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| 部署・役職名 | 機械学習エンジニア【2023年新設：ゲーム・エンターテイメント事業部・AI技術開発部門】 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
ゲーム・エンターテインメント事業部として新時代の「ゲーム×AI」開発を推進する専門組織を創設！ ゲーム開発を行う9社のグループ各社と連携しAIを活用した開発・運用支援を横断的に実行していきます。 【業務内容】 ●機械学習モデルの構築・運用 （機械学習アルゴリズムの実装や実データを用いた開発,Python,Unityなど使用） 技術検証のみならず実運用まで一気通貫して携わっていただけます。 技術調査・研究成果の発信（学会発表、イベント登壇、SNS・広報サイト発信等） 【プロジェクト（一例）】 複数の非公開プロジェクトも推進中。 経験・スキルに応じて柔軟に検討します。 ご自身の経験を活かした開発を進められたい方も歓迎！面談時にご教示ください。 ●AIによるレベルデザイン支援プロジェクト ●自然言語処理を応用したオンラインゲームの運用支援プロジェクト ●パズルゲームのレベル生成（ステージ生成） ●大規模言語モデルのキャラクターへの応用プロジェクト 等（他非公開プロジェクト多数） 【事業部（ゲーム事業部）の特徴】 ①豊富なパイプライン・新規事業へのチャレンジ 運用・開発タイトル多数／ゲーム以外の新規事業多数。 スマホゲームに関しては 他社人気IPや・自社オリジナルのタイトルを含めパイプラインが豊富です。 ②適材適所の人材戦略・抜擢文化 中途・新卒、年齢や立場に関わらず、事業環境の変化、個人の成長ビジョンに合わせて、 積極的でポジティブな配置転換や新規ミッションの開発、昇格等を実行。 入社3年以内での技術責任者への抜擢や、企画職（ディレクターやプロデューサー）への挑戦等。 ③ワークライフバランス 徹底した労働時間の管理、女性の長期活躍サポート制度、パパ社員の育休（実績複数） 社内副業・社外副業制度 等々。 多様なサポート制度が充実。 ④各社・各PJT・各部門 をまたいだ柔軟でタイムリーな組織連携 各社間の垣根なく、年間で50本以上開催されるナレッジ共有会・勉強会や、 組織活性イベントの開催等、シナジーを生み出すための多様な取組みが多数 サービス企画、開発、マーケティング等、多様なシーンで各社ノウハウを学び得ることが可能 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・機械学習モデルの実務での構築経験が2年以上ある方・Pythonでの実務経験が2年以上ある方 ・チーム開発経験者またはチームでの協業推進性を大切にできる方 【歓迎（WANT）】 ※下記“いずれか”に当てはまる方・強化学習、数理最適化、メタヒューリスティクス、生成モデル、Procedural Content Generation等のいずれかの経験 ・機械学習の数理に関する体系的な理解 ・深層学習の実装・運用経験 ・ゲームやアプリの開発現場において、イラスト等のクリエイティブ制作に一定の知見 ・ゲームやアプリサービスの開発または運用経験者 ・機械学習パイプラインの構築・運用 ・BigQueryなど GCPまたはAWS等の運用経験 ・チーム開発でのプロジェクトリーダー経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/25 |
| 求人番号 | 9779935 |
採用企業情報
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