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| 部署・役職名 | グローバルビジネス |
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| 仕事内容 |
【採用背景】 同社コンサルティングでは、「日本企業にグローバルで戦える強さを」をミッションに、お客様のロールアウト、同社が新たにグローバルで獲得したケイパビリティのロールインを2軸で支援するグローバルビジネスコンサルタント部隊を拡大すべく、人財を募集しています。 ①グローバル拠点へのロールアウト ②グローバルケイパビリティの国内ロールイン グローバルビジネスコンサルタントは、言語・国籍・文化の壁を飛び越え、戦略策定から戦略実行までお客様を伴走支援するロールを担当します。コンサルティング経験、DX推進経験、AI活用経験、グローバルビジネス経験をお持ちの方に加え、これまで培った知見を活かしてグローバル・ボーダレスに日本企業を元気にしたい、という熱意のある方には最適なポジションとなります。 【業務概要】 本ポジションでは、以下に示すお客様のロールアウト・ロールインいずれかのコンサルタントロールを担当頂きます。 （応募頂く際に、①②のいずれかの志望度が高いかご要望をお知らせください。） ①【お客様のグローバル拠点へのロールアウト】 グローバルビジネス支援サービス ロールアウトには様々な取り組みや推進上の課題が発生します。お客様がグローバルに仕事をする上で困られていることがあれば業種問わず、対象ソリューション問わずお客様のグローバルビジネスをご支援します。 【主なクライアント業界】 自動車、医薬、情報通信など グローバル事業企画 市場ニーズ・競合動向・協業パートナー候補等の多面的視点とグローバル観点から、事業のあるべき姿をお客様と一緒に検討。絵にかいた餅にならないように、お客様にフィットする言葉で記述されたグローバル事業企画書を作成し、お客様にとって実効性・実行性のあるグローバル全体計画を作成。 【プロジェクト例】 業務改善IoTソリューションのグローバル事業戦略の立案 グローバル構想策定・業務改善 お客様が抱える課題や変革要望の本質を捉え業務・組織・ITのTo－Be像を策定。更に、その変化を具現化・定着化させるために必要な実行フェーズの計画書を策定、合意。同社グループのネットワークを活用しながら、グローバルのステークホルダーとの合意形成含め、日本品質で提供。 【プロジェクト例】 海外企業M＆A後の業務／システム統合構想を策定 グローバルPMO グローバルプロジェクトの難しさはグローバルの多様なステークホルダーの期待値を理解し、その期待値を汲みながらも限られたプロジェクト資源の中でコントロールすること。狭義の事務局主体のPMOに留まらず、最前線でグローバルステークホルダーと調整し、最終的にユーザに変化を享受してもらうために必要な課題解決活動をリーディング。 【プロジェクト例】 グローバルプログラム／プロジェクト運営ルール整備 ②【グローバルケイパビリティの国内ロールイン】 DX・モダナイ・AI Centric変革支援サービス 特に、当社グループの米国デジタルエンジニアリング企業（※）とグローバル・ワンチームで連携し、日本企業のDX・モダナイゼーション・AI Centric変革をご支援します。上流フェーズの事業企画や戦略策定に留まらず、同拠点が誇る世界トップクラスのデジタルケイパビリティを活用してエグゼキューション（事業化の実現・DX成功）まで一貫してご支援します。 【主なクライアント業界】 建設業、製造業、ヘルスケアなど （※連携する米国グループ企業について） 2021年に同社が買収した同社グループの米国企業。世界に3万人以上のデジタル人財を擁し、デザイン思考・アジャイル開発領域で急成長を遂げているグローバルリーダーです。欧米のグローバル企業向けに多数のDX成功実績と先端モデルを保有しています。 ビジネス戦略策定＆アジャイルマネジメント お客様のデジタル事業戦略策定からエグゼキューションまで伴走支援。新規サービス・業務変革のアイディエーションから参画し、コンセプト/UX/UI検討、ビジネスモデル/業務要件の策定、プロダクトビジョン/ロードマップ策定などを行う。机上検討に加え、プロトタイピングを入口にユーザーフィードバックを得て段階的に実現性を高めていくアプローチでお客様の戦略実行を支援。 【プロジェクト例】 メタバースを活用したビジネス変革構想策定及びアジャイル開発マネジメント モダナイゼーション戦略策定＆アーキテクチャーデザイン 継ぎ接ぎでレガシーとなってしまったお客様のITシステムに対し、同社グループのSE部隊とも連携して事業課題/業務要件の分析や先端分析ツールによる既存機能評価・分析を行い、実効性のあるモダナイゼーション移行戦略策定支援や、アプリ・クラウドアーキテクチャのデザインを支援。 【プロジェクト例】 レガシーITシステムの機能分析、業務廃止含むスリム化構想策定 AI Centric変革企画＆伴走 人手不足の業界・業種においては、AI活用は待ったなしであり、スピード感のある業務変革が必要。事業課題と業務要件を分析しつつ、急激に進化を遂げるAI動向も抑えながら、拡張性のあるAIデータ基盤検討を進めることがポイント。机上検討のみだけでなくプロトタイピングを入口にAIを段階的に育成、品質向上しながら業務の自動化レベルを高めていくアプローチでお客様の戦略実行を支援。 【プロジェクト例】 AI前提のTo－Be業務実現イメージ策定及びAI先行適用ユースケース導出 【当職種で働く魅力】 ・各業界の最大手のお客様のグローバル対応（ロールアウト・ロールイン）を直接牽引・支援できる ・心理的安全性を前提に、日本企業の変革課題に多面的・主主体的にチャレンジできる ・欧米で実績のあるグローバル最新のDX成功事例やアセットを直接活用し、DX推進の最前線でスキルを磨ける ・日本に居住しながら、Diversityあふれる多様なグローバルタレントと日常的にワンチームで仕事ができる ・英語力を活かしたグローバル案件推進に加え、海外出張や海外転勤など、キャリアを世界へ広げる豊富な機会がある |
