成果と業績への貢献度を評価 ・勤務時間：原則、午前9時～午後17時45分（実働7時間45分＋休憩時間 原則12時～13時までの1時間） 　※スーパーフレックス制（コアタイム無し※一部、例外部署もあり（所定労働勤務・シフト勤務・交替制勤務等） 　※時間外労働あり※育児や介護を理由とした時短勤務制度あり 　※原則在宅勤務 ・休日：週休2日制、国民の祝日、年末年始（12/29から1/4まで）、恩人感謝の日（4/30～5/2のうち平日1日） ・休暇：年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、介護休業、育児休業等 ・諸手当：時間外勤務手当、深夜勤務手当 ・福利厚生：社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、確定拠出年金制度等 ・研修制度：必要に応じて各種研修あり ・契約期間：期間の定めなし ・試用期間：試用期間あり（原則入社後3か月） ・定年：60歳 ・その他：パソコン・携帯貸与（当社規定による）等