【神戸】電力系統網の監視制御システム開発

■募集背景 私たち（MESW）は三菱電機を主要顧客としたソフトウェア開発の中核企業であり、神戸事業所は発電、電力流通、列車の運行管理、有料道路、河川管理（防災）など社会インフラ系システムにおいて幅広い事業分野で展開をしております。 電力系統制御システム開発の規模拡大および電力流通に関連した情報システムの規模拡大に対して、プロジェクト開発力強化を目的にしたリーダー層の募集となります。 ■業務内容 電力系統システム技術部では、電力系統網を監視制御するシステムの開発を行っています。 今後、益々拡大する新エネルギーの活用、新規事業者参入、電力業務の効率化に対応するために「電力系統制御システム」のソフトウェア開発における取り纏め業務を担当頂きます。 取り纏め業務とは、情報・進捗・課題・関係者を整理して、開発を円滑に進める仕事になります。 また、上流フェーズ( 要件定義、総合試験、現地試験 )を担当いただくことが多くなります。 担当領域：システム開発（システム設計、ソフトウェア設計、コーディング、各種試験）、インフラ構築（性能/信頼性設計、機器選定、サーバ/ネットワーク構築）、品質保証、運用保守（現地調整）、プロジェクト管理の広範囲の領域を担当しています。 ＜働き方＞ ・残業時間：月平均30時間程度(状況に応じ変動) ・フレックスタイムを導入しており、生活スタイルにあわせたフレキシブルな働き方が可能） ・リモートワークの柔軟性: 課内社員の一部は、週１～２回のリモートワークをしています。 また、試験作業もリモートワークに対応する環境を整備しており、リモート実施可です。 ただし、会社で定められたリモートワーク月別上限回数があります。 出張：あり ■魅力 ・1つのエリアに集まって作業を行っており活発なコミュニケーション、風通しのいい職場です。 ・エンドユーザーとの関係も良好で、要件提案を行いシステム開発を進めることができる。 ・成長の機会: 社内研修だけでなく、三菱電機が主催する研修にも参加でき、自身のスキルアップを図ることができます。 ・将来的には、リーダとして課員を牽引することを期待、更には管理職への登用も視野に入れた採用となっております。

■雇用形態 正社員 ■契約期間 期間の定め：無 ■給与 年収 6,000,000 円 - 8,000,000円 基本給×12ヶ月＋時間外手当(25h相当) ＋賞与 基本給34〜47万 ※該当者は扶養手当、住宅手当が上記に加算 ※一定の職群は基本給に23.8h相当分の時間外手当を定額で加算(定額払いを超過する分は追加支給） ・時間外手当有(全額支給・割増率130％） ・諸手当別途支給 ・給与改定： 年1回（4月）賞与：年2回 参考：新卒初任給 高専卒25.4万、大卒26.9万、修士卒29.6万 ■勤務地 兵庫県神戸市兵庫区和田崎町1丁目1番2号 三菱電機（株）神戸製作所構内 神戸市営地下鉄海岸線和田岬駅 【変更の範囲】会社の定める場所※ 　※業務の性質等に応じて在宅勤務を認める場合は、会社規則で指定された場所（自宅等）を含む。 ■勤務時間 所定就業時間　7時間45分／休憩45分 勤務時間帯は勤務地により異なります。 フレックスタイム制度：有 コアタイム：有（11:30~14:00） ＜本ポジションの勤務時間＞ 08:45〜 17:15 所定労働時間 07時間45分 (休憩45分) ■休日 【休日】 年間120日以上　※2024年度実績（年間125日） 完全週休2日制（土日）、祝日、 大型連休制度（年末年始・ゴールデンウィーク・夏季） 【休暇】 有給休暇：年間20日~25日（付与 3/1) （その他休暇） 半日休暇、時間単位休暇、ライフサポート休暇（消滅有給の積立制度）結婚・ 忌引き休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇　など ■福利厚生 三菱電機グループ社員持株会、各種福祉施設（三菱電機健康保険組合保養所）、 選択型福利厚生制度（※）、親睦会（クラブ活動）　など ※セレクトプラン制度 　社員一律で年間ポイントを付与し、自身でメニューを選択し補助を受けること 　が可能。（昼食補助、書籍、育児介護、個人保険、旅行費用、人間ドック費用 　補助など） ■加入保険 健康保険、厚生年金、 雇用保険、 労災保険 ■受動喫煙対策 敷地内喫煙可能場所あり ■試用期間 有 (期間：3ヶ月) 試用期間中も労働条件に変更なし ■リモートワーク制度 有　※実施可否は職種、事業所により異なる ■教育制度及び資格補助 OJT研修 研修制度（技術力強化等） 会社が推奨・認定する一定の資格については、資格手当有 ■転勤 有（個人の状況により一定の配慮有り） ■定年 有（60歳） ■通勤手当 有 ■住宅手当 有（地域や同居家族の有無等、条件により異なる。） ※35歳に到達した事業年度末までの支給 ※入社時転居費用補助制度：有 　（一定条件に該当する場合に転居費用、支度料補助支給） ■家族手当 有（24歳までの子、要介護や重度障害の家族に対し10,000円/月、上限5人まで） ■社宅 有（転勤に伴う単身赴任者に適用） ■退職金制度 有 ■厚生年金基金 無 ■採用職種 【変更の範囲】会社の定める業務※ ※業務の都合によっては会社外の職務に従事させるため出向又は転任を命じることがある。 ■選考内容 【選考フロー】 １．書類選考 ２．Web適性試験（自宅で受験） ３．一次面接（オンライン）※対面実施希望があれば承ります。 ４．最終面接（基本的に対面） ※対面の場合、旅費支給あり