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【コーポレートリーダー】週1出社・フルフレックス／役員直下で人事・経理・法務・広報を横断／生成AI活用で効率化
年収：
800万 ～ 900万
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採用企業案件
役員面接
株式会社Goods－N
-
- 資本金5百万円
- 会社規模31-100人
- コンサルティング
- 人材紹介・人材派遣
| 部署・役職名 | 【コーポレートリーダー】週1出社・フルフレックス／役員直下で人事・経理・法務・広報を横断／生成AI活用で効率化 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■業務概要 ・創業5年目、社員40名規模の当社にて、役員直下でコーポレート業務全般（人事・経理・法務・総務・広報）を担っていただきます。 ・現任スタッフから実務を引き継ぎ、これまでのご経験を活かしながら、未経験の領域にも挑戦できるポジションです。 ・生成AIやRPAを積極活用した業務効率化環境のため、定型作業に忙殺されず、本質的な課題解決に時間を使えます。 ■具体的な業務 ・人事労務：勤怠管理/労務管理、給与計算/社会保険手続き、入退社手続き、採用サポート ・経理：請求書発行/受領、入出金管理 ・法務：契約書確認/発行、社内セキュリティ体制の整備 ・総務：文書/備品/消耗品管理 ・広報：自社HPの編集、記事作成/修正、社内外広報 ■配属先情報 ・現在は役員1名とスタッフ2名の体制。 ・異動するスタッフから実務を引き継いでいただきます。 ■ポジションの特徴 ・"Professional Recruiting Company"を掲げ、採用コンサルティング・アウトソーシング事業と人材紹介事業を展開。 ・設立からわずか5年で、大手コンサルティングファーム・SIer・メガベンチャーなど業界を代表する企業から多くの引き合いをいただいています。 ・メンバーは、リクルートやビズリーチなど人材業界のプロフェッショナル、マッキンゼーなど戦略ファームで自社人事を経験した人材で構成。 ・高付加価値なサービス提供を信条とする、少数精鋭のチームです。 ・コーポレートリーダーは、この急成長中の会社を土台から支えるポジション。 ・会社の変化に合わせて自身の役割も広がっていく、コーポレートのスペシャリストを目指せる環境です。 ■働き方の特徴 ・働き方に関する意思決定は本人の意思を最大限尊重しています。 ・フレックスタイム制（コアタイムなし）のため、育児やプライベートとの両立が可能です。 ・代表と役員自身も子育て中のため、全社的に多様な働き方への理解が浸透しています。 ・本ポジションは週1回、東京・京橋オフィスへの出社が必要です（その他はリモート勤務可）。 ・Will Can Must制度を導入。3〜6ヶ月単位でミッションを設定し、リーダー陣とすり合わせながら「ありたい姿」から逆算したキャリアを一緒に描いていきます。 ・正社員の中にはサウナ事業やブランディング事業を自ら運営するメンバーもおり、副業も後押ししています。 |
| 労働条件 |
■給与 ：年収 550万円～840万円 月収 40万円～55万円 ※想定年収には業績連動賞与（年2回）を含む ■契約形態：正社員（期間の定めなし） ■試用期間：あり（6ヶ月） ※試用期間中の労働条件の変更なし ■就業時間：フレックスタイム制（コアタイムなし）、始業・終業の時刻は労働者の決定に委ねる／所定労働時間8時間（休憩60分） ■残業 ：あり（平均月10時間程度） ■就業場所：東京本社（東京都中央区京橋3丁目1-1 東京スクエアガーデン14F WeWork内） ※1 ※1 週1回出社、その他はリモートワーク可（転勤なし） ■休日 ：土曜、日曜、祝日（完全週休二日制） ■休暇 ：年次有給休暇（入社直後15日付与）、年末年始休暇6日 ※年間休日121日（内訳：完全週休二日制、土曜・日曜・祝日、年末年始6日） ■給与改定：年２回 個人の成績によって検討 ■通勤手当：会社規定に基づき支給 ■社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ■受動喫煙防止措置：敷地内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 社会人経験15年目程度までの方でスタートアップ等でバックオフィスを複数の業務領域でご経験された方【歓迎（WANT）】 生成AIや自動化ツール（RPA等）を業務で活用したことがある方・特定領域の実務担当に留まらず、コーポレート業務全般に裁量を持って取り組みたい方 ・生成AI・自動化ツールを積極的に使いこなし、業務の仕組み化に前向きな方 ・成長フェーズの組織特有の変化やカオスを楽しみながら、仕組みづくりで解決していきたい方 ・将来的な独立・起業も見据え、事業運営全体の解像度を上げる経験を積みたい方 ・フレックス/週1出社という柔軟な働き方の中で、プライベートや家庭と両立しながら専門性を磨きたい方 |
| アピールポイント | 創立5年以内 ベンチャー企業 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 教育・研修制度充実 2年連続売り上げ10％以上UP 資格支援制度充実 自社サービス・製品あり 産休・育休取得実績あり 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/25 |
| 求人番号 | 9782425 |
採用企業情報
- 株式会社Goods－N
-
- 資本金5百万円
- 会社規模31-100人
- コンサルティング
- 人材紹介・人材派遣
-
会社概要
【設立】
2021年4月
【代表者】
堀田 幸宏
【資本金】
500万円
【本社所在地】
東京都中央区京橋3丁目1-1 東京スクエアガーデン14階
【事業概要】
採用コンサルティング事業 採用アウトソーシング事業 人材紹介事業
【事業紹介】
企業の採用課題に対し、戦略設計から実行支援まで一気通貫で伴走する、採用のプロフェッショナルカンパニーです。採用コンサルティング／アウトソーシング（RPO）事業と人材紹介事業を軸に成長してまいりました。サービス開始から約3年ですが、コンサルティング、IT、WEB業界を中心として業界を代表するようなお客様とお取引を重ね、戦略性・専門性の高い支援体制にご評価をいただいております。
【代表プロフィール】
代表取締役 堀田幸宏
リクルートに新卒入社後、IT・WEB業界を中心とした中途採用支援に従事。スタートアップからSIer、大手企業に至るまで、特にエンジニア採用領域における戦略設計やスキーム構築に強みを持ち、数多くの企業の採用を成功に導く。2021年に独立し株式会社Goods-Nを設立。採用を企業成長の中核と捉え、表層的な手法にとどまらない構造的な課題解決を志向しながら、採用コンサルティング／アウトソーシング事業を立ち上げる。創業からわずか数年で、コンサルティング、IT、WEB業界を中心に業界を代表する企業群との取引を拡大。
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