【IBD・上場CFO経験歓迎】上場スタートアップ特化のエクイティファイナンス・IRソリューションのカバレッジ

■会社概要 グロース・キャピタルは、モルガン・スタンレー証券出身、上場スタートアップのCFO・副社長を歴任し、資本市場と事業経営の双方を知り尽くした代表が創業した会社です。 当社は「事業の成長を促す『攻めのファイナンス』を支援する」をミッションに、上場ベンチャー企業の非連続な成長を支援するプロフェッショナルファームです。 資本市場と事業成長をつなぐハブとして、株式を活用した資金調達からM&A、マーケティング戦略、広報の実行支援、さらにはIR戦略の強化まで一気通貫で企業価値向上を支援。 上場直後〜成長期にある上場スタートアップに特化し、資金調達後の経営戦略まで深く入り込んだ支援を行う国内でも稀有な存在です。 ■募集背景 国が上場スタートアップの支援に乗り出すなど、現在上場スタートアップの成長支援ニーズが急拡大しており、カバレッジチームの採用強化を図っています。 CFO層と対等に対話し案件を獲得・支援を牽引するカバレッジ担当を募集します。 ■業務内容 上場スタートアップの経営層（CFO・代表）に対し、非連続な成長を実現するためのファイナンス・IRソリューションの提案〜案件獲得までを担当します。 ＜具体的には…＞ ・経営層（CFO/CEO）へのアプローチ・課題ヒアリング（既存・新規双方） ・ソリューション提案（新株予約権ファイナンスの設計、機関投資家/個人投資家向けIR戦略、M&A戦略の立案など） ・外部パートナーと連携した案件スキームの構築 ・受注後のグロース支援チームへの引き継ぎ・コンサルティング伴走 ※入社後は代表が並走しながらキャッチアップをサポートします ＜事例＞ ・[ADLと連携した上場バイオベンチャー支援] ・[セプテーニ、カバーと連携した上場スマホゲーム企業支援] その他、多数の上場スタートアップを支援。資金調達においては総額140億円以上の支援実績があります。 ＜今までの実績から蓄積したインサイト例＞ ▼エクイティファイナンス領域 ・新株予約権ファイナンス発表後の株価推移について、株価下落を避けるために必要な準備（一橋大学との共同研究） ・エクイティファイナンスに適した時期、ハイプ・サイクル ・発表時のネガティブサプライズを避けるためのコミュニケーションフレームワークと事例 ▼IR領域 ・機関投資家、個人投資家向けIRの戦略策定のフレームワーク、事例 ・個人投資家向けIRにおいて設定すべきKPI ・出来高・株価向上のフレームワークと成功事例 ▼その他の領域 ・中期経営計画の策定方法、公表のプロコン ・デジタルギフトを使った株主優待についての事例とプロコン ■ポジションの魅力 ・希少性の高いフィールド 私たちが支援しているのは、上場直後〜成長期にあるベンチャー・スタートアップ。 このフェーズの企業に対し、上場後の資金調達・IR・経営戦略支援を一気通貫で行うプレイヤーは、国内でもほとんど存在しません。 ・経営の現場に深く入り、圧倒的な成長ができる CFO・経営陣と直接対話しながら、ファイナンス・IR・経営戦略などベンチャー経営に必要なスキルを広範囲で身に着けることができ、 上場企業の経営陣との人的ネットワークも広げることができます。 ・今後5年、さらに注目が集まる成長領域 国が旗振り役となって上場後のベンチャー・スタートアップの成長促進が求められており、 今後さらにビジネス機会が増えることが見込まれている事業です。 ・成果はインセンティブとしてしっかり還元 営業としての成果は、定量的に評価し、インセンティブで明確に還元されます。

契約期間：期間の定めなし 試用期間：4ヶ月 就業場所：東京都新宿区新宿４丁目３−１７FORECAST新宿SOUTH 6階 就業時間：10:00～19:00（休憩1時間） 休日　　：土日、祝日（年間120日以上） 　　　　　GW、夏季、年末年始等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによります。 休暇　　：年次有給休暇（入社半年経過後10日付与）、以後毎年勤続数に応じた日数を付与（最大20日）、慶弔 残業　　：月平均40時間未満 給与　　：給与 ：1,500万円～3,000万円 　　　　　※これまでの経験やご実績・能力・現年収などを考慮し決定します。 　　　　　＜インセンティブ制度あり＞ 　　　　　・成果を定量的に評価し、明確なインセンティブで還元します。 給与改定：年1回 通勤手当：全額支給 社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険