【6年連続シェアNo.1】広報（マネージャ―候補）　※VC調達なしの黒字経営／リモートワーク／フレックス／継続率99.8％を誇る保育・教育施設向けの業務支援ツール

▍事業概要 同社は、保育・教育施設向けICT市場において6年連続シェアNo.1（※）を誇るリーディングカンパニーです。 中核プロダクトは、施設の業務をワンストップで支援するクラウド型ICTサービスです。登降園管理・連絡帳・帳票作成・シフト管理・給食管理・写真販売・午睡チェック・請求管理など、現場の業務負荷を一元的に解消します。保護者には専用アプリを提供し、出欠連絡や保育料支払いもスマホで完結。ベビーセンサー等IoTデバイスとのAPI連携にも対応し、施設のICT/IoT環境を統合管理します。 さらに、保育者向けオンライン研修、保育用品ストア、園児募集・職員採用支援、業務連絡ツール、福利厚生サービスなど、業界課題に根ざした複数サービスを展開。保育園・幼稚園・学童・小中学校・塾まで幅広い施設に対応し、全国25,000施設超・720以上の自治体に導入され、業界インフラとしての地位を確立しています。 ▼保育施設向けICTサービス導入実績No,1（2026年1月東京商工リサーチ調べ） ・全国導入数：25,124施設 ・利用職員数：490,438人 ・導入自治体数：719自治体 ・利用保護者数：4,156,956人 ・継続利用率：99.8％ ※導入施設数・契約自治体数・自治体導入施設数の3部門で6年連続シェアNo.1を獲得 ▍募集背景 事業領域の拡大やユーザー増加に伴い、社内外からの広報への依頼・相談が増加しています。 社員数300名を超え多様化が進む中、同社の価値観を守りつつ、新たなカルチャーやコーポレートブランドを構築する重要性が高まっています。 現在、広報部はブランディング、社外広報、インナーコミュニケーション、危機管理などを担当。今後は全社横断でブランド体験を設計・監修する役割へと領域を広げる予定です。 そこで今回、既存業務にとどまらず、部長の右腕として意思決定やマネジメントを担い、組織を強化するマネージャーを募集します。 重要案件の企画・実行で高い成果を出しつつ、思考プロセスを共有してチームの自律化を促すことを期待しています。 将来的には広報・インナーブランディングを牽引し、ブランドとカルチャーをつなぐ中核を担っていただく考えです。 ▍業務内容 入社後はまず実務を通じて会社や事業、経営の考え、社員の想いを深く理解いただきます。 その後、徐々に担当範囲と意思決定の範囲を広げ、広報グループのマネジメントや戦略立案をお任せします。 ※下記業務イメージです 【入社後〜3ヶ月】 ・コーポレートブランディング強化プロジェクトの推進・PM支援 ・全社への働きかけ、関係部署との調整、施策の企画・実行 ・経営陣や各部署へのヒアリング、関係構築 ・社内イベントやインナーコミュニケーション施策の企画・推進 ・プレスリリースの企画・執筆 ・メディア対応およびメディアリレーションの構築 ・広報グループの業務理解およびメンバーとの関係構築 【3ヶ月〜半年】 ・広報・インナーコミュニケーション領域における主要施策の企画・推進 ・経営や事業部門からの抽象度の高い相談に対する課題整理・企画立案 ・社内の複数ステークホルダーを巻き込んだ合意形成、意思決定支援 ・重要案件におけるアウトプットの品質担保 ・メンバーへの業務アサイン、レビュー、フィードバック ・メンバーが自ら考え、アウトプットできる状態をつくるための育成・仕組みづくり 【半年～1年】 ・広報グループの日常的な意思決定およびチームマネジメント ・広報・インナーブランディング領域における戦略、優先順位、年間計画の策定 ・経営陣や事業責任者と連携した全社横断プロジェクトの推進 ・広報活動におけるKPI設計、振り返り、改善 ・危機管理広報体制の整備・運用 ・グループメンバーの育成、役割設計、業務プロセスの改善 【1年後〜将来的に期待すること】 ・広報グループの実質的な運営責任者として、グループ全体の成果を担う ・経営陣とアライメントを取りながら、広報・インナーブランディング戦略を立案・推進する ・高い品質が個人に依存せず、チームとして再現できる組織をつくる ・コーポレートブランド、カルチャー、社内外コミュニケーションをつなぐ取り組みを推進する ・将来的なBX（ブランドエクスペリエンス）領域の組織づくりにも関与する ■このポジションの面白さ・やりがい ・会社のブランドが大きく変わるタイミングで、コーポレートブランディング強化の中核に関わることができます。 ・完成した仕組みを運用するのではなく、広報組織そのものや仕事の進め方をつくるところから携われます。 ・社外広報だけでなく、インナーコミュニケーション、カルチャー、危機管理広報など、事業会社における広報を幅広く経験できます。 ・経営陣と直接対話しながら、経営課題や事業課題をコミュニケーション施策に変換する経験を積むことができます。 ・自ら重要案件をリードするだけでなく、メンバーを育て、チームとして成果を出せる組織をつくる経験ができます。 ・将来的には広報領域にとどまらず、ブランドやカルチャーを含むBX領域へ役割を広げていける可能性があります。 ・社会的意義の高い事業に携わりながら、柔軟な働き方を実現できる環境です。 ※※※最後に※※※ 同求人に少しでも興味をお持ちいただけましたら、「気になる」ボタンをクリックください。 ご経歴を確認の上、求人とのマッチ度に関して個別ご連絡をさせていただきます。 モバイル版：右上の「★」マークをクリックください。 PC版：求人票右下の「☆気になる」ボタンをクリックください。

【勤務時間】 フレックスタイム制（コアタイム　11:00 〜15:00） ※フレキシブルタイム　5:00 〜 11:00 / 15:00 〜 24:00 【休日・休暇制度】 完全週休2日（土、日）、祝日 【働き方】 リモートワーク ※エンジニアはフルリモート可能 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■交通費＆リモートにかかる費用の補助（月 10,000〜20,000円） ■慶弔金（例：出産・育児サポート金 300,000円） ■子ども手当 ■生成AIサービス有料プランの利用 ■書籍購入・セミナー参加の補助 ■資格取得補助 ■テックチャレンジ補助（年6万）（プロダクト開発部） ※エンジニア向けに書籍や学習サービス費用を補助する制度 ■コミュニケーション補助 ■Office Journey補助 ※東京⇔宮崎間の交通費・宿泊費（最大2泊）を補助 ■クラブ活動補助 ■おごり自販機 ※セキュリティカードを2人同時にタッチするとドリンクが無料 ■cotree（オンラインカウンセリングサービス） ※臨床心理士・公認心理師・キャリアカウンセラーとの相談が無料 ■関東ITソフトウェア健康保険組合 ※保養施設、旅行、スポーツ施設等の利用補助 ※健康診断結果や医療費の確認、ポイントの獲得・交換 ■インフルエンザワクチン接種補助 ■婦人科検診費用の補助 ■サプライ品の貸与 ■バディ制度 ※入社後3ヶ月間、困った時にいつでも相談できる専任の先輩社員をアサイン ■業務時間の一部を自己研鑽に充てられる週半日の学習投資制度 ■服装自由