| 労働条件 |
アナリストクラス：フレックス勤務制/1日7.75時間 コンサルタント～マネージャークラス：裁量労働制/1日7.75時間 （所定労働時間8:50～17:35/休憩1時間） 完全週休2日（土曜・日曜）、祝日、年末年始休暇（12/30～1/3）、慶弔休暇など ※年間休日120日以上 有給休暇：年間24日（ただし、入社初年度の付与日数は入社時期により按分） ※そのほか年次特別休暇（年間2日間）あり健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険,通勤手当,住宅手当保険 同社グループ団体保険（生命保険、医療保険、自動車保険） 健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険 カフェテリアプラン カフェテリアプラン制度（年間5万円相当のポイント＋各種割引制度） 住宅・リモート支援制度（居住費、通信費などに利用可能なポイントを付与） マネープラン 同社グループ社員持ち株会制度 確定拠出年金制度 財形貯蓄制度 両立支援・生活 介護休暇 出産/育児休暇（お子様一人当たり最大3年間の育休取得可能） 子の看護休暇 配偶者出産休暇 家族看護休暇 生理休暇 配偶者転勤休暇 時短勤務制度（育児や介護を実施する者について、最大4時間勤務までの調整が可能） 育児・介護を行う社員の残業/深夜労働制限 妊娠中・出産後1年以内社員に対する勤務規則緩和制度 キャリアアップ 各種社内研修（全社共通研修、本部別研修、階層別研修等） 外部研修制度 自己啓発休暇 各種手当 慶弔見舞金（結婚祝金・出産祝金・弔慰金・傷病見舞金・災害見舞金） 死亡弔慰金・高度障害見舞金制度 その他 リターンエントリー制度（介護等による退職者の再雇用制度） 各種サークル活動（補助金制度あり） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜必須要件＞・英語を使ったグローバルプロジェクトがやりたい方、海外出張が可能な方（長期出張については相談可） ・英語と日本語でのコミュニケーション能力をお持ちの方（原則TOEIC 800点以上） ・日本企業の経営課題解決に向けて、ラストマン精神・ワンチームマインドをもって取り組んでいただける方 【採用クラス】 シニアマネージャー、マネージャー ・コンサルティングファーム、SIer等において、DX推進・業務改革プロジェクトのリーダー経験を有する ・事業会社において、DX推進、IT導入等のプロジェクトのマネジメントを実施した経験を有する ・グローバル案件に対応できるビジネス経験を有する シニアコンサルタント、コンサルタント、アナリスト （スキル度合い・経験年数は問いません。ご経験に応じてクラスをオファーさせて頂きます） ・コンサルティングファーム、SIerでDX推進もしくは業務改革プロジェクトのプロジェクトメンバー経験を有する ・事業会社において、デジタルを活用した各種プロジェクトに取り組んだ経験を有する ・グローバル案件に対応できるビジネス経験、もしくは海外拠点等とのコミュニケーション経験を有する 【役割、期待】 プロジェクトの中で各クラスに応じた役割を担っていただきます。（以下にクラス別の一例を記載） ＜シニアマネージャー～マネージャークラス＞ ・プロジェクト統括・マネジメント、ビジネス開発・顧客開拓、組織運営 案件全体の品質、進捗、採算に責任を持ち、顧客経営層との戦略的なリレーションを構築・維持します。また新規案件の提案活動を主導し、モビリティなどの注力分野における新サービスの開発や人財育成・採用を通じて、組織成長そのものを推進します。 ＜シニアコンサルタントクラス＞ ・プロジェクトの領域リーダーとしてプロジェクト推進と若手育成を主導 プロジェクト内で特定の業務改革領域（例：担当領域での新業務設計や新システム要件定義など）を担当し、計画策定から実行までを主担当者として主導します。クライアントの中間層との議論をリードし、コンサルタントクラスやアナリストクラスメンバーを指導・育成することでプロジェクトの中核を担います。 ＜コンサルタント～アナリストクラス＞ ・プロジェクトの個別タスク遂行と基礎スキル習得に注力 上長の指導の下、プロジェクトにおける特定業務（例：リサーチ、データ分析、討議資料作成、ヒアリングサポートなど）を正確に実行します。弊社の標準コンサルティング技法を習得し、プロフェッショナルとしての土台を築きます。（コンサルティング未経験者はここからスタートし、充実した育成プログラムのもと、専門性とスキルを習得します。） 【歓迎（WANT）】 ＜歓迎要件＞下記いずれかのスキル・経験を保有の方、もしくは未保有/担当ロール外としても、積極的・自発的に学び、チームと協調しつつ、成果を出せるような熱意のある方 ・戦略コンサルティング、ビジネスコンサルティング ・デザインシンキング、UX/UIデザイン ・データサイエンティスト、生成AI・AI Agent開発 ・レガシーモダナイゼーション、アジャイル開発、プロジェクトマネジメントオフィス |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/25 |
| 求人番号 | 9780074 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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