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| 部署・役職名 | 「新規事業創造×コンサルティング」RTSビジネスマネジメントディビジョン／マネージャー採用 |
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| 仕事内容 |
募集背景 「事業創造×コンサルティング」の最前線へ：事業の70以上の事業と連携し、多様な領域でコンサルティングプロジェクトを推進できます。 単なる提言に終わらず、自らオペレーションを構築し、テクノロジーを実装し、ビジネスをグロースさせる経験。これが当部門で得られる最大の価値です。 役員および各事業責任者の直下で、不確実性の高い「新規事業立ち上げ」や「グループ規模の業務改革」を共に推進するコアメンバーを募集します。 組織のミッション 当課の役割は、デジタル広告事業、リサーチ事業、インフルエンサービジネスをグローバルに展開する当カンパニーにおいて、営業・開発・運用の各業務プロセスを可視化・分析し、Salesforceなどのデジタル技術（AI・RPA）を用いて最適化・自動化することです。単なるシステム導入ではなく、ビジネス要件の整理から現場への定着化までを一気通貫で推進し、組織全体の生産性を抜本的に高める「変革の触媒」となることが求められます。 業務内容 マネージャーとして、当カンパニーにおける業務改革（DX）やシステム刷新プロジェクトの主導・推進を行います。 また、メンバーのマネジメント、進捗・品質の管理、役員層へのレポーティングを担っていただきます。 ビジネス課題の特定： 役員や事業部長などのステークホルダーから課題をヒアリングし、現状（As－Is）の業務フローを可視化、ボトルネックを特定。 ソリューション策定： 理想の業務プロセス（To－Be）を設計し、IT・デジタル技術を活用した解決策を策定。 要件定義： システム開発部門や社外ベンダーとのブリッジとなり、ビジネス要件をシステム要件へと翻訳。 プロジェクトマネジメント： 開発・テスト（UAT）・マニュアル作成・社内研修など、プロジェクト全体の進行管理、課題解決。 チェンジマネジメント： システム導入後の定着化、業務効率化効果の測定と、継続的な改善。 主なプロジェクト例： 営業プロセスの標準化・効率化（Salesforce）、業務プロセスの自動化・自動化（AI、RPAツール）、契約・請求管理プロセスのシステム連携。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 必須要件：・コンサルティングファームにてプロジェクトマネジメント経験を5年以上お持ちの方 ・課題定義・スコープ設計 ・マイルストーン設定など上流設計の経験 ・様々なステークホルダーと業務を遂行するためのコミュニケーション能力 ・コンサルティングファームおよび事業会社でのマネージメント経験 ・積極性・協調性・開拓精神・泥臭い仕事を厭わないマインド・流暢な日本語能力 ・ビジネス英語（TOEIC800点以上目安）※選考中に受検、または入社後取得のご相談可 【歓迎（WANT）】 歓迎要件：・社内外の関係者を巻き込み、問題提起から課題解決策の提示、実行に至るまでの経験を有する方 ・事業会社等での経営企画 ・事業企画・新規事業開発の実務経験 ・ビジネス英語（TOEIC800点以上目安） |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/25 |
| 求人番号 | 9780297 |
採用企業情報
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