テックリード｜複数プロダクトの技術戦略・全社横断アーキテクチャ

【ポジション概要】 複数のプロダクト・技術スタックが存在する開発環境を横断し、「事業を止めずに、技術基盤を次の世代へ移行させる」ことを担うテックリードです。単一プロダクトの開発リーダーではありません。 各プロダクトの技術構成や課題を可視化したうえで、全社視点で技術方針・優先順位を決定し、段階的なリファクタリング／リアーキテクチャのロードマップを策定。さらに、自らコードを書き、レビューし、現場のエンジニアと一緒に改善を実行します。 既存資産を一度に作り直すのではなく、サービスを動かし続けながら、レガシーとモダンな技術が混在する環境を現実的に作り替えていくことが、このポジションの大きなテーマです。 【具体的な業務内容】 ■技術戦略・アーキテクチャ ・複数プロダクト、複数技術スタックの現状可視化 ・全社的な技術方針、優先順位の決定 ・段階的なリファクタリング／リアーキテクチャのロードマップ策定 ・ハンズオンでの改善・実行支援 ・アーキテクチャレビュー ・コードレビュー ・設計レビュー ・運用設計レビュー ・部門横断で再利用可能な開発基盤、テンプレート、共通ライブラリ、ベストプラクティスの整備 ■開発基盤・DevOps ・CI/CDの改善 ・IaCの推進 ・監視、ログ基盤の改善 ・テスト自動化 ・リリースプロセス改善 ・セキュリティ、可用性、保守性、開発生産性を踏まえた技術標準・ガイドラインの整備 ■AI活用・次世代基盤 ・生成AIを活用した開発効率化 ・AIツール活用の高度化 ・各開発グループにおけるベストプラクティスの策定 ・AIエージェント活用の実証・定着 ・データ部門と連携したデータパイプラインの構築 ・機械学習、パーソナライゼーション基盤の設計支援 ■組織・技術文化 ・エンジニアNPS、開発者体験、開発生産性の把握・改善 ・技術情報の発信、勉強会等を通じた技術プレゼンス向上 ・採用における技術面接 ・候補者への技術面でのアトラクト ・技術ブランディング支援 【技術環境】 成長の過程で複数の技術スタックが併存しており、それらを整理・統合しながら、モダンな環境へ計画的に移行していくことが期待されています。 開発言語：Python、TypeScript、一部PHP等 フレームワーク：React、Vue3、Node、PyTorch、CatBoost / LGBM クラウド：AWS、Google Cloud 開発環境：CI/CD、IaC、コンテナ等 AIを活用した開発支援ツールも利用しています。 【このポジションの魅力】 1．「1プロダクトのテックリード」から「全社の技術戦略を決める側」へ 担当するのは、特定サービスの技術選定だけではありません。 複数プロダクト・複数技術スタックを俯瞰し、どこから改善するのか、何を共通化するのか、どの技術へ移行するのかを全社視点で判断します。 「技術力を活かしながら、より大きな範囲の技術意思決定に関わりたい」というテックリード・リードエンジニア・アーキテクト層が、経験を広げられるポジションです。 2．「全部作り直す」のではなく「動かしながら作り替える」 このポジションで重視されているのは、理想的なアーキテクチャを描くだけの経験ではありません。 既存サービスを止めることなく、事業上の優先順位や現場の制約を踏まえながら、段階的にシステムをリプレース・モダナイズした経験です。 レガシー環境を否定するのではなく、現実と理想の間にロードマップを引き、実際に移行を成功させる技術リーダーを求めています。 3．アーキテクト専任ではなく、自らコードを書く 技術戦略やガイドラインを策定するだけではなく、自らコードを書き、コードレビュー・設計レビューにも入ります。 「マネジメント中心になり技術から離れたくない」「技術意思決定の責任を持ちながら、プレイヤーでもあり続けたい」という方にフィットする役割です。 4．人を管理しなくても、全社の技術をリードできる 直接的なピープルマネジメントではなく、技術力・信頼・対話を通じて複数の開発組織を動かすことが期待されています。 管理職になることだけがキャリアアップではなく、技術専門性を軸に影響範囲を全社へ広げるキャリアを志向する方に適したポジションです。 5．技術負債の解消だけでなく、AI活用・開発者体験まで担当 既存システムのモダナイゼーションに加えて、生成AI・AIエージェントを活用した開発効率化、DevOps、開発者体験、開発生産性の改善まで担当領域に含まれます。 技術基盤の刷新だけでなく、「これからの開発組織をどうつくるか」まで関与できることが特徴です。

【雇用形態】正社員 【勤務時間】 フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩：60分 【試用期間】6ヶ月 試用期間中の待遇・条件に差異なし 【休日・休暇】 年間休日128日 完全週休2日制（土・日）、祝日 年次有給休暇 特別有給休暇：5日 慶弔休暇等 【福利厚生】 ・通勤手当（月45,000円まで） ・団体定期生命保険 ・慶弔見舞金制度 ・インフルエンザ予防接種補助 ・人間ドック補助 ・会員制リゾートホテル ・服装自由 ・副業可 ・外部研修参加制度等 【リモートワーク】 職種により週2～3日程度の在宅勤務相談可