転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | グローバル需給戦略・企画推進リーダー /フレックス・在宅有 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【ミッション】グループ全体の売り上げの約40％を誇り複合機及びITソリューションサービスを提供する同社にてグローバル需給戦略・企画推進リーダー を担当して頂きます。 【募集背景と概要】 ・グループとして、事業展開をアジアパシフィック領域から全世界へ拡大しており、欧米のみならず、中東、インド、南アフリカ・国内でも新商品の導入を想定しております。 ・今回はSCM機能の代表として、商品開発の段階や、次世代のサプライチェーン再構築のためのプロジェクト推進などに従事いただく人材を募集いたします。 【業務内容】 ・グループ海外現地法人、生産拠点を含め、事業戦略や事業展開に沿った新たなサプライチェーン構築に従事いただきます。 ①マーケット内シェアの向上のための仕入れ先ごとの需給プロセス構築と物流網構築 ②海外現地法人/OEM先への需給調整と在庫管理及び商品供給 ③需給及び物流プロセスの継続的な改善/改革活動による在庫適正化と物流費削減 ④SCMシステム構築など 【魅力・キャリアステップ】 ・商業用の印刷機市場を強化しており、グローバルの現地法人や生産拠点と密な連携をとりながら海外展開に向けた体制構築や戦略企画に裁量広く携わっていただけます。 ・海外出張や、ご志向次第では駐在の可能性もございます。 ・グローバルSCM部内ではデータ活用の効率化を推進しており、AI活用を含めたDX化推進の戦略立てにも将来的に携わっていただけます。 ・入社時は欧米エリアをお任せしますが、将来的にはアフリカ圏、東南アジア圏にもビジネス拡大予定のため、ワールドワイドにSCM担当を担って頂きます。 【組織構成】配属予定配属予定部署：グローバルSCM部 需給統括G 海外需給グループ ニューマーケット/OEMチーム 【働き方】 ■在宅勤務：週2日まで利用可能 ※ 外出前後の移動効率の観点や業務上の必要性に応じ、勤務時間の一部を自宅や他拠点のサテライトオフィスを利用して勤務することが可能。 ■残業時間：残業 30時間程度/月 ※ 繁忙期は変動あり。 【企業の魅力】 ・同社は早い段階から育児休職制度、家族介護制度など仕事と両立を支援する就労環境づくりに早くから取り組んでまいりました。その結果現在では活用することで仕事を継続できることが当たり前という風土が定着しています。 有休休暇は半日や時間単位での取得が可能です。 ・フレックスタイム制/年間休日123日/完全週休二日と働きやすい環境◎ リモート週2まで。出社＋在宅の日は出社としてカウント。 ・在宅勤務は育児や介護等ライフステージの変化に応じて拡大可能 ・非常に穏やかな社風 ・スペシャリスト、マネジメントどちらの志向でもキャリアアップ可能 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】・製造業でのサプライチェーン/需給業務の経験 ・生産管理業務の経験 ・英語ビジネスレベル ※海外現地法人/OEM先との英語での会議折衝が発生いたします。 ・Microsoft Officeを活用してタスクを効率的に処理できるスキル 【歓迎要件】 ・グルーバルSCM体制構築の経験 ・生産計画、PSI管理、在庫管理、発注業務の経験 ・物流管理業務の経験 ・プロジェクトマネジメントスキル |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/25 |
| 求人番号 | 9782883 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- メーカー 商社 エネルギー
-
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です