ヒューマンキャピタリスト

スタートアップ企業の経営陣や投資家と連携し、経営幹部や専門人材の採用を支援します。企業と候補者の双方を担当し、企業の経営・組織課題の把握から候補者の紹介、入社支援まで一貫して携わります。 起業家、経営者、投資家に対して、創業の背景、事業の優位性、経営戦略、事業計画、組織課題をヒアリングします。その内容を基に、必要となる人材の役割、経験、人物像を整理し、採用対象を設定します。 ダイレクトスカウトなどを通じて候補者を集め、キャリアカウンセリングを行います。候補者に対して、企業の事業内容、社会的意義、経営者の考え、投資家からの期待、入社後に担う役割などを伝えます。 経営幹部や管理職などの採用において、採用要件の見直し、選考体制の改善、面接官の調整、候補者への動機形成なども行います。 希望に応じて、自社メディアの運営、コミュニティ運営、採用コンサルティング、情報発信などの社内プロジェクトにも参加できます。

・雇用形態：正社員 ・メンバー層年収：435万円～600万円 ・リーダー候補年収：600万円～800万円 ・マネージャー候補年収：上限1,200万円 ・月給：30万円～82万5,000円 ・固定残業代：月給に含む ・決算賞与：年2回、合計2.5か月分 ・インセンティブ：別途支給、上限なし ・勤務時間：10:00～19:00 ・休憩時間：60分 ・休日：完全週休2日制（土日祝） ・年間休日：127日（2026年度） ・休暇：年末年始、夏季、年次有給、時間単位有給、特別休暇、産前産後、育児など ・勤務制度：時差出勤・中抜け制度あり ・在宅制度：生理、PMS、妊娠に伴う症状を対象として月2回まで利用可能 ・福利厚生：各種社会保険、従業員持株会、企業型確定拠出年金、業績インセンティブ、通勤手当、慶弔金、健康診断など ・試用期間：3か月（条件変更なし） ・選考フロー：記載なし