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| 部署・役職名 | SREエンジニアリングマネージャー｜100万社が使うビジネスチャットの信頼性とSRE組織を牽引｜週1出社｜ビジネスチャット×BPaaS×生成AI |
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| 仕事内容 |
＃＃募集背景 当社のビジネスチャットは現在100万を超える企業に利用されており、ビジネスコミュニケーションのインフラとして成長を続けています。さらに直近では、その強力な顧客基盤を活かし、AIを活用したBPaaS（業務代行）などの新規事業の立ち上げやM＆Aを通じた事業拡大を推し進めています。 これらの事業成長と急激なトラフィック増加を支えるためには、システムの高い信頼性とスケーラビリティを担保するSRE組織の強化が不可欠です。現在、SREチームはAWSやKubernetesを活用した基盤の運用・改善を進めていますが、今後のさらなる組織拡大とプラットフォームの進化を見据え、チームを牽引するリーダーシップが求められています。 そこで今回、SREチームのピープルマネジメントやエンジニアの育成・採用を担うとともに、中長期的なインフラ技術戦略の策定・推進をリードいただけるSREエンジニアリングマネージャーを新たに募集することとなりました。 ＃＃期待する役割・想定される業務例 SREチームのエンジニアリングマネージャーとして、システムの信頼性向上とチームのパフォーマンス最大化に向けたマネジメント業務全般を担っていただきます。 ＃＃＃1．ピープルマネジメントと組織開発 －SREチームメンバーの目標設定、1on1、評価、メンタリング、キャリア支援を通じた育成 －エンジニアの採用活動、オンボーディング、組織力向上のための施策立案・実行 ＃＃＃2．信頼性向上の推進 －プロダクト開発チームと連携したSLI／SLOの策定と、運用サイクルの確立 －障害対応プロセスの継続的な改善 ＃＃＃3．技術戦略の策定と実行 －中長期的なシステムアーキテクチャの設計 －技術的負債の解消に向けたロードマップの策定と推進（AWS、Kubernetes等のインフラ技術戦略） ＃＃＃4．生産性向上とトイル削減 －運用業務の自動化推進 －AIツール（生成AIなど）を活用した業務効率化やプロセス改善の推進 ※変更の範囲：部署異動等により当社業務全般へ変更する場合があります（出向を含む） ＃＃このポジションの面白さ・得られる経験 －社会インフラとしての影響力：100万社以上が利用し、日々膨大なトラフィックを処理するプロダクトの基盤を牽引するポジションです。ビジネスコミュニケーションの根幹を支え、システムの安定性が社会に与えるインパクトも大きいため、高い技術的挑戦とやりがいを感じられます －変革期におけるSRE組織マネジメントのやりがい：さらなる事業拡大に合わせ、SREチームも組織としての変革・拡大期を迎えています。中長期的な技術戦略の推進から、チームビルディング、マネジメント手法のブラッシュアップまで、大きな裁量を持ってリードできる環境です －最新技術とAIの積極的な活用：生成AIをはじめとする新しい技術を日常業務や開発プロセスに組み込む文化が根付いています。トイルの削減や自動化を推進するうえで、AIを駆使した最新のSREプラクティスを追求し、組織全体へ波及させることができます ＃＃AI活用環境・取り組み －多数のAIサービスを利用可能（Claude Code Maxプラン、Geminiなどを導入。プロダクトの成長や個人の生産性に寄与するツールであれば活用可能） －AI推進プロジェクトチームを立ち上げ、AIによるコードレビューなど各種施策を推進 －グループ横断で毎週、AI活用事例の共有や相談ができる機会を実施 ▼技術スタック AWS（EKS）、Kubernetes、Argo Rollouts、Terraform、GitHub Actions ほか |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員（試用期間3ヶ月） 契約期間：期間の定めなし 【勤務地】 東京都港区虎ノ門 ※週1出社のハイブリッド勤務です（出社日は配属先の本部のルールによって異なります） ※変更の範囲：会社（出向先の会社を含む）の定める場所 【年収・給与】 年収900万円 〜 1,400万円（想定） ※経験・スキルを考慮のうえ決定します 【勤務時間】 フレックスタイム制（メインタイム 10:00〜16:00 ※業務遂行の推奨時間帯） 【休日・休暇】 土日、国民の祝日、年末年始 【福利厚生】 社会保険（健康保険・厚生年金・介護保険）、労働保険（労災保険・雇用保険） ※関東ITソフトウェア健康保険組合に加入 ※働き方やキャリアをより良いものにするための各種制度を用意（子育て・介護・健康面のサポート、スキル取得支援など） 【受動喫煙対策】 敷地内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・3年以上のエンジニアリングマネジメント経験（ピープルマネジメント、評価など）・エンジニアの採用・育成、および組織課題の解決経験 ・AWSなどパブリッククラウド環境におけるシステムの設計・構築・運用経験 ・Kubernetesを利用したインフラ環境の運用経験、またはコンテナ技術に関する深い知見 ・SREプラクティス（SLI／SLO、トイル削減、ポストモーテム等）の理解と推進経験 ・AIをエディタ／IDEに統合し、自力でコード補完や生成を活用できること。および生成AIの基礎を理解し、プロンプトを改善できること 【歓迎（WANT）】 ・大規模トラフィックを扱うSaaSプロダクトの開発・運用マネジメント経験・マイクロサービスアーキテクチャの設計・移行・運用経験 ・新規組織の立ち上げ、または急成長するエンジニア組織でのマネジメント経験 ・ソフトウェアエンジニアとしてのバックエンド開発経験（何らかのプログラミング言語を用いた開発経験） ・可観測性（Observability）向上に向けた監視設計やデータ分析基盤の構築・運用経験 【求める人物像】 ・「働くをもっと楽しく、創造的に」という当社のミッションに共感し、プロダクトを通じて社会に貢献したい方 ・チームメンバーと積極的にコミュニケーションを取り、心理的安全性のある強いチームビルディングができる方 ・技術的な課題だけでなく、組織や事業の課題に対しても当事者意識を持ち、自ら発見・解決に向けて主体的に動ける方 ・変化の速いフェーズにおいて、新しい技術や手法（特に生成AIなど）を積極的に学び、組織に適応・啓蒙していける方 ・PdMや他の開発マネージャーなど、さまざまなステークホルダーと協調し、全体最適の視点で意思決定ができる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/25 |
| 求人番号 | 9779332 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット
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- ・IT・WEB／AI・データ領域の転職支援で25年以上の経験 ・ミドル～ハイレイヤー専門 ・現職はKICK ZA ISSUE株式会社のシニアマネージャー ・パーソル →シリコンスタジオ →paizaで人材事業の部長・本部長・執行役員を経験 ・中小企業診断士
- (2025/07/01)
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