営業企画・推進｜IPO準備中の成長企業！企業価値向上に貢献するマネージャー・部長候補。

【募集背景】 業界を問わずあらゆる企業のパートナーとしてオフィスソリューションの提供および、不動産の運用事業を展開している当社。 IPO準備に向けて事業のさらなる成長と営業組織の変革を目指すフェーズを迎えています。 それに伴い、営業部門全体の生産性向上と戦略的な市場アプローチ強化のため、データとプロセスに基づいた営業活動を推進する「営業推進統括部」の体制強化が急務となっています。 今回は、この重要な部門のマネージャー・部長候補として、営業戦略の立案から実行、組織マネジメントまでをトータルでリードいただける方を募集します。経営陣と密に連携し、当社の次世代の営業スタイルを構築いただく、非常にやりがいのあるポジションです。 【業務内容】 ▼ミッション 営業戦略を立案し、営業プロセスの標準化・効率化を推進。 SFA/CRM等のデジタルツールを活用し、営業活動の生産性向上と売上の最大化を目指していただきます。 ▼業務詳細 営業推進部のマネージャー・部長候補として、よりよい営業環境整備における戦略の立案・実行からメンバーマネジメントまでを一貫してお任せします。 ▼具体的には… ◇営業推進部門のマネジメント ・部門の目標設定 ・メンバーへの指示・指導・育成を通じた組織力強化 ◇マーケティング視点を持った戦略立案 ・営業数値を基にした高度なデータ分析 ・分析結果に基づく効果的な営業戦略の立案および実行 ◇最新営業ツールの導入・定着化 ・SFA/CRMツールの導入検証 └AIロープレやAI架電、Salesforce等 ・運用ルール策定および現場への定着化推進 ◇営業品質の向上 ・営業社員向けの研修の企画・実行 ◇販促ツールの企画・ディレクション ・営業要望に基づく販促チラシの発注・企画 └実際のデザイン業務は外注のため、的確な要件定義、品質のコントロール、ディレクション業務を担当。 ◇データに基づくターゲティング ・マーケティング知識を活かした、効果的なリストの策定と管理 ＜業務内容備考＞ 雇入れ直後：上記参照 変更の範囲：当社における各種業務全般 【ポジションの魅力】 ・営業推進部のマネージャー・部長候補として、組織力強化のための中核を担う重要なポジションです。 ・IPOを目指している貴重なタイミングで企業価値向上に大いに貢献できます。 【配属先のメンバー】 ▼営業推進統括部 現在統括1名・リーダー1名・一般社員1名が活躍中。 マネージャー・部長候補として、メンバーの育成もお任せします。 【会社概要】 TVCMでもお馴染みとなりつつある当社グループでは、現在4つの事業を中心に全国展開をしています。 ●オフィスソリューション事業 業務用エアコン・複合機・セキュリティといったオフィス機器を通じて、オフィス環境の課題解決や安心安全な環境の提供を行い、 企業のレベルアップをサポートするコンサルティングを行っております。 ●不動産事業（オフィスビルの分譲・小口化所有オフィス） 1棟単位での販売がスタンダードだったオフィスビルを、1フロア単位での区分販売や、小口化商品としてご提案しています。 物件の売買を目的としているのではなく、不動産を所有することで【事業承継】【税対策】【資産運用】等の経営課題の解決をご提案しているコンサルティング事業です。 ●M&Aアドバイザリー事業 ACN グループが長年築き上げてきた全国の広範な顧客基盤を活用し、経営者の高齢化に伴う深刻な後継者不在という課題、あるいは、経営資源の制約からその持っている優れた技術・サービスを十分に事業展開ができないといった経営課題を抱える顧客に対して、事業の承継あるいは拡大の手段として M&A という選択肢を提案し、貴重な経営資源の存続・拡大に貢献します。 ●広告・コンサルティング事業

【勤務地】 株式会社ACNソリューション ▼本社 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田3丁目2−2 JPタワー大阪14階 最寄り駅： Osaka Metro四つ橋線 西梅田駅 徒歩1分、東海道本線 大阪駅 徒歩1分、阪神電鉄本線 大阪梅田駅 徒歩3分 【雇用形態】 正社員 期間の定め：無 試用期間：3ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無 【給与】 年俸制（本給+管理職手当） 年収：6,240,000円～9,744,000円 月給：520,000円～812,000円 　基本給：220,000円～ 　管理職手当：300,000円～ 　固定残業代：なし 　賞与：なし 残業について ■平均残業時間：32.75時間/月 ■固定残業代：管理職の為なし 【就業時間】 08:45～18:00 所定労働時間：07時間45分 休憩90分 フレックスタイム制：無 残業：有 平均残業時間：32.75時間 残業手当：無 【通勤手当】 会社規定に基づき支給（上限4万円/月） 【休日・休暇】 ・年間休⽇120⽇：法定休⽇115⽇+計画年休5⽇（2026年） ・完全週休2日制（土日） ・祝日（※祝日がある一部の週で土曜出勤あり） ・GW休暇 ・夏季休暇（6日程度） ・年末年始休暇（7日程度） ・有給休暇（入社半年経過時10日、最高付与日数20日） 　 └計画年休5日 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・リフレッシュ休暇 【社会保険】 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 【制度・福利厚生】 時短制度（一部従業員利用可） 自転車通勤可（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（一部従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 財形貯蓄制度 結婚祝金制度 出産祝金制度 弔慰金制度 定期健康診断 寮・社宅：有 退職金：無 転勤時の補助制度：社宅手配・引越費用全額負担・家賃補助・支度金支給・帰省交通費支給※各支給条件あり 確定拠出年金制度：役職によって毎月5,000円～50,000円を会社が積立。給与から積立を上乗せする「マッチング拠出」も可 資格取得応援制度：「宅地建物取引士」には「業務資格手当」を支給している他、業務に役立つ特定の資格に対して、奨励金や受験費を支給 社内サークル応援制度：会社が活動費を一部補助、現在は5つのサークルが活動中です。（ゴルフ部・野球部・釣り部・ボウリング部・ワンダーフォーゲル部）