【内部監査担当／建設業経験者歓迎】原価や下請取引のリスクを捉え、建設特有の監査手続をゼロから標準化し、グループ展開を主導する実務リーダー

【採用背景】 M＆Aによる急成長と本格的なIPO（新規株式公開）に向けた準備推進に伴い、グループ全体のガバナンス体制構築と監査品質のさらなる向上が急務となっています。 特に、建設業特有のリスク（工事原価、下請取引、許認可、安全管理等）に深く踏み込んだ監査体制を強固にし、監査全体の品質と生産性を高める仕組みを設計するため、実務を自律的にリードできる実務リーダー（人員増強・欠員補充）を募集します。本ポジションの所属は、管理本部の内部監査室となります。内部監査室は、室長1名（IPO準備やJ-SOX構築経験の豊富なプロフェッショナル）と実務リーダー1名（本ポジション）の計2名体制となっております。レポートラインは内部監査室長となりますが、外部パートナーである公認会計士とも密に連携しながら業務を推進いただきます。 【職務概要】 建設業界の実務知識と監査スキルを掛け合わせ、グループ全体のガバナンスと信頼性を担保する管理本部内部監査室の中核メンバーとして、以下の業務をお任せします。年間監査計画の策定段階から内部監査室長と協働し、プレイングマネージャーとして自ら実務を推進しつつ、建設業特有のリスク領域の監査標準化や、監査全体の品質と生産性を高める仕組み（生成AIの活用など）を牽引いただきます。 １．グループ会社監査・業務監査の推進（メインミッション） 年間監査計画に基づく業務監査の実施 本社・支店・工事現場を含むグループ子会社11社への往査 建設業特有の重点監査領域の検証 ①工事案件の原価管理、工事進行基準の適用状況 ②下請取引の適正性、建設業法および下請法の遵守状況 ③建設業許可・経営事項審査に関する管理状況 ④安全管理体制、施工体制台帳等の法定書類の整備状況 被監査部門へのヒアリング、証憑突合、現場での実地確認、監査調書の作成 ２．監査報告と改善推進 監査報告書の作成、指摘事項に対する具体的な改善提言の立案 改善に向けた被監査部門への是正状況のフォローアップと有効性の確認 ３．内部統制・J-SOX関連業務の支援 J-SOX評価実務（整備状況評価・運用状況評価）の支援 内部統制の整備支援、業務プロセスの文書化、リスク管理体制の構築支援 ４．M&Aにおけるガバナンス強化とグループ会社サポート 新規グループイン企業に対する監査体制の立ち上げ支援 グループ各社の規程・業務フローの整備に関する改善提言 ５．監査品質の向上と仕組みづくり（リーダーミッション） 建設業固有のリスクを捉え、監査手続や監査調書様式の標準化（形式化してグループ全体へ展開） 監査業務における生成AI（ChatGPT、Claude等）活用の設計と展開 将来的な後進の指導・育成 【ポジションの魅力】 ◇建設リスクを捉えた標準化のリード 　└業界固有のリスク（工事原価、下請取引、許認可等）を捉え、それを監査手続として形式化し、グループ全体に標準ルールとして展開する統率力を発揮できます。 ◇上流の統制整備と組織強化 　└監査手続の設計に裁量を発揮し、将来的には内部監査室の中核として後進の育成に深く携わることができます。 【会社説明】 当社は総合建設業グループのヘッドクオーターです。現在までM&Aを経営戦略の中核とし、2026年現在、11社の子会社を擁するグループとなります。2019年にホールディングスは設立しておりますが、グループ全体では明治22年創業であり、創業130余年の歴史がございます。当社は「持続可能な社会基盤をつくる」ことを理念としており、建設業界が抱える深刻な問題「社会資本維持の担い手不足」の解決に向けて、後継者不足に直面する建設関連事業者と資本提携(M&A)を行う事で事業を継承し、単独ではできない成長も、我々のグループの一員となる事でそれが可能となる仕組みを整え、資本・経営・社員の受け皿として建設業界の構造を革新し、社会資本の維持・更新に、従業員や地域の人々の豊かな暮らしに、貢献していくことを目指しています。 【従事すべき業務変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務（転籍を命じることがあり、その場合は転籍先の定める業務）への異動を命じることがあります 。

【雇用形態】 正社員 【勤務地】 東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング25階 ※グループ会社への往査に伴う国内出張あり 【勤務時間】 09:00～18:00（休憩時間60分） 【休日・休暇】 ・年間休日：124日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 【賞与】 ・賞与　年2回（昨年度実績：3.3ヶ月） 【手当】 ・役職手当 ・家族手当 ・単身赴任手当 ・通勤手当 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・退職金制度あり（退職金共済制度） 【その他補足】 ・試用期間：3ヶ月（待遇・給与に変更なし） ・雇用期間：期間の定めなし ・確定拠出年金制度（会社負担で毎月20,000円拠出） ・受験、研修にかかる費用全額会社負担の資格取得補助 ・デジタル社内大学「TAKUMINOアカデミー（500講座以上）」の利用 ・社内外研修への積極派遣 ・人間ドック補助、インフルエンザワクチン補助 ・想定年齢：年齢不問 ・語学力：問わない