【人事労務マネージャー】安定経営を誇る老舗IT企業で組織改革に挑む！人事課の新規立ち上げメンバー募集／年収600万〜800万／岡山県備前市本社勤務

▼会社紹介 ━━━━━━━━ 株式会社ラインズオカヤマは、1988年に設立された教育ICTおよびシステムインテグレーションの専門企業です。岡山県備前市に本社を構え、創業38年・5期連続黒字という非常に安定した経営基盤を保持しています。現在は2030年の売上高50億円達成を目指す「第二創業期」にあり、教育DXを軸とした事業拡大と組織変革を強力に推進しています。安定基盤のもと、更なる成長に向けた組織体制の構築に挑んでいます。 ▼採用背景 ━━━━━━━━ 従来、当社の人事関連業務は総務部が管轄してまいりました。しかし、将来を見据えた安定的な人材確保および組織の持続的成長を実現するため、リクルート体制を根本から大幅に強化することを決定いたしました。これに伴い、総務部内に「人事課」を新たに開設。新卒・中途採用の強化から人事・労務管理体制の整備までを一貫して主導していただける「初代・人事課長」をお迎えすることとなりました。 ▼仕事内容 ━━━━━━━━ 【ポジション概要】 新設される「人事課」の責任者として、採用計画の立案から実行に至るリクルート活動全般、および人事・労務管理全般の統括をお任せします。また、総務部全体の組織連携を深めるため、日常業務として経理や庶務のサポートにも従事していただきます。 《具体的な業務内容》 ●リクルート活動全般（新卒・中途採用） ・採用計画の立案、母集団形成、求人媒体選定・求人票の作成 ・ダイレクトリクルーティングや採用イベント等の企画・運用 ・選考対応、面接の実施、人材紹介会社等との折衝・調整 ●人事・労務管理全般・人事評価制度の運用および改善 ・労務管理全般（勤怠管理、就業規則運用、労働環境整備等） ・社内研修や育成プログラムの企画・推進 ●総務部内のサポート業務 ・日常的な経理業務（伝票整理、出入金管理補助等）のサポート ・庶務全般（備品管理、社内環境維持等）のアシストおよび部門間調整 《働き方の補足》 ●組織体制：新設人事課のリーダーながら自らも実務を手がけるプレイングマネージャーとしての活躍が期待されます。 ●柔軟なワークスタイル：入社1年経過後はリモート勤務制度も利用でき、自律した働き方が叶う環境です。 《新設「人事課」の立ち上げと高い裁量権》 これまで総務部で一括管理していた人事機能を独立・強化するための新設募集です。採用フローの最適化や新体制の構築にゼロベースから携わることができ、ご自身の知見を存分に活かした組織づくりが可能です。 《バックオフィス全般・経営基盤への貢献度》 単なる採用や労務管理にとどまらず、法務・財務・経理の知識を生かして総務部全体の業務にも多面的に関わることができます。会社全体のバックオフィス基盤を支える要として、経営陣とも近い距離で組織の成長にダイレクトに寄与できるやりがいがあります。 ▼2030年ビジョンと働く環境の魅力 ━━━━━━━━ ●事業基盤と広域展開 2030年の売上高50億円達成に向け、中四国・関西エリアへの事業拡大を加速させています。2026年5月には岡山駅西口エリアに戦略的司令塔となる新拠点「L-LINK LOUNGE」が誕生。ガラス張りのファサードを備えたクリエイティブな空間など、快適に働ける環境を整えています。 ●自己啓発と成長支援 社員のスキルアップを積極的に支援しており、会社規定の認定資格合格者には報奨金を支給しています。専門性を高めるための学習を会社全体でバックアップします。

【勤務時間】 9:00～18:00（休憩60分） 【勤務地】 岡山県備前市伊部1722番地1 【休日・休暇】 完全週休二日制（土日）、祝日 夏季休暇、年末年始休暇、GW 有給休暇、慶弔休暇、介護休暇 【給与・手当】 想定年収600万円〜800万円 通勤手当（上限50,000円/月） 残業手当、昇給あり、賞与あり 【福利厚生】 各種社会保険完備 退職金制度 資格取得報奨金制度