エンジニアリングマネージャー（BPaaS事業）｜立ち上げフェーズの新規プロダクト開発組織を率いる｜週1〜月1出社｜ビジネスチャット×BPaaS×生成AI

＃＃募集背景 当社が掲げる「ビジネス版スーパーアプリ」構想の実現のため、新規事業の立ち上げやM＆Aを通して事業拡大を目指しています。 私たちはBPaaS（Business Process as a Service）という新規事業の立ち上げに注力しています。複数の新規プロダクトを立ち上げていく計画があり、エンジニアリングマネージャーとして強いオーナーシップを発揮いただける方を探しています。新規プロダクトの立ち上げからグロースまで幅広く経験できる機会があり、組織も立ち上げフェーズのため、マネージャーとして大きな役割を経験できる白地が残っています。 ※BPaaSとは：業務プロセスそのものをクラウド経由でアウトソースできるサービスのことです。従来の労働集約的なBPOに加え、SaaSやRPA等のITを活用してBPOを高度化することで大きな効果につなげられるため、近年注目されています。 ＃＃期待する役割・想定される業務例 PdMや開発者、デザイナーと協力しながら、BPaaSプロダクトのエンジニアリングマネージャーとしてオーナーシップを発揮していただきます。 ＃＃＃1．プロダクト開発組織の戦略策定と実行 －各プロダクトの特性に応じた開発体制の設計と実装 －技術ロードマップの策定と実行管理 －技術スタックの標準化と最適化 －開発プロセスの改善と効率化 －事業責任者やプロダクト責任者との戦略的協業 ＃＃＃2．組織開発 －各プロダクトに最適なエンジニアリングカルチャーの醸成 －キャリアパスの設計と実装 －組織全体の技術力向上のための施策の企画と実行 ※変更の範囲：部署異動等により当社業務全般へ変更する場合があります（出向を含む） ＃＃このポジションの面白さ・得られる経験 －国内最大級のビジネスチャットを持つ当社だからこそできる事業展開：ビジネスチャットの潜在市場規模は6,455億円といわれる一方、国内普及率は23.7％とまだ低く、成長余地が極めて大きい高成長マーケットです。導入社数は93万社を突破し、全業種・全職種の従業員が業務時間中に常に使い続けるため、他のSaaSと比較して圧倒的なユーザー接点を持ちます －新規事業に挑戦できるタイミング・フェーズ：プロダクト開発の部署が立ち上がったばかりです。内製でゼロベースから立ち上げたり、M＆Aによってプロダクトを拡充したりするため、新規だけでなく既存プロダクトとそのアーキテクチャの改善もあり、さまざまなフェーズのアーキテクチャに関わることができます －統合的なマネジメントとシナジー創出：各プロダクト開発組織は、それぞれの事業領域やプロダクト特性に応じた最適な開発体制と技術スタックを必要としており、それらを統合的にマネジメントし、組織全体としてのシナジーを創出できるリーダーを求めています －不確実性の高い環境での戦略構築：新規事業の開発組織では、前提となる事業戦略やプロダクト戦略が曖昧な状態でも、技術的観点から仮説を立て、迅速に検証を繰り返しながら開発戦略や組織戦略を構築していく必要があります。事業責任者やプロダクト責任者と強い協力関係を築き、技術的観点から戦略策定に積極的に貢献いただけます ＃＃AI活用環境・取り組み －多数のAIサービスを利用可能（Claude Code Maxプラン、Geminiなどを導入。プロダクトの成長や個人の生産性に寄与するツールであれば活用可能） －AI推進プロジェクトチームを立ち上げ、AIによるコードレビューなど各種施策を推進 －グループ横断で毎週、AI活用事例の共有や相談ができる機会を実施 ▼技術スタック －開発言語：TypeScript －フレームワーク／ライブラリ：Next.js、NestJS、Tailwind CSS、Storybook、Vitest、Playwright、Zod など －インフラ：Amazon Web Services、Amplify、ECS、Aurora など －分析基盤：Treasure Data、Snowflake －コード管理：GitHub

【雇用形態】 正社員（試用期間3ヶ月） 契約期間：期間の定めなし 【勤務地】 東京都港区虎ノ門 ※週1〜月1出社のハイブリッド勤務です（出社日は配属先の本部のルールによって異なります） ※変更の範囲：会社（出向先の会社を含む）の定める場所 【年収・給与】 応相談 ※経験・スキルを考慮のうえ決定します 【勤務時間】 フレックスタイム制（メインタイム 10:00〜16:00 ※業務遂行の推奨時間帯） 【休日・休暇】 土日、国民の祝日、年末年始 【福利厚生】 社会保険（健康保険・厚生年金・介護保険）、労働保険（労災保険・雇用保険） ※関東ITソフトウェア健康保険組合に加入 ※働き方やキャリアをより良いものにするための各種制度を用意（子育て・介護・健康面のサポート、スキル取得支援など） 【受動喫煙対策】 敷地内禁煙