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人材育成・研修企画マネージャー

年収： 800万～ 1200万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	人材育成・研修企画マネージャー
職種	人材開発・人材育成・研修
業種	インターネットサービス教育
勤務地	大阪府
仕事内容	◾️会社についてフィラーシステムズは、人々の生活に不可欠な「医薬品」を支える製薬メーカーを主要顧客とするITソリューション企業です。景気変動の影響を受けにくい業界を基盤としているため、安定したプロジェクト供給と業績を維持しています。現在はAWSとのコネクション（APN スタンダードテクノロジーパートナー）を武器に、自社SaaS（販売管理やSFA）の展開や、製薬業界特有の厳しい基準（GxP/GMP）に対応したクラウド構築など、専門性の高いサービスを提供しています。中長期計画として自社内開発比率を50%以上に引き上げることを掲げ、この2年で10%から20%へ急成長することができ、今まさに変革期になります。 ◾️今回のポジションと募集背景事業拡大と組織の成長に伴い、新入社員や若手社員の育成、既存社員のスキルアップを支える教育体制の強化を進めています。これまでは各部門が個別に教育を行ってきましたが、今後は研修内容や育成基準を整理し、社員一人ひとりの成長を継続的に支援できる仕組みを構築したいと考えています。そこで今回、社内研修の企画・運営だけでなく、講師や教育担当者の育成、研修効果の分析、各部門との連携まで、社内教育全体をマネジメントしていただける方を募集します。 ◾️業務概要社内教育・人材育成の責任者候補として、研修制度の企画から運営、効果測定、改善までを一貫してお任せします。入社後は既存の教育内容や各部門の課題を把握していただき、現場の声を取り入れながら、当社に適した教育体系を整えていただきます。＜具体的な業務内容＞・社内教育方針・年間研修計画の策定・新入社員研修、階層別研修、管理職研修の企画・運営・OJTプログラム、育成カリキュラムの設計・研修資料、マニュアルなどの作成・社内講師・教育担当者の選定、育成、指導・研修講師のスケジュール・品質管理・研修結果や育成状況のデータ集計・分析・研修内容、教育手法の継続的な改善・各部門長や現場責任者へのヒアリング・経営層・関係部門への研修成果の報告・eラーニングなどを活用した教育環境の整備・将来的な教育チームの組織づくり、メンバーマネジメント ※最初からすべてをお任せするのではなく、これまでのご経験に応じて担当範囲を調整します。＜ミッション＞研修を実施すること自体が目的ではありません。社員が業務に必要な知識やスキルを身につけ、現場で活躍できる状態をつくることが、このポジションのミッションです。各部門が抱える課題を把握し、研修内容へ反映するとともに、受講後の定着状況まで確認しながら、継続的に教育制度を改善していただきます。 ◾️ポジションの魅力＜教育制度をつくる側として活躍できます＞決められた研修を実施するだけでなく、現場の課題に合わせてカリキュラムや運営方法を企画できます。＜社員の成長を継続的に支援できます＞研修当日の登壇だけでなく、OJTや面談、効果測定を通じて、社員が成長していく過程に長く関われます。＜経営や事業成長にも影響を与えられます＞教育上の課題を経営層や各部門へ共有し、組織全体の生産性や定着率向上につながる施策を提案できます。＜将来的には教育部門の責任者を目指せます＞今後の組織拡大に合わせて、教育チームの立ち上げやメンバーマネジメントにも携わっていただく予定です。
労働条件	◾️雇用形態正社員試用期間：6ヶ月（期間中の待遇に変更はありません）定年：60歳 ◾️勤務地大阪府大阪市西区京町堀1-4-22 肥後橋プラザビル8F（大阪メトロ「肥後橋駅」徒歩3分）。 ◾️就業時間 9:00〜18:00（所定労働8時間、休憩60分）残業時間：月平均10時間程度（残業代は100%支給。） ◾️休日・休暇完全週休2日制（土日祝日休み）年間休日：124日・GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産前・産後／育児休暇（取得実績／復帰後は時短勤務も可能）有給休暇：入社半年経過後10日〜最高40日 ※5日以上の連続休暇の取得も可能です ◾️給与予定年収：450万円～1,200万円月給：30万円～80万円 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします ※前職給与保証（年収＋100万円の実績もございます）昇給：年2回（評価により前年比120％以上の昇給率も可能です）賞与：年2回残業手当：全額支給 ◾️待遇・福利厚生通勤手当（全額支給）、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜教育制度・資格補助補足＞・勉強会を実施・資格取得を推奨、教材、受験料すべて会社負担・毎月資格手当支給（例）オラクルJAVAシルバー￥5,000、応用情報￥5,000、TOEIC(R)テスト(R)テスト700点￥5,000 ＜その他補足＞・福利厚生倶楽部加入：リゾート施設やアミューズメント施設、スポーツジム、飲食店などで割引サービスを受けられます・サークル活動：路地裏探検隊、ウォーキンGoo!、ゴルフ、ロック、IoT研究、ボルダリングなどさまざまなサークルあり。活動費用の一部を会社が負担しています。・社内イベント：お花見、地域のスポーツイベント、秋の社員イベント、全体忘年会など楽しい行事がたくさん・大阪市認定企業（令和3年度）：「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」「健康経営優良法人2022」に選ばれました
応募資格	【必須（MUST）】以下のいずれかの経験をお持ちの方・企業内での人材育成・教育研修の実務経験・新入社員研修や階層別研修の企画・運営経験・研修講師、社内トレーナーとしての経験・OJT担当者や教育担当者の育成経験・複数名のメンバーまたは講師を管理した経験【歓迎（WANT）】・年間研修計画や教育体系を構築した経験・研修カリキュラム・教材の設計経験・社内講師や研修トレーナーの採用・育成経験・10名以上のチームマネジメント経験・研修満足度やスキル定着率などの効果測定経験・eラーニングシステムの導入・運用経験・管理職研修、リーダーシップ研修の実施経験・キャリア面談、コーチング、メンタリングの経験・IT企業、コールセンター、アウトソーシング業界での教育経験・教育部門や人材開発部門の立ち上げ経験 <求める人物像> ・人の成長を支援することにやりがいを感じる方・研修を実施するだけでなく、その後の成果まで追いかけられる方・現場社員や部門責任者の意見を丁寧に聞ける方・課題を整理し、教育の仕組みとして形にできる方・既存の方法にとらわれず、改善提案ができる方・講師や教育担当者を尊重しながら、品質向上を支援できる方・プレイヤーとして研修を担当しながら、チーム全体をマネジメントできる方
アピールポイント	管理職・マネージャー完全土日休み
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/08/26
求人番号	9784905

採用企業情報

フィラーシステムズ株式会社

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