建築施工管理/非住宅（工場、倉庫など）/土日祝休み/平均残業時間20時間/神奈川

【業務内容】 家づくりに関するサービスを幅広く展開する同社において、非住宅をメインとした施工管理業務をお任せいたします。 所長候補としての採用です。 相模原市を拠点に、住宅事業で培った信頼と技術をもとに、工場、倉庫、店舗、オフィスなどのS造/RC造建築の施工管理をお任せします。 遠方現場や過剰な工期プレッシャーに追われる働き方ではなく、「品質を守り、誠実につくる」ことを大切にしているのが、同社のスタイルです。 ■S造/RC造建物の施工管理（品質、工程、安全、原価） ■設計、営業、協力会社との打合せ、現場調整 ■工期、予算計画の作成、進捗管理 ■竣工後のフォローアップ 【案件について】 ■メイン案件：工場や倉庫、大規模木造（アパート、福祉施設）など ■案件金額：数千万～数億円程度 ■案件エリア：県央地区を中心に東京エリア （町田、八王子、多摩地区、神奈川県央地区） ※転勤は一切なく、エリアを限定しての就業が可能です。 【同社の魅力】 ■相模原市において住宅着工棟数トップクラスの実績、ハウスオブザイヤーインエナジー8度受賞等、非常に高い評価と実績を有しております。 ■時短制度等も導入しており、働きやすい環境です。 ■創業以来赤字経営無し！事業と働きやすさの安定を実現しています。 ■人事評価制度が導入されております。年に数回の面談を実施。正当な評価体系が整備されています。 新入社員にも様々な研修制度や資格取得の奨励を行っております。 伝票の電子化など、業務の簡略化も推進しており、従業員の働きやすさを大事にしています。 所定休日に出勤となる場合は、振替の休日を取得し、年間120日の休日は必ず取得できます。 また、有給休暇取得も積極的に推奨していますので、プライベートな時間も充実できる環境です。 ■キャリアを伸ばせる環境 事業用建築部門は成長フェーズ。 仕組み作りから携わることができ、大きな裁量権を持つことも可能。 地域のまちづくりに関わる大型案件にも挑戦できます。

雇用形態：正社員 8:00～17:00（所定労働時間7時間30分）休憩90分 【年間休日120日】 週休2日制　土曜、日曜、祝日（会社カレンダーによる） 有給休暇：入社半年経過時点10日（最高付与日数20日） GW、夏季（7日）、年末年始（7日） 【年収】850～1,100万円 【月給】516,373円～ 固定残業代：65,456～を含む/月 （固定残業代の相当時間：20時間/月） ※超過分は別途支給 ※上記はあくまでモデルであり、年齢/経験/資格/スキルをふまえて会社規定で判断します。 ■賞与実績：年2回 【諸手当】 通勤手当（会社規定に基づき支給） 残業手当（固定残業代制、超過分別途支給） ■各種社会保険完備（健康保険　厚生年金保険　雇用保険　労災保険） ■時短制度（一部従業員利用可） ■自転車通勤可（一部従業員利用可） ■服装自由（一部従業員利用可） ■出産、育児支援制度（全従業員利用可） ■研修支援制度（一部従業員利用可） ■継続雇用制度（再雇用）（一部従業員利用可） ■継続雇用制度（勤務延長）（一部従業員利用可） ■従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可） ■屋内禁煙