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| 部署・役職名 | 【国内大手通信会社】プロダクトデザイナー＜DesignOps/次世代デザイン基盤構築＞ |
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| 仕事内容 |
＜職務概要＞ 当社の各種サービス・プロダクトにおいて、ブランド戦略に基づいた「デザインシステム」の設計・構築・継続運用をリードしていただきます。 俯瞰して管理するだけでなく、自らも手を動かしながらデザインシステムの浸透を推進し、エンジニアや関係部署との連携を通じてプロダクトの体験品質向上と開発の効率化を牽引していただく重要なポジションです。 ＜職務内容＞ ブランド戦略に基づくデザインシステムの構築・運用と、UIデザイン実務の双方を担っていただきます。 ・デザインシステムの設計・構築、およびブランドガイドラインに基づく継続的な運用・アップデート ・Figma等の主要ツールを用いたUI設計、ワイヤーフレーム作成などのプロダクトデザイン実務 ・エンジニアリング部門や事業部門との折衝・仕様調整 ・非デザイナー部門へのデザインシステムの啓蒙と、AI等新ツールを活用した業務プロセス改善 ＜魅力・アピールポイント＞ 〇事業へのダイレクトな貢献 大規模事業における開発プロセスや体験品質の向上に、直接的なインパクトを与えることができます。 〇組織を創る面白さ デザインへの理解が発展していく環境において、自らの手で文化や仕組みを根付かせる「フロンティア」としてのやりがいがあります。 〇総合力の向上 上流の戦略から現場のUI実装、他部門折衝まで、事業会社におけるデザイナーとしての推進力・交渉力を存分に発揮しながら磨くことができます。 ＜組織ミッション＞ 私たちは、顧客視点を起点に継続的な事業価値を創出するため、より良い進め方を設計し、意思決定の質を高めながら、体験品質に責任を持つことをミッションとしています。 ＜募集背景＞ 顧客体験の向上と開発効率化を目指し、当社ではデザインシステムの構築を推進しています。 今後さらなる社内浸透や適用範囲の拡大を見据え、DesignOpsの観点を取り入れながらデザイン基盤そのものを進化させていく必要があります。 そのため、全体を俯瞰して推進するだけでなく、自らも手を動かしながらプロジェクトをリードし、組織横断でデザインシステムの構築・運用を推進いただけるコア人材を募集しています。 |
| 労働条件 |
■勤務時間 通常勤務 9：00～17：30 （実働：7時間30分） ※部署や業務により、フレックスタイム制勤務（コアタイムなし）、交代勤務、変形労働時間制勤務、テレワーク勤務、裁量労働制があります。 ■休日休暇 ＜休日＞ 完全週休2日制（土日祝・年末年始） ※部署/業務性質によってはこの限りではない ＜休暇・休職＞ 年次有給休暇 最大20日 産前産後休暇、出生時育児休職、育児休職、介護休暇・休職、私傷病休暇休職、生涯学習休職、リフレッシュ休暇、特別休暇（弔事、結婚、出産、子の看護、ノーマライゼーション等）など ■待遇・福利厚生 ・保険制度 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険など ・退職金制度 前払退職金、企業型確定拠出年金（併用可） ・資産形成制度 各種財形貯蓄制度、社員持株会（奨励金あり） ・共済会 グループ共済会（慶弔見舞金等の給付、団体保険、団体扱い生命保険、各スポーツクラブ、ゴルフ場、百貨店優待、テーマパーク・リゾート施設利用割引、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」など） ・住宅関連制度 提携住宅ローン、社宅（当社規定の条件を満たす場合） ・保養所 全国約80カ所の契約保養所 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・プロダクトデザインまたはUIデザインの実務経験（目安：5年以上）・デザインシステムの構築、または運用経験（単なるUIキットではなく、運用ルールの設計等を含む） ・Figma等主要デザインツールの高度な習熟と、それらを活用したエンジニアリング部門との深い協業・仕様調整経験 ・ブランドガイドラインの理解と、それに基づき「正しいデザインを判断する」品質管理（ディレクションやレビュー）の経験 【歓迎（WANT）】 ・AIツール（生成AI、デザイン生成支援ツール等）を実務プロセスに組み込み、効率化を図った経験・DesignOpsの立ち上げや、デザイン組織の生産性向上に寄与した経験 ・ブランドガイドラインの策定経験（ゼロからの策定）、およびデザインシステムの立ち上げ経験 ・アジャイル・スクラム環境での業務経験、および開発とデザインの新しい役割定義に挑戦した経験 ・デザイン理解が浸透する途上の環境や変化の大きい状況を前向きに捉え、新しいDesignOpsのあり方を自ら切り拓ける方 ・AIによる自動化や技術変化を前向きに受け止め、自身の役割や専門性を柔軟に拡張・再定義できる方 ・高い視座でデザインの品質を判断し、その知見を仕組みや組織へ還元できる方 ・論理的思考とコミュニケーション力を発揮し、多様なステークホルダーとの合意形成を推進できる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/25 |
| 求人番号 | 9781673 |
採用企業情報
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- (2026/01/05)
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