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| 部署・役職名 | SCM/ECM/スマートファクトリー/ロジスティクス【AID】 |
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【採用背景】 「あなたの経験と情熱で、日本のものづくりの未来を共に創りませんか？」 サプライチェーン分断、環境規制強化、熟練技術の喪失など、日本企業は避けられない重要な経営命題に直面しています。この環境変化を乗り越えるには大きな変革が必要です。「同社」の名前を持つコンサルティングファームだからこそ「日の丸製造業」の応援団でありたい。私達は、そんな志で日本の製造業の変革パートナーをめざしています。昨今、マーケットからの期待は更に高まっており、同じ志の仲間を大募集します。 同社改革で得た成功・失敗事例、製造業の深いドメインナレッジ、IT・OT・AIなど先進技術をフル活用し、日本のものづくりの未来を共に創りましょう。 【業務概要】 製造業の競争力強化、業務改革や事業変革の構想策定から実行支援まで一貫して対応します。 <主なテーマ> ・スマートファクトリー／スマートロジスティクス ・サプライチェーン改革（S＆OP、拠点・ネットワーク再編、レジリエントSCM、保守） ・エンジニアリングチェーン改革（BOM、設計ナレッジ、品質マネジメント、開発プロジェクト管理） ・製造領域コアIT改革（PLM、MES、ERP（生産系モジュール）、ほか）、およびPMO 【当職種で働く魅力】 ・日本を代表する大手製造業・流通業を対象に大規模でダイナミックな改革に関与可能 ・少数精鋭チームのため、比較的早くから一定の裁量・責任を持ちプロジェクト参画可能 ・お客さまプロジェクト支援に加え、サービス開発や市場開拓などの事業拡大・組織強化活動にも参画可能 ・入社後は経験豊富なマネージャーのもとでプロジェクトを経験し、ビジネスコンサルタントとして成長 ・マネージャーやメンターが連携し、キャリア形成や日常の相談をサポート ・コンサルティング方法論研修、ソリューション勉強会、事例共有会など、プロジェクト外でも学べる環境を整備 【主なクライアント業界】 自動車、化学、素材、製鉄、非鉄、半導体、精密機械、産業設備、食品、飲料など主要製造業に加え、商社・卸、小売、運輸、通信など幅広い業種で実績あり。 【コンサルティングの案件例】 ①大手機器メーカー：物流起点のSCM改革 営業・生産・調達・物流を横断し、物流起点のPull型オペレーションと在庫最適化を軸にSCM改革を推進。可視化、計画同期化、共同物流・拠点再編まで実行計画を策定し伴走 ②大手食品メーカー：スマートファクトリー化構想支援 安心・安全・高効率な生産ラインを目指し、4M1Eデータの見える化を推進。全社展開を見据えた中長期ロードマップを策定し、構想・プロセス設計・RFP作成を支援 ③大手製造装置メーカー：DX/IT戦略策定～組織改革 生産領域のグローバル基幹PF刷新でテスト運営、PMO、データ移行を一体支援。標準化、ロールアウト統制、品質・進捗管理を推進し、安定稼働と移行再現性を確保 ④建材メーカー：ECM再構築 商品開発、設計、生産技術において凝り固まった個別最適の業務をEBOM/MBOM/BOPのマスター改革を主軸に業務をリビルドし新製品の早期立ち上げを推進 |
| 労働条件 |
アナリストクラス：フレックス勤務制/1日7.75時間 コンサルタント～マネージャークラス：裁量労働制/1日7.75時間 （所定労働時間8:50～17:35/休憩1時間） 完全週休2日（土曜・日曜）、祝日、年末年始休暇（12/30～1/3）、慶弔休暇など ※年間休日120日以上 有給休暇：年間24日（ただし、入社初年度の付与日数は入社時期により按分） ※そのほか年次特別休暇（年間2日間）あり健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険,通勤手当,住宅手当保険 同社グループ団体保険（生命保険、医療保険、自動車保険） 健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険 カフェテリアプラン カフェテリアプラン制度（年間5万円相当のポイント＋各種割引制度） 住宅・リモート支援制度（居住費、通信費などに利用可能なポイントを付与） マネープラン 同社グループ社員持ち株会制度 確定拠出年金制度 財形貯蓄制度 両立支援・生活 介護休暇 出産/育児休暇（お子様一人当たり最大3年間の育休取得可能） 子の看護休暇 配偶者出産休暇 家族看護休暇 生理休暇 配偶者転勤休暇 時短勤務制度（育児や介護を実施する者について、最大4時間勤務までの調整が可能） 育児・介護を行う社員の残業/深夜労働制限 妊娠中・出産後1年以内社員に対する勤務規則緩和制度 キャリアアップ 各種社内研修（全社共通研修、本部別研修、階層別研修等） 外部研修制度 自己啓発休暇 各種手当 慶弔見舞金（結婚祝金・出産祝金・弔慰金・傷病見舞金・災害見舞金） 死亡弔慰金・高度障害見舞金制度 その他 リターンエントリー制度（介護等による退職者の再雇用制度） 各種サークル活動（補助金制度あり） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】・大卒、社会人経験2年以上 ・基本的なPCスキル（PPT、EXCEL、WORD）およびドキュメンテーションスキル ・順序立てて物事を組み立てられる論理的思考力（ロジカルシンキング） ・お客さま視点でのコミュニケーションスキル 【採用クラス】 アナリスト～シニアマネージャークラス 【役割、期待】 プロジェクトの中で各クラスに応じた役割を担っていただきます。（以下にクラス別の一例を記載） ＜マネージャークラス～シニアマネージャークラス＞ ・プロジェクト全体の統括・マネジメントと新規ビジネス創出 案件全体の品質、進捗、採算に責任を持ち、顧客経営層との戦略的なリレーションを構築・維持します。また新規案件の提案活動を主導し、注力分野における新サービスの開発や人財育成・採用を通じて、組織成長そのものを推進します。 ＜シニアコンサルタントクラス＞ ・プロジェクトの領域リーダーとしてプロジェクト推進と若手育成を主導 プロジェクト内で特定の業務改革領域（例：担当領域での課題抽出や新業務設計など）を担当し、計画策定から実行までを主担当者として主導します。クライアントの中間層との議論をリードし、CクラスやAクラスメンバーを指導・育成することでプロジェクトの中核を担います。 ＜コンサルタント～アナリストクラス＞ ・プロジェクトの個別タスク遂行と基礎スキル習得に注力 上長の指導の下、プロジェクトにおける特定業務（例：リサーチ、データ分析、討議資料作成、ヒアリングサポートなど）を正確に実行します。弊社の標準コンサルティング技法を習得し、プロフェッショナルとしての土台を築きます。 【歓迎（WANT）】 【歓迎要件】・事業会社で下記の実務経験をお持ちで、業務改善に関わった経験を有する方 （製造、SCM、生産技術、設計、調達、物流、保守） ・コンサルファーム、SIer、事業会社のIT部門で、上記領域の業務改革・システム化に関わった経験を有する方。特に、ERP、MES、PLM、SCMシステムの導入に関わった経験は尚可 ・（マネージャークラス）他コンサルファームでのプロジェクトマネジメントやメンバー育成の経験がある方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/25 |
| 求人番号 | 9780065 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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